Dès mai 2019, la direction de Google savait que la société ne respectait pas la loi et qu’elle sous-payait ses intérimaires. Google n’a d’ailleurs pris aucune mesure immédiate pour rectifier le tir et payer les arriérés de salaire. Explications. [En savoir plus…]
Client
Beelance, la plateforme en ligne belge qui simplifie les échanges entre les freelances du secteur IT/numérique et les entreprises privilégie le « perfect match » entre les talents IT parsemés et les entreprises qui souhaitent recruter des professionnels IT en toute flexibilité. Laurent-Philippe Ham est cofondateur et CEO de cette jeune startup, qui compte déjà 11 personnes à son bord. Voici ses 3 leçons et sa vision sur la dynamique du marché de l’emploi. [En savoir plus…]
Les plateformes numériques où offre et demande convergent vont de plus en plus influencer le fonctionnement des agences classiques. La technologie ne doit pas être un « business as usual » pour les professionnels, mais la façon d’offrir de la valeur ajoutée aux clients. [En savoir plus…]
La Prévision Nette d’Emploi atteint son niveau le plus élevé (+30%) depuis le lancement du Baromètre de ManpowerGroup en Belgique en 2003, en progression pour le cinquième trimestre consécutif. [En savoir plus…]
Le détachement permet aux travailleurs de proposer leurs services dans un autre lieu pour une durée limitée. Trois universitaires du « Centrum voor Sociaal Beleid » Herman Deleeck de l’Université d’Anvers affichent, néanmoins, leur mécontentement unanime vis-à-vis des retombées de la directive sur le détachement des travailleurs (96/71/CE), remaniée en 2018. Explications de Dries Lens. [En savoir plus…]
Evolution du paysage VMS, fusions et acquisitions, COVID-19, retombées du prix Deloitte 2020 Fastest Growth Award et projets pour l’avenir… David Muyldermans, CEO de proUnity, nous parle aussi de pénurie de candidats, d’efficacité des coûts et de l’importance de la human touch ! [En savoir plus…]
Ce n’est pas seulement dans notre pays que les organisations connaissent d’importantes pénuries de talents. Dans 42 des 43 pays et territoires interrogés dans le cadre de l’enquête ManpowerGroup sur les perspectives d’emploi pour le troisième trimestre 2021, les employeurs prévoient une augmentation des effectifs. Cette pénurie est nourrie par la demande croissante de main-d’œuvre. [En savoir plus…]
« Le marché de l’emploi me semble être en pleine ÉBULLITION. Des offres d’emploi à la pelle et des candidats ouvriers et employés en portion congrue. Malgré les nombreuses initiatives de recrutement, les retours sont déplorables. » [En savoir plus…]
Au mois de juin 2021, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,67% par rapport au mois précédent. [En savoir plus…]
