Tuyet Nga is recent met haar eenmanszaak van bijberoep overgestapt naar zelfstandige in hoofdberoep. Fulltime freelancer dus. Sinds juni 2017 combineerde ze haar 4/5 job bij Mediahuis met freelanceopdrachten in digitale marketing. Het evenwicht was vrij snel zoek. Avond- en weekenduren schoten erbij in, een situatie die langzaam maar zeker onhoudbaar werd. Eind 2018 hakte Tuyet Nga een belangrijke knoop door en stapte ze voor 100% het freelanceleven in. Drie maanden na haar grote stap sprak Nextconomy met haar over het ondernemerschap. [Lees meer …]
Freelancers - Bekijk alle berichten
Een freelanceplatform doelt op en helpt 2 doelgroepen: werkgevers en freelancers. Het dient als plek om hen bij elkaar te brengen, zodat er geen tijd verloren hoeft te gaan aan (lange) zoektochten en er tijd is voor waar het echt om draait: de samenwerking. Hieronder lijsten we op waarom een freelanceplatform voor jou (als werkgever of freelancer) ook interessant kan zijn. [Lees meer …]
Een werkplek draait niet meer enkel om een bureau en een stoel: we verwachten gezelligheid, een huiselijke sfeer én tegelijkertijd de nodige dosis ‘hipster’ (lees: planten, design en instaproof). Idealiter leer je tijdens de lunchpauze andere freelancers en ondernemers kennen en bouw je een heuse community op. [Lees meer …]
Meer dan een derde van alle Amerikanen werkte in 2018 als freelancer, blijkt uit onderzoek. Vooral het aantal fulltime-freelancers stijgt. [Lees meer …]
De kersverse Directeur-Generaal van het VBO vindt het niet nodig een apart statuut uit te werken voor freelancers. Belangrijker is het, zo zegt Monica De Jonghe, om het arbeidsrecht te moderniseren zodat atypische statuten niet nodig zijn om flexibel te werken. [Lees meer …]
Onderzoek naar multi-jobbers [Lees meer …]
“Het is verontrustend dat nog maar een derde van de bedrijven een formele HR-strategie voor zijn freelance medewerkers heeft” zeggen onderzoekers van de Antwerp Management School. Hierbij tien suggesties wat er in dat beleid voor freelancers zou kunnen staan. [Lees meer …]
Bij de meeste bedrijven is het evident dat wanneer een werknemer vertrekt, er een exit-interview volgt, wat bedankjes, een afscheid en blijvend contact via alumniprogramma’s. Wanneer het gaat om een freelancer, is dit echter niet altijd het geval. [Lees meer …]
