Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."
Of ik zin had om deel te nemen aan een ontbijtsessie? Topic: Integreer tijdelijk ingehuurde robots in de flexstrategie van je bedrijf. Met andere woorden, hoe passen tijdelijk ingehuurde cobots in de hr supply chain van extern ingehuurd talent? En of ik dat zie zitten. [Lees meer …]
Veel volk op het VBO-verkiezingsdebat in Bozar, maar geen vakbonden. Zij stelden zich scanderend op aan de ingang. De regen trotserend. “Een gemiste kans”, volgens Béatrice Delvaux (Le Soir), “omdat het debat wellicht opener en correcter zou zijn gevoerd,” stelde ze achteraf vast. [Lees meer …]
Sinds de introductie van MSP services werd de tussenkomst van een Managed Service Provider (MSP) door leveranciers gezien als een stoorzender in de relatie met hun klant, die bovendien vaak gepaard ging met margeverlies. Maar was dat wel zo? En hoe is dat nu?
ManpowerGroup stelt 15 nieuwe trends van de arbeidsmarkt voor op het 49e Wereld Economisch Forum in Davos [Lees meer …]
We vroegen aan Mark Willems, CEO sinds februari 2018 bij het snelgroeiende Jellow.be, welke evoluties hij op de freelancemarkt in 2019 ziet. [Lees meer …]
De online arbeidsmarkt voor hoogopgeleide kenniswerkers groeit elk jaar met 30 procent. Volgens Greetje Corporaal (Universiteit van Oxford) moeten intermediairs, brokers en uitzenders zich zorgen maken over de platformeconomie. [Lees meer …]
Als organisatie kun je ervoor kiezen je recruitment geheel, gedeeltelijk of tijdelijk uit te besteden. Waarom zou je dat doen? Mark Bassie van Flex-Beheer en Marleen Deleu van The Flex Academy onderzochten 17 aanbieders van RPO en zetten de interne en externe voordelen op een rij. [Lees meer …]
NextConomy sprak met Ann Cattelain, Legal Director bij Federgon. [Lees meer …]
Hoe de arbeidsmarkt er zal uitzien? Ook Geert Janssens, hoofdeconoom bij ETION, heeft geen glazen bol, al heeft hij wel een aantal mogelijke scenario’s uitgewerkt die worden aangevuurd door technologische veranderingen. De flexibilisering van de arbeidsmarkt ziet hij niet meteen, al pleit hij wél om via participatief ondernemen de mentale flexibiliteit te vergroten. [Lees meer …]
