De arbeidsmarkt en de arbeidsvormen in de EU zijn snel aan het veranderen. Nieuwe vormen van atypisch en niet-standaard werk (bv. platformwerkers, oproepkrachten) zijn in opkomst en/of groeien voortdurend. Tegelijkertijd zijn veel lidstaten getuige van een toename van het aantal zelfstandigen. Toch is de arbeid gerelateerde sociale bescherming van oudsher ontworpen rond de standaardarbeidsrelatie, d.w.z. voltijd- en langetermijncontracten op basis van een ondergeschikte relatie tussen een werknemer en een werkgever. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
GiGHOUSE, deel van House of HR, start samenwerking met Belgische startups theMatchBox en Scalefactory. [Lees meer …]
In de serie Mini Learnings rond het centrale thema ‘Technologie voor het optimaal beheer van extern talent’ delen Myranda Dyck en Paul Oldenburg van Headfirst Group hun kennis delen hoe bedrijven de risico’s bij de inhuur van extern talent in kaart kunnen brengen & mitigeren. Dit is het verslag van deze sessie, de opname kan je hier herbekijken. [Lees meer …]
Technologie verandert hoe moderne bedrijfsvoering gebeurt. Digitalisatie is een trend van het laatste decennium en er is geen ontkomen meer aan. Maar hoe maak je als onderneming de juiste keuze? Welke technologie kies je om jouw specifieke noden te voorzien? [Lees meer …]
Met het boekjaar 2019 achter de rug heeft je vennootschap hopelijk een winst gerealiseerd. Op die winst zal zij vennootschapsbelasting moeten betalen. Het belastingtarief bedraagt 29,58% of onder bepaalde voorwaarden slechts 20,40%. De winst van het boekjaar 2020 zal worden belast aan 25% of 20%. [Lees meer …]
Het Antwerpse bedrijf Talent-IT valt in de prijzen tijdens de prestigieuze Data News Awards. De jury benoemt het bedrijf tot beste Belgische dienstverlener op het gebied van HR & Sourcing van 2020. [Lees meer …]
