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Please make the cache directory writable."</em><p class="sass_error"></pre></div>{"id":40761,"date":"2021-05-27T10:35:21","date_gmt":"2021-05-27T08:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextconomy.be\/?p=40761"},"modified":"2021-05-27T10:35:21","modified_gmt":"2021-05-27T08:35:21","slug":"ne-pas-travailler-plus-mais-mieux-les-100-conseils-de-giles-daoust","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/2021\/05\/ne-pas-travailler-plus-mais-mieux-les-100-conseils-de-giles-daoust\/","title":{"rendered":"Ne pas travailler plus mais mieux : les 100 conseils de Giles Daoust"},"content":{"rendered":"<p>Dans le grand bain de l\u2019entrepreneuriat, Giles Daoust a plong\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t. Il a 23 ans \u00e0 peine quand il d\u00e9cide de cr\u00e9er Title Media, sa propre soci\u00e9t\u00e9 de production audiovisuelle. Un d\u00e9fi relev\u00e9 avec brio. Auteur, r\u00e9alisateur, chroniqueur\u2026, les statuts s\u2019empilent. Depuis 2015, il est \u00e9galement CEO de Daoust, l\u2019entreprise familiale de Ressources Humaines. Les casquettes autant que les succ\u00e8s se multiplient. Et s\u2019il parvient progressivement \u00e0 allier les sph\u00e8res de comp\u00e9tences c\u2019est sans compter sur une certaine organisation, <em>\u00ab\u00a0un peu militaire\u00a0\u00bb<\/em> dans laquelle <em>\u00ab\u00a0il faut essayer d\u2019optimiser la gestion du temps en d\u00e9coupant son agenda, en apprenant \u00e0 dire non et en choisissant l\u2019activit\u00e9 essentielle sur laquelle porte son attention. \u00bb<\/em>. Il nous en dit plus.<\/p>\n<h2>Des 10 commandements aux 100 conseils<\/h2>\n<p>A l\u2019aube d\u2019un double passage, l\u2019arriv\u00e9e de la quarantaine et le cap des 20 ans d\u2019entrepreneuriat, Giles Daoust d\u00e9cide de publier le r\u00e9sultat d\u2019une r\u00e9flexion personnelle, un petit livre qui recueille 100 conseils pour les entrepreneurs en qu\u00eate de mieux. <em>\u00ab\u00a0Je me suis rendu compte, \u00e0 un moment donn\u00e9, que mon organisation n\u2019\u00e9tait pas optimale, que j\u2019avais empil\u00e9 trop d\u2019activit\u00e9s les unes sur les autres. De mon c\u00f4t\u00e9, j\u2019ai naturellement commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9crire ce que je pensais \u00eatre les 10 commandements. Des commandements qui ont \u00e9volu\u00e9 en nombre et qui m\u2019ont permis de mieux g\u00e9rer mon temps. \u00bb.<\/em> L\u2019envie de partage se faisant grandissante, le jeune quadra n\u2019h\u00e9sitera pas \u00e0 faire de l\u2019ordre dans ses notes personnelles et \u00e0 destiner son \u00e9criture \u00e0 tous les entrepreneurs faisant face aux m\u00eames d\u00e9fis.<\/p>\n<h2>L\u2019organisation personnelle au c\u0153ur de son ouvrage<\/h2>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le bouquin est \u00e0 destination des entrepreneurs, des ind\u00e9pendants, des professions lib\u00e9rales\u00a0; c\u2019est-\u00e0-dire toutes les personnes qui ont une certaine latitude dans l\u2019organisation de leur agenda ou de leur entreprise.\u00a0\u00bb.<\/em> Il s\u2019agit, en quelque sorte, d\u2019une bo\u00eete de suggestions pour les aider \u00e0 d\u00e9velopper une organisation personnelle optimale, des collaborations fructueuses\u00a0et une gestion du stress efficace. Notre passionn\u00e9 de travail soutient, \u00e0 force de v\u00e9cus, qu\u2019un bon agencement de son temps permet d\u2019\u00eatre performant en tout, de donner le meilleur de soi et de ne, justement, pas tomber dans les travers du workaholic. <em>\u00ab Il y a mille fa\u00e7ons d\u2019interpr\u00e9ter mes 100 conseils et si chacun en retire quelques lignes directrices et les int\u00e8gre \u00e0 sa sauce quitte \u00e0 proc\u00e9der compl\u00e8tement diff\u00e9remment, j\u2019en suis plus que ravi.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0ajoute le CEO de Daoust.<\/p>\n<h2>Un mot aux freelances<\/h2>\n<p>Et s\u2019il peut \u00e9clairer le freelance en devenir, statut qui nous int\u00e9resse particuli\u00e8rement, Giles Daoust n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 aller dans le d\u00e9tail. Selon lui, se lancer dans le freelancing exige de savoir cerner ses capacit\u00e9s et son domaine de comp\u00e9tence. En effet, <em>\u00ab\u00a0la soci\u00e9t\u00e9 qui engage un freelance va vouloir obtenir une valeur ajout\u00e9e rapidement et acc\u00e9der \u00e0 des comp\u00e9tences relativement imm\u00e9diates.