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« Les interim management providers devront à l’avenir apporter plus de valeur ajoutée », nous dit Boudewijn Dupont, CEO de l’agence d’Interim Management 3W. « L’human touch est essentielle tout au long du processus de sélection. » [En savoir plus…]
Dans une série de quatre articles, NextConomy et Ellen Pensaert de Furbo Legal mettent en évidence les 4 critères auxquels l’inspection sociale s’intéresse particulièrement pour détecter le faux travail indépendant. Examinons le 3e critère : La liberté d’organisation du travail Sur base de quatre questions, nous énonçons les principes et dispositions que clients et freelances doivent essentiellement prendre en compte. [En savoir plus…]
Avec une approche Target Group Value Proposition (TGVP), attirez et gardez vos collaborateurs. [En savoir plus…]
Est atypique, c’est ce qui n’est pas la norme : lorsqu’on parle de travail atypique, on désigne souvent le travail précaire, en CDD, tout simplement car la norme du marché du travail est le CDI. Faut-il changer cette norme ? Comment s’y retrouver lorsque le CDI ne nous convient pas ? Retour sur la notion de travail atypique dans une société dont le monde du travail est en plein changement. [En savoir plus…]
Soirée débat NextConomy sur la recherche de l’équilibre entre liberté individuelle et sécurité collective. [En savoir plus…]
Souvent les meilleures, mais aussi les personnes très sûres d’elles vont atteindre les plus hauts sommets durant leur carrière. Selon Tomas Chamorro-Premuzic, professeur de psychologie d’entreprise et sommité de niveau internationale, cela provient du fait que l’on a tendance à confondre ‘confiance en soi’ et ‘compétences’. Avec des résultats parfois désastreux pour les entreprises et les pays. [En savoir plus…]
Qu’en est-il avec l’accélération de la flexibilité que connaît le marché du travail ? Afin de répondre aux demandes de nos lecteurs et des membres de notre réseau, NextConomy s’est intéressée aux plus récentes études traitant des tendances et de la dynamique du monde du travail flexible. Nous avons ainsi pu faire une sélection exhaustive pour permettre au lecteur de comprendre le niveau de flexibilité atteint par le marché du travail. [En savoir plus…]
L’agence d’Interim Management 3W a créé un club afin de réunir ses 7.000 interim managers. Le 3W Executive Club a très rapidement pu compter dans ses rangs de nombreux nouveaux adhérents. Pourquoi ce succès ? [En savoir plus…]
