Opdrachtgever

Vereenvoudig als HR-manager het beheer van je externe talentpool

22 september 2020 door proUnity

Als HR-manager wil je je tijd zo efficiënt mogelijk inzetten. Dat klinkt eenvoudiger dan het is. Want tal van omstandigheden werken dat tegen, zoals decentraal databeheer, diverse betrokken partijen, een lange chain of command of partiële digitalisering.
Vaak zijn de uitdagingen nóg groter bij het beheren van je talentpool aan externen, freelancers en consultants. Hoe dan precies?
[Lees meer …]

Talentpools: Het nieuwe normaal in de zoektocht naar extern talent?

21 september 2020 door Dennis Van de Vijver

Dit artikel vormt het eerste deel van een reeks van 3 artikels omtrent Talentpools en het optimaal beheer en gebruik ervan. Het tweede artikel gaat dieper in op de technologie en haar gebruikers, het derde artikel op organisaties die actief gebruik maken van talentpools. [Lees meer …]

Registreer je buitenlandse zelfstandigen en werknemers

17 september 2020 door Monard Law

In bepaalde sectoren geldt er sinds 24 augustus 2020 een registratieplicht voor ondernemingen die tijdelijk een beroep doen op zelfstandige dienstverleners of werknemers die in het buitenland wonen of verblijven. Die plicht geldt ook voor zelfstandigen en vrij beroepers. Lotte Leekens, advocaat bij het advocatenkantoor Monard Law legt uit. [Lees meer …]

CEO’s willen een digitale en gestroomlijnde HR die hun EBITDA verbetert

15 september 2020 door proUnity

Als CEO is het belangrijk om je markt goed in te schatten. Welke trends zijn in aantocht? Wat is de impact van de huidige conjunctuur? Welke gevolgen hebben belangrijke politieke beslissingen? Het zijn allemaal elementen waar een CEO rekening mee moet houden [Lees meer …]

Wat met talentbeheer na Covid-19?

07 september 2020 door Nathanella Monsaert

De coronacrisis zorgt ervoor dat de trends die sluimerden in de wereld van werk versneld ingang vinden. Zijn uw organisatie en uw hr-beleid hier klaar voor zodat u geen talent mist? In 2 artikelen schetst NextConomy vier trends waar u best rekening mee houdt. Dit is deel 2. [Lees meer …]

In 7 stappen naar een introvert-vriendelijke werkplek

03 september 2020 door Katja Soors

Jennifer Kahnweiler, auteur van het boek ‘Creating Introvert-Friendly Workplaces’, geeft ons een roadmap waar je als bedrijf naartoe kunt werken op weg naar een introvert-vriendelijke werkomgeving in onze extraverte businesswereld. [Lees meer …]

Een vaccin voor de arbeidsmarkt

02 september 2020 door Marleen Deleu

In zijn meest recente boek ‘Een vaccin voor de arbeidsmarkt’ klaagt Fons Leroy de verouderde instituties van onze arbeidsmarkt aan. De coronacrisis heeft bestaande pijnpunten nog extra belicht en een paar nieuwe pijnpunten toevoegt, stelt hij. En dat we dringend een aantal nieuwe paradigma’s moeten introduceren in het sociaal economisch beleid, om met dit soort situaties in de toekomst beter om te gaan. [Lees meer …]

Wat met talentbeheer na Covid-19?

31 augustus 2020 door Nathanella Monsaert

De coronacrisis zorgt ervoor dat de trends die sluimerden in de wereld van werk versneld ingang vinden. Zijn uw organisatie en uw hr-beleid hier klaar voor zodat u geen talent mist? [Lees meer …]