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45% des employeurs belges éprouvent des difficultés à remplir leurs postes vacants. Les pénuries de talents atteignent des niveaux jamais atteints en Flandre (55%) et à Bruxelles (43%), tandis qu’elles diminuent légèrement en Wallonie (27%). [En savoir plus…]
Réunissez des stakeholders du nouveau marché du travail flexible dans une pièce, et soyez sûr que les idées et les points de vue vont se mettre à fuser. Ce fut le cas en octobre dernier, lorsque des partenaires de NextConomy se sont rencontrés pour discuter d’avenir du travail et de marché du travail de demain. Nous voulons partager quelques-uns des points de vue des participants. [En savoir plus…]
Offrir aux + de 55 ans une certaine liberté de mouvement sur le marché du travail est parmi les objectifs d’Experience@Work. Garantir de bonnes conditions de rémunération et de travail permet de franchir un seuil important, même si la mobilisation reste encore en soi un défi. [En savoir plus…]
