David Stott, vice president van Bullhorn, hield een opvallend pleidooi voor ‘vermenselijking’ op SIA’s jaarlijkse seminar in London over ‘Collaboration in the Gig Economy’. [Lees meer …]
Opdrachtgever
Op donderdag 6 juni a.s. vindt Recruitment+Talent Tech Demo_Day plaats in Utrecht. Recruiters kunnen hier de allernieuwste software in hun vakgebied zien en uitproberen. Slimme tools voor Total Talent Acquistion, onboarding en referral recruitment die ook in de freelance-wereld hun intrede doen. [Lees meer …]
Hoe je de expertise van een externe manager kan inzetten en toch kostenefficiënt kan zijn voor de onderneming. [Lees meer …]
De toekomst is aan de kandidaat. Daar zijn de vier panelleden van het openingsdebat van Staffing Industry Analyst (SIA) ‘s Gig Economy 2019 het roerend over eens. Onder leiding van moderator Ursula Williams, COO van SIA debatteren 4 CEO’s van innoverende organisaties die diensten of oplossingen aanbieden om de ‘klussen economie’ in goede banen te leiden. [Lees meer …]
België 49e (op 75) op de Total Workforce Index™ van ManpowerGroup
Jaarlijks voert MetLife een onderzoek naar de extralegale voordelen van werknemers in de US. MetLife is geen kleine jongen. Het is een van origine Amerikaanse verzekeringsmaatschappij die 145 jaar op de teller heeft en wereldwijd actief is in 50 landen. 90 van de Fortune500 bedrijven zijn klant. [Lees meer …]
Het juiste talent op het juiste moment hebben is voor organisaties noodzakelijk om succesvol te kunnen zijn. Om dat te bereiken wordt vaak samenwerking gezocht met externe partijen zoals uitzendbureaus, Managed Service Providers en andere HR dienstverleners, waarbij dikwijls gesproken wordt over “partnership”. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van partnership? En waarom kan prijs niet de kritische factor zijn voor het kiezen van de meest geschikte partner? [Lees meer …]
Combinatie van VMS, marktplaats en MSP brengt revolutie in extern talentmanagement [Lees meer …]
Arbeidsvormen lopen steeds meer door elkaar, stelt Dennis Pennel, directeur van de World Employment Confederation (WEC) tijdens een conferentie over de gigeconomy. Nieuwe wet- en regelgeving moet daarom niet alleen draaien om flexibiliteit, maar vooral om voorspelbaarheid. [Lees meer …]
