Hoe medewerkers aantrekken en behouden met een Target Group Value Proposition-benadering (TGVP). [Lees meer …]
Opdrachtgever
Het aandeel van freelancers op de arbeidsmarkt blijft stijgen. Toch werkt nog maar 1 op 2 Vlaamse kmo’s met freelancers. Maakt onbekend onbemind? [Lees meer …]
NextConomy debatavond over het vinden van de balans tussen persoonlijke vrijheid en collectieve zekerheid. [Lees meer …]
Niet zelden de beste, wel de meest zelfverzekerde mensen klimmen hoog op de carrièreladder. Dat komt volgens professor en internationale autoriteit in bedrijfspsychologie Tomas Chamorro-Premuzic omdat wij zelfvertrouwen verwarren met competentie. Het gevolg is volgens hem funest voor bedrijven en landen. [Lees meer …]
Loopt het wel zo een vaart met de flexibilisering van de arbeidsmarkt? Op aangeven van heel wat NextConomy-lezers en vragen binnen ons netwerk bundelt NextConomy enkele van de meest actuele studies over de trends en dynamieken in de wereld van flexibele arbeid. We maakten een selectie van relevante studies van instanties die kwalitatief onderzoek voeren naar dit thema zodat de lezer zelf het antwoord kan formuleren op de vraag of de arbeidsmarkt al dan niet flexibiliseert. [Lees meer …]
NextConomy organiseerde het debat :‘De flexibele welvaartsstaat: individuele vrijheid, collectieve zekerheid’. Zes experts gaven hun visie. [Lees meer …]
Het interim managementbureau 3W heeft een membership club ontwikkeld voor haar 7.000 leden. Vlak na de lancering hebben tientallen interim managers zich al geregistreerd voor de 3W Executive Club. Wat maakt de club zo’n succesverhaal? [Lees meer …]
De wereld van werk zit volop in transitie. Oude denkpatronen over hoe we werken, waar en wanneer we dit doen veranderen snel. Een van de drijvende krachten achter deze verandering is de instroom van de ‘Millennials’ op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
