Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."
Goede literatuur over interim management is schaars. In België is er nog geen boek over dit vakgebied verschenen. Wel in onze buurlanden. Deze vijf titels mogen zeker niet ontbreken in je boekenkast. [Lees meer …]
Het rekruteringsplatform ProUnity heeft een mooi contract in de wacht gesleept met Smals voor 60 miljoen euro. [Lees meer …]
Welke impact heeft de digitalisering op bedrijven en de manier waarop we werken? Hierover vertelde solutions architect bij AE Valerie Taerwe. Tijdens de Job Factory van de Thomas More Hogeschool in Mechelen maakte ze ons wegwijs in de VUCA-world, netwerkstructuren, Theory X en Y en de soft skills 2020. [Lees meer …]
Wat maakt dat sommige bedrijven succesvol zijn en anderen niet
Jarenlange ervaring met allerlei organisaties leert dat klanten de stuwende kracht zijn in bedrijven, maar dat medewerkers de cruciale sleutel tot succes zijn. [Lees meer …]
“Waar ben jij goed in? Wat wil jij? Heel veel mensen hebben nooit geleerd om daar bij stil te staan”, zegt Petra Ivens, loopbaancoach bij Randstad. Wat maakt mensen nu gelukkig in hun loopbaan? [Lees meer …]
Na 30 jaar werk in de HR dienstverlening ben ik nog steeds even geboeid en gefascineerd door wat speelt in bedrijven, hoe ze talenten werven en inzetten, hoe ze talenten inhuren en weer laten uitstromen. [Lees meer …]
De Belgische freelancers zijn heel tevreden over hun statuut. Met een gemiddelde score van 7,9 op 10 genieten ze volop van hun freelancebestaan. Dat blijkt uit de resultaten van de Freelance Barometer juni 2017 van het kennisplatform NextConomy bij 250 respondenten. [Lees meer …]
“Bedrijven zijn verslaafd aan diploma’s en functiebeschrijvingen”, zegt innovation speaker Jef Staes. “Ze hebben weinig oog voor de passies en talenten van hun medewerkers en dat is een probleem. Want 80 procent van de werknemers is niet gemotiveerd. En dat is net de zwakke plek waar jongeren hen op pakken.” [Lees meer …]
