Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."
Remote werken, ver over de grenzen heen, is the future way of work. En voor heel wat organisatie nu al de realiteit, zoals bij het softwarebedrijf Silverfin. Caroline Praet leidt als HR Business Manager de internationale remote-tak van de Gentse scale-up mee in goede banen. [Lees meer …]
De Nettotewerkstellingsprognose bereikt haar hoogste peil (+30%) sinds de lancering in België van de ManpowerGroup Barometer in 2003, een stijging voor het vijfde opeenvolgende kwartaal [Lees meer …]
Flexibel talent vindt steeds meer ingang in organisaties, maar zelden is er een HR-aanpak uitgewerkt voor deze groep. Laat staan dat die gedifferentieerd is. Dr. Sjanne Marie van den Groenendaal toont in haar doctoraatsonderzoek nochtans wel de noodzaak ervan aan. [Lees meer …]
Via detachering kunnen werknemers voor beperkte periodes hun diensten elders verlenen. Drie academici van het Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck aan de Universiteit Antwerpen zijn echter niet onverdeeld gelukkig met de gevolgen van de in 2018 herziene detacheringsrichtlijn (96/71/EG). Dries Lens licht toe. [Lees meer …]
Waarom hebben hoogopgeleide vluchtelingen een langere integratieperiode nodig om tot onze arbeidsmarkt toe te treden, terwijl veel bedrijven schreeuwen om gemotiveerde en bekwame medewerkers? [Lees meer …]
Hoe zet je als organisatie in op goed opdrachtgeverschap, hoe kun je freelancers meer aan je binden en bijgevolg meer uit die samenwerking halen? Cin Walgraeve maakte er tijdens haar postgraduaat Human Resources Management een boeiende thesis over. [Lees meer …]
NextConomy VMS-expert Dennis Van de Vijver sprak met David Muyldermans, CEO van ProUnity. Over de evolutie van het VMS-landschap, mergers & acquisitions, Covid-19, de impact van hun ‘Deloitte 2020 Fastest Growth Award’, en de plannen van proUnity. Een interview over talentschaarste, kostenefficiëntie en het belang van de human touch. [Lees meer …]
Bij Unilever doorbreken ze de traditionele arbeidsvormen om nieuwe manieren van werken te creëren die passen bij het bedrijf en hun mensen. Hun doel? Nieuwe modellen ontwikkelen om werknemers tegen 2030 flexibele arbeidsopties te bieden. [Lees meer …]
Kennis en inzichten delen over de veranderende wereld van werk. Dat is de missie van de kennisplatformen ZiPconomy in Nederland en van NextConomy in België. Samen met 6 partners hebben we een reeks webinars, Mini Learnings, georganiseerd over het inzetten van VMS technologie om het beheer van extern ingehuurd talent te optimaliseren. De verslagen en de opnames van deze sessies hebben we nu gebundeld tot een handig ebook dat gratis beschikbaar is op onze websites. [Lees meer …]
