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« L’avenir sera flexible ou ne sera pas ! », Laurent-Philippe Ham, CEO Beelance

Beelance, la plateforme en ligne belge qui simplifie les échanges entre les freelances du secteur IT/numérique et les entreprises privilégie le « perfect match » entre les talents IT parsemés et les entreprises qui souhaitent recruter des professionnels IT en toute flexibilité. Laurent-Philippe Ham est cofondateur et CEO de cette jeune startup, qui compte déjà 11 personnes à son bord. Voici ses 3 leçons et sa vision sur la dynamique du marché de l’emploi. [En savoir plus…]

Le détachement à travers l’Europe – ne pas jeter le bébé avec l’eau du bain

Le détachement permet aux travailleurs de proposer leurs services dans un autre lieu pour une durée limitée. Trois universitaires du « Centrum voor Sociaal Beleid » Herman Deleeck de l’Université d’Anvers affichent, néanmoins, leur mécontentement unanime vis-à-vis des retombées de la directive sur le détachement des travailleurs (96/71/CE), remaniée en 2018. Explications de Dries Lens. [En savoir plus…]

En quoi proUnity est-elle la société TIC à la croissance la plus rapide de Belgique ? Numérisation, talent pool important… la human touch en plus

Evolution du paysage VMS, fusions et acquisitions, COVID-19, retombées du prix Deloitte 2020 Fastest Growth Award et projets pour l’avenir… David Muyldermans, CEO de proUnity, nous parle aussi de pénurie de candidats, d’efficacité des coûts et de l’importance de la human touch ! [En savoir plus…]

Le marché du travail est en situation de déséquilibre

Ce n’est pas seulement dans notre pays que les organisations connaissent d’importantes pénuries de talents. Dans 42 des 43 pays et territoires interrogés dans le cadre de l’enquête ManpowerGroup sur les perspectives d’emploi pour le troisième trimestre 2021, les employeurs prévoient une augmentation des effectifs. Cette pénurie est nourrie par la demande croissante de main-d’œuvre. [En savoir plus…]

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