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{"id":40601,"date":"2021-05-12T07:00:05","date_gmt":"2021-05-12T05:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextconomy.be\/?p=40601"},"modified":"2021-05-12T07:47:02","modified_gmt":"2021-05-12T05:47:02","slug":"la-discrimination-sexuelle-est-elle-vraiment-a-lorigine-de-lecart-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/2021\/05\/la-discrimination-sexuelle-est-elle-vraiment-a-lorigine-de-lecart-salarial\/","title":{"rendered":"La discrimination sexuelle est-elle vraiment \u00e0 l\u2019origine de l\u2019\u00e9cart salarial?"},"content":{"rendered":"

Diff\u00e9rences dans les horaires de travail, bar\u00e8mes salariaux plus bas, travail dans des secteurs moins porteurs… ces crit\u00e8res font que les femmes entrepreneurs gagnent moins que les hommes freelances, selon une \u00e9tude de Liantis<\/a> (en n\u00e9erlandais). Robin Deman, d\u2019Unizo, analyse les chiffres qui concernent plus particuli\u00e8rement les freelances.<\/p>\n

Taux horaire moyen<\/h2>\n
Le Freelancer Focus Rapport<\/a>, pr\u00e9cise Robin Deman, fait une distinction en fonction du type de mission et du taux horaire hors TVA. La majorit\u00e9 des freelances demandent un taux horaire compris entre 51 et 90 euros. \u00bb<\/p>\n
\u00ab Le taux horaire demand\u00e9 d\u00e9pend du type de mission. Parmi les freelances qui effectuent des missions intellectuelles telles que le copywriting, la mise en page ou la formation, environ la moiti\u00e9 demande 50 euros ou moins par heure. Alors qu\u2019un freelance sur trois travaillant dans le secteur de la consultance facture plus de 90 euros de l\u2019heure. Je ne suis pas non plus surprise, car en tant que professionnel.le des TIC, il faut souvent avoir des connaissances hyper sp\u00e9cialis\u00e9es et la demande de tels profils est consid\u00e9rable. \u00bb<\/p>\n
\u00a0Nos calculs indiquent que le taux horaire moyen pour les hommes est de 68,5 euros et pour les femmes de 62,5 euros hors TVA.<\/p><\/blockquote>\n
$\"\"$ <\/a><\/p>\n
Ratio salaire d\u2019un secteur<\/h2>\n
\u00ab En faisant un gros plan sur un secteur, nous observons qu\u2019il n\u2019y a pratiquement pas d\u2019\u00e9cart de salaire. Toutes missions confondues, nous constatons que les hommes demandent un montant plus \u00e9lev\u00e9 que les femmes. Dans la tranche inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 50 euros par heure<\/em>, 37 % des femmes ont r\u00e9pondu positivement contre 22 % pour les hommes. Dans la tranche 51 \u00e0 90 euros par heure<\/em> : 42 % des femmes contre 56 % des hommes.\u00a0 Et dans la tranche sup\u00e9rieure \u00e0 90 euros par heure<\/em> : 18 % des femmes contre 21 % des hommes. \u00bb<\/p>\n
$\"\"$ <\/a><\/p>\n
\u00ab Les femmes sont plus nombreuses que les hommes \u00e0 travailler dans les secteurs cr\u00e9atif et intellectuel. Les hommes sont alors plus nombreux dans le secteur technique ou des TIC. Et dans la cat\u00e9gorie des consultants, il y a autant de femmes que d\u2019hommes qui travaillent. \u00bb<\/p>\n
Ces chiffres montrent que les femmes gagnent moins parce qu\u2019elles travaillent principalement dans le secteur cr\u00e9atif ou intellectuel. Ici, les taux sont plus bas que dans les secteurs techniques, des TIC ou de la consultance.<\/p><\/blockquote>\n
\u00ab La cause d\u2019un \u00e9cart de salaires entre hommes et femmes r\u00e9side donc dans le secteur dans lequel on travaille et le type de missions qu\u2019on accepte. Les chiffres montrent \u00e9galement que les femmes freelances effectuent en moyenne moins d\u2019heures \u00e0 facturer que les hommes. \u00bb<\/p>\n
Grafique : Quel type de missions de freelance r\u00e9alisez-vous principalement ? (hors TVA) ? (source : Unizo)<\/strong><\/p>\n
$\"\"$ <\/a><\/p>\n
32 % des freelances disent \u00eatre actuellement dans une situation financi\u00e8re pr\u00e9caire.<\/p><\/blockquote>\n
Impact d\u00fb au coronavirus<\/h2>\n
\u00ab Nous avons aussi interrog\u00e9 nos adh\u00e9rents sur l\u2019impact financier de la crise li\u00e9e au coronavirus.\u00a0 Avant la crise, 4 % des freelances d\u00e9claraient gagner trop peu ou avoir des probl\u00e8mes financiers. Aujourd\u2019hui, ce chiffre a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par 8. 32 % des freelances se disent aujourd\u2019hui en situation de pr\u00e9carit\u00e9. \u00bb<\/p>\n
\u00ab Lorsque nous prenons cette probl\u00e9matique du point de vue du genre, 37 % des femmes et 29 % des hommes disent avoir des soucis d\u2019argent. Et l\u00e0 encore, le secteur dans lequel on travaille joue un r\u00f4le primordial. Les femmes sont plus nombreuses que les hommes \u00e0 travailler dans des secteurs qui subissent tr\u00e8s fortement les effets des mesures en question.\u00a0 Alors que les secteurs de la consultance et des TIC sont tout simplement en plein essor. \u00bb<\/p>\n
\u00c0 lire \u00e9galement (en n\u00e9erlandais) : De freelancer van vandaag telt gemiddeld meer grijze haren dan 5 jaar geleden<\/a> (Le freelancing d\u2019aujourd\u2019hui compte en moyenne plus de seniors qu\u2019il y a 5 ans)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les femmes dirigeantes gagnent pr\u00e8s de 10 000 euros de moins par an que leurs coll\u00e8gues masculins. La cause ? L\u2019in\u00e9galit\u00e9 de genre. Voil\u00e0 qui met un point final \u00e0 l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par Liantis, le groupe de services RH. Cette situation est-elle identique pour les freelances ? Robin Deman, expert en \u00e9conomie et recherche \u00e0 Unizo, explique les chiffres.<\/p>\n","protected":false},"author":131,"featured_media":40606,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[892,885],"tags":[3529,1369,3530,3532,3533,3531],"class_list":["post-40601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finance","category-le-freelancer","tag-discrimination-sexuelle","tag-ecart-salarial","tag-freelancer-focus-rapport-unizo","tag-liantis-fr","tag-robin-deman-fr","tag-tarif-horaire-freelance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40601"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40610,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40601\/revisions\/40610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}