Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."
Met een groei van 13% in 2018 zet de interim-managementsector de groeitendens voort die sinds 2012 is ingezet. Hoe evolueert de markt? Wat bepaalt de groei? En wie wordt uiteindelijk interim-manager? [Lees meer …]
Het interim managementbureau 3W heeft een membership club ontwikkeld voor haar 7.000 leden. Vlak na de lancering hebben tientallen interim managers zich al geregistreerd voor de 3W Executive Club. Wat maakt de club zo’n succesverhaal? [Lees meer …]
Stijn Broecke, die als senior economist bij de OESO werkt aan het project ‘The future of work’, wees ons er al op dat het aantal zelfstandigen gemiddeld gezien daalt, al hangt het voor individuele landen af van het (fiscaal) beleid en de toestand op de arbeidsmarkt. Maar er is nog een andere vaststelling: het aantal schijnzelfstandigen neemt toe, net zoals het aantal kwetsbare zelfstandigen. Ja, dat is zorgwekkend, maar wat kunnen we er aan doen? [Lees meer …]
De Senaat van de Amerikaanse staat Californië heeft een wetsvoorstel aangenomen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. De strikte ABC test maakt het een stuk lastiger freelancers in te zetten. De meningen van de freelancers zelf zijn verdeeld. Zelfstandig artsen, filmmakers en franchisenemers komen in opstand, terwijl Uber- en Lyft-chauffeurs de nieuwe wet juist toejuichen. De wet legt een bom onder het verdienmodel van die twee taxi-app’s. In Californië dan. [Lees meer …]
Of er meer of minder freelancers in een arbeidsmarkt zijn, hangt in grote mate af van het (fiscale) beleid van de overheid en de andere mogelijkheden die individuen hebben op de arbeidsmarkt. Maar belangrijker dan de kwantiteit, is de kwaliteit van de zelfstandigen. [Lees meer …]
De wereld van werk zit volop in transitie. Oude denkpatronen over hoe we werken, waar en wanneer we dit doen veranderen snel. Een van de drijvende krachten achter deze verandering is de instroom van de ‘Millennials’ op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
