Wie flexibele medewerkers inzet, wil daar natuurlijk graag zoveel mogelijk grip op houden. Daar zijn ook steeds meer aanleidingen voor, zoals nieuwe privacyregels die vorige week in alle omvang van kracht zijn geworden. De doorontwikkeling van grip op inhuur naar grip op data biedt organisaties een nieuw perspectief. [Lees meer …]
Wetgeving - Bekijk alle berichten
Van grip op inhuur naar grip op data. Benutten van de kansen die GDPR biedt.
25 mei 2018 door Chris Neddermeijer
Kris Peeters: “Geen nieuw statuut creëren voor freelancers”
15 mei 2018 door Timothy Vermeir
De arbeidsmarkt evolueert en aanpassingen zijn nodig, maar we moeten opletten dat we het kind niet met het badwater weggooien. Dat is in een notendop hoe minister Kris Peeters kijkt naar de freelance-economie van vandaag en morgen. [Lees meer …]
Vlaams Parlement stemt decreet “Uitzendarbeid bij Vlaamse overheidsdiensten en lokale besturen”
19 april 2018 door NextConomy
Overheidswerkgevers in Vlaanderen voortaan ook een beroep kunnen doen op uitzendarbeid. [Lees meer …]
Welke gevolgen heeft de GDPR voor recruitment en de inhuur van extern talenten?
06 december 2017 door Nathanella Monsaert
De opnames en samenvatting van een NextConomy webinar over de gevolgen van de GDPR/AVG regelgeving voor recruitment & inhuur van extern talent. [Lees meer …]
