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Il y a peu, une agence de travail int\u00e9rimaire a adress\u00e9 cet appel \u00e0 l\u2019aide \u00e0 Federgon, l\u2019association professionnelle des prestataires de services RH en Belgique. Et la situation est loin d\u2019\u00eatre exceptionnelle. Aux Pays-Bas \u00e9galement, un rapport d\u2019ABN AMRO dat\u00e9 de juillet 2021 indique que les perspectives \u00e9conomiques dans le secteur des services aux entreprises sont particuli\u00e8rement florissantes, surtout pour les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019int\u00e9rim. Toutefois, il y a un revers \u00e0 la m\u00e9daille\u00a0: o\u00f9 trouver \u00e0 bref d\u00e9lai tous ces travailleurs int\u00e9rimaires\u2009?<\/p>\n
\u00ab\u2009Le seul constat que je fais est que nous enregistrons aussi un nombre croissant de signaux concernant des postes ouverts et des d\u00e9calages \u00e0 tous les niveaux\u2009\u00bb, d\u00e9clare Paul Verschueren, directeur Vlaanderen chez Federgon.<\/p>\n
Cette situation est \u00e9tay\u00e9e par de nombreux indicateurs du march\u00e9 du travail observ\u00e9s r\u00e9cemment, poursuit-il. Le taux d\u2019emplois vacants<\/a>, par exemple, se situe d\u00e9j\u00e0 \u00e0 nouveau \u00e0 un niveau tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 et a consid\u00e9rablement augment\u00e9 au cours de la p\u00e9riode \u00e9coul\u00e9e. Le VDAB constate \u00e9galement une forte augmentation du nombre de postes vacants ainsi que d\u2019emplois propos\u00e9s directement ou des postes vacants int\u00e9rimaires et des activit\u00e9s de recrutement et de s\u00e9lection.<\/p>\n \u2009\u00c0 noter que la r\u00e9serve de main-d\u2019\u0153uvre disponible en raison du ch\u00f4mage temporaire n\u2019est (toujours) pas \u00e0 port\u00e9e de vue<\/p><\/blockquote>\n Paul Verschueren pr\u00e9cise aussi qu\u2019\u00e0 la fin du mois de juin, quelque 90\u2009000\u00a0personnes \u00e9taient encore au ch\u00f4mage temporaire. \u00ab\u2009\u00c0 noter que la r\u00e9serve de main-d’oeuvre disponible en raison du ch\u00f4mage temporaire n\u2019est (toujours) pas \u00e0 port\u00e9e de vue\u2009\u00bb, d\u00e9clare-t-il.<\/p>\n Cette situation se refl\u00e8te d\u2019ailleurs parfaitement dans une nouvelle d\u00e9finition du taux d\u2019emploi<\/a> o\u00f9 les personnes qui ont \u00e9t\u00e9 mises au ch\u00f4mage temporaire pendant plus de trois mois sans interruption ne comptent plus au nombre des actifs occup\u00e9s.<\/p>\n En l\u2019\u00e9tat actuel des choses, les effets de la relance \u00e9conomique risquent de ne pas se faire pleinement sentir.<\/p>\n Le combat est-il alors perdu d\u2019avance\u2009? Pas forc\u00e9ment, \u00e0 en croire Federgon. Le message est en effet clair\u00a0: garder les individus sur le march\u00e9 du travail et y orienter un maximum de personnes (ch\u00f4meurs et inactifs).<\/p>\n Garder les individus sur le march\u00e9 du travail et orienter un maximum de personnes (ch\u00f4meurs et inactifs) vers le march\u00e9 du travail.<\/em><\/p>\n La mise en service des personnes en invalidit\u00e9 longue dur\u00e9e figure est une des priorit\u00e9s \u00e0 l\u2019ordre du jour<\/a> (politique) chez tous les intervenants (employeurs, travailleurs, secteur public, mutuelles, compagnies d\u2019assurance, etc.). Federgon a donc \u00e9tabli un plan d\u2019action<\/a> comportant 12\u00a0recommandations strat\u00e9giques concr\u00e8tes. Parmi elles, un accompagnement et des mesures \u00e0 prendre pour se tourner vers un autre emploi, par le biais du concept innovant des \u00ab\u2009Parcours de transition\u2009\u00bb.<\/p>\nQu\u2019en est-il des ch\u00f4meurs temporaires\u2009?<\/h2>\n
Et maintenant\u2009?<\/h2>\n
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