Vandaag staan heel wat bedrijven op de rem om nieuwe krachten in te huren of de samenwerking met externe talenten te verlengen. Dit is niet onlogisch, maar het betekent niet dat Covid-19 de talentschaarste zal oplossen. Het is voor de bedrijven van levensbelang deze illusie los te laten en strategisch gericht vooruit te kijken. [Lees meer …]
Opdrachtgever
Beschouw je freelancers als ambassadeurs en bouw met hen een duurzame relatie op. Ook in moeilijke tijden. Maak er nu meteen werk van. Jouw organisatie plukt daar op lange termijn de vruchten van. Dat is het advies van de vier sprekers in de webinar ‘Goed opdrachtgeverschap levert altijd winst op’. [Lees meer …]
Ook de logistieke sector deelt mee in de klappen door de maatregelen van de coronacrisis. De vraag van de klant valt plotseling weg, waardoor de transportprijs daalt. En dat terwijl de marges voor de transporteurs al zo klein zijn, aldus Dr. Alex Van Breedam. Hoe ziet hij de toekomst van transport? [Lees meer …]
Zorg dat je weet waar je talent zit, ook al moest je die door de corona-crisis laten afvloeien. De War for Talent is niet afgelopen, die zit enkel in een adempauze. Meer nog, wanneer de economie weer op gang trekt, zal die nog heviger uitbarsten. Bereid je daarop voor. Dat was de centrale boodschap van de vier sprekers in de webinar ‘Net nu je Talent Acquisitie Strategie herbekijken’. [Lees meer …]
Het concept is eenvoudig: gratis, online, 4 mini-learning workshops, met 4 experten uit de industrie rond een actueel topic. De sprekers krijgen telkens 7 minuten om kort en krachtig hun expertise & advies te delen hoe organisaties zich beter kunnen wapenen tegen een crisis zoals we die vandaag kennen. De eerste sessie zat meteen goed: welke kostenbesparingen kunnen bedrijven realiseren op de inhuur van hun extern talent? [Lees meer …]
Freelancers (en andere ondernemers) lopen het risico met (nog) langere betalingstermijnen opgezadeld te worden dan nu het geval is. Veel grote opdrachtgevers pasten helaas door de coronacrisis reeds eenzijdig de betalingstermijn aan. Daar komt nu nog een tijdelijke wetgeving bij die betalingsuitstel biedt aan organisaties met financiële problemen. [Lees meer …]
Hoera! We naderen het einde van de wekenlange lockdown periode die midden maart jl. startte. Een moment waar we reikhalzend naar uitgekeken hebben. Gaan we dan weer naar de wereld van werk zoals we die achtergelaten hebben toen de winkels en bedrijven op slot gingen? Het antwoord is ‘Neen’. [Lees meer …]
“Zorg dat je freelancer een even warm welkom krijgt als een nieuwe werknemer. Het naleven van de welzijnsverplichtingen start al bij het onthaal”, zegt Ellen Pensaert, bestuurder van Furbo Legal, een afdeling van Furbo. “En daar loopt het vaak al mis.” [Lees meer …]
