Remote werken, ver over de grenzen heen, is the future way of work. En voor heel wat organisatie nu al de realiteit, zoals bij het softwarebedrijf Silverfin. Caroline Praet leidt als HR Business Manager de internationale remote-tak van de Gentse scale-up mee in goede banen. [Lees meer …]
goed opdrachtgeverschap - Bekijk alle berichten
Flexibel talent vindt steeds meer ingang in organisaties, maar zelden is er een HR-aanpak uitgewerkt voor deze groep. Laat staan dat die gedifferentieerd is. Dr. Sjanne Marie van den Groenendaal toont in haar doctoraatsonderzoek nochtans wel de noodzaak ervan aan. [Lees meer …]
Hoe zet je als organisatie in op goed opdrachtgeverschap, hoe kun je freelancers meer aan je binden en bijgevolg meer uit die samenwerking halen? Cin Walgraeve maakte er tijdens haar postgraduaat Human Resources Management een boeiende thesis over. [Lees meer …]
Vaak wordt er bij tijdelijke inhuur geen aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling van de freelancer omdat hij of zij tijdelijk word aangeworven. Toch raad het rekruteringsbureau Hays aan om dat toch te doen, want zowel de freelancer als jij, de opdrachtgever haalt er voordeel uit. [Lees meer …]
Geen nieuwe opdrachten vinden, is de grootste kopzorg van freelancers. En dat uit zich soms in een contract met onevenwichtige contractclausules en te lange betalingstermijnen. [Lees meer …]
Een heldere opdrachtomschrijving, betere feedback, meer contact … In dit artikel vind je 10 suggesties van externe medewerkers aan hun opdrachtgevers. [Lees meer …]
Beschouw je freelancers als ambassadeurs en bouw met hen een duurzame relatie op. Ook in moeilijke tijden. Maak er nu meteen werk van. Jouw organisatie plukt daar op lange termijn de vruchten van. Dat is het advies van de vier sprekers in de webinar ‘Goed opdrachtgeverschap levert altijd winst op’. [Lees meer …]
Zorg dat je weet waar je talent zit, ook al moest je die door de corona-crisis laten afvloeien. De War for Talent is niet afgelopen, die zit enkel in een adempauze. Meer nog, wanneer de economie weer op gang trekt, zal die nog heviger uitbarsten. Bereid je daarop voor. Dat was de centrale boodschap van de vier sprekers in de webinar ‘Net nu je Talent Acquisitie Strategie herbekijken’. [Lees meer …]
