Een freelanceplatform doelt op en helpt 2 doelgroepen: werkgevers en freelancers. Het dient als plek om hen bij elkaar te brengen, zodat er geen tijd verloren hoeft te gaan aan (lange) zoektochten en er tijd is voor waar het echt om draait: de samenwerking. Hieronder lijsten we op waarom een freelanceplatform voor jou (als werkgever of freelancer) ook interessant kan zijn. [Lees meer …]
Opdrachtgever
Meer beweging krijgen in de groep van 55-plussers op onze arbeidsmarkt: dat is wat Experience@Work wil bekomen. Door te zorgen voor zekerheid over de loon- en arbeidsvoorwaarden is een belangrijke drempel weggenomen, al blijft het ook dan een uitdaging om te mobiliseren. [Lees meer …]
Wat is een sterke freelance value proposition? Jeff Wald somt op de website Forbes vijf punten op die onderdeel zouden moeten uitmaken van elke freelance value proposition. [Lees meer …]
In het landenrapport van de Europese Commissie scoort België behoorlijk op het vlak van gender- en inkomensgelijkheid, maar legt maar middelmatige resultaten voor wat betreft de arbeidsmarktparticipatie. Er moet ook veel meer aandacht gaan naar de beperkte sociale bescherming van zelfstandigen. [Lees meer …]
Leidinggeven aan hybride teams, met vaste én losse medewerkers, stelt managers vandaag voor belangrijke uitdagingen. Onderzoek naar wat freelancers succesvol maakt, geeft die managers een aantal handvatten. [Lees meer …]
Ondanks de toenemende onzekerheid, onder andere door de Brexit, blijven de tewerkstellingsvooruitzichten in België bemoedigend [Lees meer …]
Goede werknemers vinden en vasthouden is lastiger dan ooit, vertelt Jurgen Jaarsma van Hays. De ‘director of talent solutions’ deelde zijn recente onderzoek en inzichten in een webinar. [Lees meer …]
De zeven Vlaamse partijen op uitnodiging van Voka in de debat over de arbeidsmarkt van morgen. [Lees meer …]
15% van de Belgische werkgevers plant hun personeelsbestand uit te breiden omwille van de digitalisering, terwijl slechts 5% een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. [Lees meer …]
