Gemengde aanwervingsintenties blijven over de hele wereld bestaan, met vooruitzichten die kwartaal na kwartaal versterken in 18 landen en in 18 landen verzwakken. [Lees meer …]
Opdrachtgever
Dankzij de digitalisering is het inhuren en beheren van contingent workforce nog nooit zo eenvoudig geweest. Ontdek waarom de combinatie van een VMS, MSP en marktplaats u de beste garanties geeft. [Lees meer …]
Terwijl de gig economie sterk blijft groeien en er nooit eerder zoveel freelancers (157 000 in 2017) in Vlaanderen aan de slag gingen, merken we dat heel wat organisaties weigerachtig staan ten opzichte van samenwerken met freelancers. Onnodig, zo vinden wij, want freelancers vormen vooral een opportuniteit voor de toekomst. Daarom ontkrachten we de 3 meest hardnekkige vooroordelen over freelancers: [Lees meer …]
Om ook in de toekomst voldoende en geschikt personeel te hebben, willen bedrijven aan de slag met Total Talent Management (TTM). Luc De Bolle van Randstad Sourceright: “België heeft zin om te groeien, maar we hebben een achterstand in te halen.” [Lees meer …]
Interview met Dieter Dejonghe, advocaat gespecialiseerd in individueel en collectief arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en sociaal strafrecht van het advocatenbureau Claeys & Engels. [Lees meer …]
Hoe kan je het juiste tijdelijke talent van een platform als Jellow vinden? Wat maakt deze manier van werven nu net even anders. Mark Willems legt het in dit webinar heel praktisch uit en geeft in de Q&A sessie antwoord op logische vragen. [Lees meer …]
Levenslang leren is een gedeelde verantwoordelijkheid van zowel werkgevers als werknemers. Bedrijven moeten werknemers de kans geven om zich te blijven ontwikkelen, terwijl werknemers elke kans moeten grijpen om relevant te blijven. Ook de overheid kan zijn steentje bijdragen. [Lees meer …]
Een VMS als sleutel voor een succesvol inzet en beheer van freelancers en andere externen. Met de juiste visie en implementatie kan dat, zo laat Dennis Van de Vijver in zijn webinar zien. [Lees meer …]
