Nieuws - Bekijk alle berichten
10 tips voor succesvol werken op afstand
29 juli 2020 door Mark van Assema
Thuiswerken of werken op afstand biedt tal van voordelen voor medewerkers én de organisatie. Maar hoe organiseer je als werkgever dat succesvol op de lange termijn? 10 tips. [Lees meer …]
Future of work: de praktijk achter de theorie
28 juli 2020 door Julie Deneweth
Er wordt veel geschreven over de Future of Work, over de veranderingen op de arbeidsmarkt en waar bedrijven en professionals hun klemtonen moeten leggen. Maar vaak blijft het onderwerp in een mist hangen van theorieën en visienota’s. We lichten daarom 7 belangrijke veranderingen uit die SThree, STEM-recruitmentspecialist, op haar pad naar ‘het nieuwe werken’ doorvoerde. Michaël De Neve, Country Director België en Luxemburg geeft tekst en uitleg.
[Lees meer …]
Professor Ans De Vos: ‘Buiten hun expertisedomein zijn freelancers vaak kwetsbaar’
27 juli 2020 door Julie Deneweth
Professor Ans De Vos voert al jaren onderzoek naar loopbanen en duurzaam loopbaanbeleid. Sinds 2011 doet ze dat in het kader van de SD Wrrx Leerstoel “Next generation work: sustainable careers”. Daarin nemen freelancers een belangrijke rol op. Hoe ziet de internationale loopbaanexperte de toekomst van werk en de perspectieven voor freelancers? Voer voor een interessant gesprek. [Lees meer …]
Crowdsourcing, de nieuwe manier om freelancers te werven en in te zetten
21 juli 2020 door Marleen Deleu
De kop van het persbericht leest ‘Freelancer.com wint 25 miljoen dollar NASA-contract voor open innovatie’. Hoezo? [Lees meer …]
Waarom en hoe word je een people first werkgever?
20 juli 2020 door Marleen Deleu
Vind je dat je een bullshit job of onzinjob hebt? Dan ben je niet alleen. Wat kan jij, je baas of opdrachtgever hieraan doen? [Lees meer …]
De impact van de gezondheidscrisis door de ogen van HR-professionals
17 juli 2020 door Jean-François Dinant
Hoe werd deze ongekende schok op het gebied van human resources opgevangen? Dat is de vraag die hireme zich stelde vooraleer te starten met dit onderzoek. Het resultaat? Een studie die het standpunt van HR-professionals en freelancers in 4 Europese landen in kaart brengt. [Lees meer …]
Wie is verantwoordelijk voor de werving van freelancers?
16 juli 2020 door Jellow
De verantwoordelijkheid van het aanwerven van freelancers ligt vaak gedecentraliseerd. Ligt deze verantwoordelijkheid bij de bedrijfsleider, de HR-afdeling, de aankoopafdeling of toch eerder bij de business unit manager van de onderneming? Total talent management biedt de ideale oplossing om op een efficiënte manier de nodige vaste en flexibele werkkrachten aan te werven. [Lees meer …]
