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Le monde du travail est en pleine transition. La conception même du travail, le lieu d’occupation et le moment auquel on travaille, tendent à évoluer rapidement. L’un des moteurs de ce changement est l’arrivée sur le marché de l’emploi des ‘Millennials’. [En savoir plus…]
Un groupe coté en bourse, dix marques et une multitude de partenaires MSP. C’est l’environnement quotidien d’Elie Abi Abdallah, Key Account Manager et MSP Partnering chez SThree. Ensemble, nous avons parlé managed service, tendances, métiers de recrutement et conseils en gestion de talents [En savoir plus…]
L’Online Labour Index (OLI) est le premier indicateur économique à fournir des statistiques sur l’online Gig Economy comparables à celles existant pour le travail classique. L’index est mesuré sur l’offre et la demande de travail freelance online pour différents pays et différentes professions. Les données sont issues des plateformes en ligne opérant en temps réel. [En savoir plus…]
Dans un souci de concurrence plus équitable, les fédérations Federgon et Agoria lancent ensemble le label de qualité ‘CertifiedMember Project Sourcing’. Avec ce label, les entreprises actives dans le projectsourcing indiquent qu’elles respectent les réglementations sociales et fiscales et s’engagent pour une concurrence loyale. [En savoir plus…]
« Parmi les Interim management providers, combien proposent d’utiliser une appli ? » « Cette question a été posée lors du récent Vlerick HR Day. Deux mains se sont levées. L’une d’elles était la mienne », nous dit Boudewijn Dupont, CEO de l’agence d’Interim Management 3W. En quoi consiste l’App de 3W ? [En savoir plus…]
« Nous avons fait le choix d’offrir des formations à nos propres talents », nous dit Kurt Schreurs, Managing Director du bureau conseil SThree. « En leur proposant une perspective d’avenir sur le long terme, nous apportons une réponse à la pénurie croissante de talents. » [En savoir plus…]
Dans une série de quatre articles, NextConomy et Ellen Pensaert de Furbo Legal mettent en évidence les 4 critères auxquels l’inspection sociale s’intéresse particulièrement pour détecter le faux travail indépendant. Les informations contenues dans ces articles sont des outils permettant aux freelances et aux clients d’établir de bons contrats et de collaborer dans les règles. Guidelines à destination des freelances et des clients – 2e partie
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L’Étude 2019 de Malt sur le freelancing en France dissout certains clichés et confirme les tendances chez nos voisins du sud. Pas de freelances en tongs mais 80% à temps plein et un âge moyen de 34 ans. Découvrez les autres chiffres clés de cette étude réalisée auprès de 756 participants. [En savoir plus…]
