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Cadre modifié pour les contrats de travail intérimaire journaliers successifs

20 septembre 2018 par Marleen Deleu

Dans certains cas, les entreprises peuvent utiliser des contrats journaliers successifs pour le travail intérimaire. Il s’agit de contrats de travail intérimaire d’une durée maximale de 24 heures qui se suivent immédiatement ou qui sont séparés d’un jour férié ou de jours habituels d’inactivité au sein de l’entreprise. Les conditions et obligations applicables seront modifiées à partir du 1er octobre 2018. [En savoir plus…]

Appliquez-vous déjà une politique RH pour la gestion des freelances ? 10 suggestions pratiques

17 septembre 2018 par Philip Verhaeghe

« Il est plutôt interpellant de constater que seul un tiers des entreprises applique une stratégie RH formelle pour ses collaborateurs freelances », déclarent les chercheurs de l’Antwerp Management School. Voici 10 suggestions intéressantes à intégrer dans une politique freelance. [En savoir plus…]

« Les collaborateurs sont avant tout la force d’une organisation »

12 septembre 2018 par NextConomy

Marleen Deleu, rédactrice en chef de NextConomy, a été l’invitée de l’émission néerlandaise HoofdZaken, diffusée en ligne sur ZP Radio, au cours de laquelle elle a développé le contenu de sa mission de ‘partage des connaissances’ à Sebas Krijgsman et Paul van Leeuwen. Avec ce thème comme fil conducteur, des sujets comme le marché du travail flexible en Belgique, le rapport d’enquête sur les MSP et la relation entre Achat et RH ont également été abordés. [En savoir plus…]

Les employeurs belges prévoient d’embaucher au quatrième trimestre … mais trouveront-ils les candidats ?

11 septembre 2018 par NextConomy

Le baromètre ManpowerGroup affiche ses prévisions les plus optimistes depuis près de deux ans [En savoir plus…]

Stefaan Vandist : « Un réseau est nettement plus utile que partager un espace de travail avec des personnes qui, par hasard, font partie du même organisme. »

04 septembre 2018 par Timothy Vermeir

Le passage à la nouvelle économie, avec la durabilité et la circularité comme concepts clés, sous-entend aussi un changement dans la relation entre travailleurs et entreprises. Le travail s’effectuera de plus en plus sur base de projets, en menant même parfois plusieurs ‘jobs’ en parallèle. « Vous disposez de plusieurs sources de revenus, et votre travail est comme un tableau de bord sur lequel apparaît l’ensemble de vos activités. » [En savoir plus…]

Toujours proposer le talent adéquat : mode d’emploi

03 septembre 2018 par Bart Goossens

Une agence d’intérim qui se positionne comme ‘Master Vendor’ doit garantir aux organisations de pouvoir proposer à temps les talents adéquats. Mais est-ce toujours réalisable ? [En savoir plus…]

3 conseils pour garantir une sortie effective de vos freelances

29 août 2018 par Hays Talent Solutions

Pour la plupart des entreprises, lorsqu’un employé permanent part pour de nouveaux horizons, les entretiens de sorties, les discours de félicitations, les célébrations de départs et les contacts continus via des programmes d’anciens collègues classiques s’imposent parfois d’eux-mêmes. En revanche, cela n’est pas toujours le cas lorsque ce sont des Freelances qui partent. [En savoir plus…]

3 conseils pour garantir que vous êtes un client de choix pour un Freelance

28 août 2018 par Hays Talent Solutions

La façon dont les entreprises attirent et retiennent les meilleurs talents a changé. Aujourd’hui, l’avantage est donné à ceux qui en plus de trouver et de retenir des employés hautement performants engagent et réengagent des travailleurs indépendants efficaces. [En savoir plus…]

Marc Lambotte : « Il est tout à fait logique de devenir freelance lorsque la demande du marché est importante. »

21 août 2018 par Timothy Vermeir

Marc Lambotte nous explique que le nombre croissant de freelances est lié à une nouvelle vision de la carrière professionnelle, mais également à l’augmentation de l’offre et de la demande que connaît le marché du travail. En outre, les freelances présentent des avantages qui intéressent les entreprises : « C’est plutôt une bonne chose que celle de voir arriver quelqu’un qui a une autre conception du travail. » [En savoir plus…]