Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."
Maar liefst 22% meer online vacatures in 2017. IT-ers nog steeds veel gevraagd. ENGIE had in 2017 de meeste fulltime vacatures, Accent Jobs voert de toplijst intermediairs aan. [Lees meer …]
De werkdruk binnen de gezondheidszorg ligt bijzonder hoog. En dat biedt opportuniteiten voor enerzijds de HR en voor start-ups die zich vastbijten in de ontwikkeling van nieuwe technologieën. [Lees meer …]
Wat doet de markt: huren organisaties in België de komende maanden meer of minder externe talenten in? Dat is de kernvraag van de online bevraging door NextConomy bij inkopers van ingehuurd talent einde vorig jaar en in januari 2018. [Lees meer …]
Om hun concurrentiepositie te kunnen behouden, stijgt de nood bij bedrijven om talent flexibel en wendbaar in te zetten. Erkent de overheid deze vraag? [Lees meer …]
Hoe hebben MSP-dienstverleners Staffing Management Services en Source de aanbesteding voor het gehele inhuurproces van het IT-bedrijf Atos in de wacht gesleept? Met vendor neutraliteit, een groot netwerk dat de hele IT-markt beslaat en het bieden van maximale ontzorging op inhuur risico’s en -administratie. [Lees meer …]
De zoektocht naar het ideale Total Talent Management model is een fantastische reis, aldus Jack Bircher – HR Manager CW Labour – bij Jaguar Land Rover. [Lees meer …]
Ook de uitzendgiganten pakken het podium in Davos. [Lees meer …]
Deeltijds, freelancen, tijdelijk, thuiswerken… steeds meer talenten kiezen voor een alternatieve werkvorm. Zij kiezen voor keuzevrijheid, voor flexibiliteit. Dit is de NextGen Work. [Lees meer …]
Het aantrekken en aan zich binden van werknemers zal voor de werkgevers in 2018 van cruciaal belang zijn op een arbeidsmarkt die gekenmerkt zal worden door een tekort aan talent. [Lees meer …]