\u00a0\u00bb<\/em>. Le freelance doit construire un plan d\u2019action, structurer son approche et garantir des r\u00e9sultats probants de sorte \u00e0 marquer les esprits. Il conclut par l\u2019importance de rester humain, d\u2019enlever les barri\u00e8res consolid\u00e9es par la peur du rejet afin de faciliter l\u2019int\u00e9gration \u00e0 une \u00e9quipe.<\/p>\n<blockquote><p>Chaque jour, chaque semaine, chaque mois ou encore chaque ann\u00e9e, il s\u2019agit de choisir une chose tellement importante qui, si elle est r\u00e9ussie, compensera tout le reste<\/p><\/blockquote>\n<h2>\u2018The One Thing\u2019\u00a0\u00e0 retenir<\/h2>\n<p>Grandir au milieu d\u2019entrepreneurs cr\u00e9e forc\u00e9ment un contexte, des influences. Si Giles Daoust a pu compter sur un entourage bienveillant et des professeurs encourageants, il admet que l\u2019entrepreneuriat n\u2019\u00e9tait pas une th\u00e9matique tr\u00e8s vivante \u00e0 l\u2019\u00e9poque de son parcours universitaire \u00e0 Solvay. <em>\u00ab\u00a0Il n\u2019y avait pas encore d\u2019incubateur \u00e0 proprement parler, j\u2019ai particip\u00e9 aux premi\u00e8res initiatives avec Solvay Entrepreneurs et la Start Academy\u00a0\u00bb.<\/em> Aujourd\u2019hui, les succ\u00e8s stories ne font que cro\u00eetre, les bouquins de d\u00e9veloppement personnel ou de business se font une place au royaume de nos lectures. \u00ab\u00a0<em>Le livre \u2018The One Thing\u2019\u00a0de Gary Keller est une r\u00e9f\u00e9rence actuelle qui m\u2019a fortement marqu\u00e9. La m\u00e9thode One Thing consiste \u00e0 d\u00e9finir son activit\u00e9 essentielle. Chaque jour, chaque semaine, chaque mois ou encore chaque ann\u00e9e, il s\u2019agit de choisir une chose tellement importante qui, si elle est r\u00e9ussie, compensera tout le reste\u00a0\u00bb. <\/em>Un conseil qui ne manque pas d\u2019\u00eatre rappel\u00e9 dans son nouvel ouvrage.<\/p>\n<h2>Et si\u2026<\/h2>\n<p>Et s\u2019il pouvait prendre un caf\u00e9 avec un personnage historique c\u00e9l\u00e8bre, Giles Daoust mentionne avec enthousiasme Henry David Thoreau. Ecrivain et philosophe am\u00e9ricain de la fin du 18<sup>\u00e8me<\/sup> si\u00e8cle, il a notamment \u00e9crit \u00ab\u00a0La D\u00e9sob\u00e9issance Civile\u00a0\u00bb, un livre qui fait \u00e9cho des si\u00e8cles apr\u00e8s, \u00e0 la crise sanitaire que nous connaissons. <em>\u00ab\u00a0Ce n\u2019\u00e9tait ni un entrepreneur, ni un scientifique mais il s\u2019est beaucoup questionn\u00e9 sur la notion de libert\u00e9 individuelle, sur l\u2019ind\u00e9pendance de l\u2019Homme par rapport \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral avec une vision assez naturaliste, une approche finalement tr\u00e8s moderne.\u00a0\u00bb<\/em>. Cette id\u00e9e d\u2019\u00e9change inspire notre entrepreneur chevronn\u00e9 et nous en dit un peu plus sur l\u2019homme qu\u2019il est, derri\u00e8re le statut.<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Workaholic\u00a0: 100 conseils pour les (jeunes) entrepreneurs qui veulent travailler mieux\u00a0\u00bb <\/em>de Giles Daoust, est disponible gratuitement sur simple demande \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"&#x6d;&#x61;&#x69;&#x6c;&#x74;&#x6f;&#x3a;&#x62;&#x6f;&#x6f;&#x6b;&#x73;&#x40;&#x64;&#x61;&#x6f;&#x75;&#x73;&#x74;&#x2e;&#x62;&#x65;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#x62;&#x6f;&#x6f;&#107;&#115;&#64;da&#x6f;&#x75;&#x73;&#x74;&#46;&#98;e <\/a>N\u2019h\u00e9sitez pas\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CEO de l\u2019entreprise familiale et de sa propre soci\u00e9t\u00e9 de production, Giles Daoust, un workaholic assum\u00e9, offre ses pr\u00e9cieux conseils \u00e0 tous les (jeunes) entrepreneurs qui souhaitent travailler mieux sans sacrifier de pages dans leur agenda. Rencontre. <\/p>\n","protected":false},"author":184,"featured_media":40762,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[885,893,894],"tags":[1943,3505,1828,2809,3569,3568,3567,3570],"class_list":["post-40761","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-le-freelancer","category-prospection","category-savoir-faire","tag-conseils","tag-entrepreneur","tag-freelance-fr","tag-organisation-du-travail","tag-plan-daction","tag-ressources-humaines","tag-tags-giles-daoust","tag-workaholic"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/184"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40761"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40764,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40761\/revisions\/40764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}