Freelancing is niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Maar opdrachtgevers dienen deze nieuwe realiteit evenwel voor elke inhuur opnieuw weloverwogen aan te pakken. Daarom werd op de Dag van de Freelancer tijd gemaakt voor een juridische update over ‘schijnzelfstandigheid’. Dat is zo’n beetje de voortdurende veruitwendiging van de juridische frictie tussen het freelancer- en werknemersstatuut. Want de sociale zekerheid en het arbeidsrecht hebben ook hun rechten. [Lees meer …]
Alle berichten van Philip Verhaeghe
Toen Robby Vanuxem zo’n twintig jaar geleden zijn carrière aanvatte als HR-consultant had hij niet verwacht dat hij veertien jaar later al aan het hoofd zou staan van Hays Belgium. De voorbije zes jaar bouwde hij Hays verder uit tot één van de Belgische marktleiders. Met enerzijds een volledig dienstenpakket aan rekrutering en selectie, op vaste en tijdelijke basis, en anderzijds een aanbod aan outsourcingoplossingen binnen recruitment (RPO, MSP en VMS). Met ruim 180 medewerkers bedient Hays de Belgische markt nu vanuit acht kantoren. Elke keer opnieuw de juiste persoon aan de juiste baan koppelen is een motiverende opdracht, want elke perfecte match tussen een klant en een kandidaat heeft een positieve impact op het bedrijfsleven en het leven van mensen. Vanuit zijn kantoor in Antwerpen geeft Robby Vanuxem ons drie tips ter overweging. [Lees meer …]
Zijn platformwerkers zelfstandigen of werknemers? In verschillende landen krijgen platformbedrijven als Uber en Deliveroo te maken met rechtszaken. Ook in België is een en ander nog niet uitgeklaard. Tijd voor een korte update naar aanleiding van een nieuw vonnis.
[Lees meer …]
Beelance is een Belgisch online platform dat de samenwerking tussen IT/digitale freelancers en bedrijven faciliteert. Beelance focust op de ‘perfect match’ tussen de schaarse IT-talenten en bedrijven die op een flexibele manier IT- talenten willen werven. Laurent-Philippe Ham is mede-oprichter en zaakvoerder van deze jonge startup, met inmiddels al 11 mensen aan boord. Een gesprek over zijn inzichten en de dynamiek van de arbeidsmarkt in 3 lessen. [Lees meer …]
Via detachering kunnen werknemers voor beperkte periodes hun diensten elders verlenen. Drie academici van het Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck aan de Universiteit Antwerpen zijn echter niet onverdeeld gelukkig met de gevolgen van de in 2018 herziene detacheringsrichtlijn (96/71/EG). Dries Lens licht toe. [Lees meer …]
Waarom hebben hoogopgeleide vluchtelingen een langere integratieperiode nodig om tot onze arbeidsmarkt toe te treden, terwijl veel bedrijven schreeuwen om gemotiveerde en bekwame medewerkers? [Lees meer …]
