Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."
Auteur d\u2019un nouvel ouvrage intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Le paradis des consommateurs est devenu l\u2019enfer des travailleurs<\/a>\u00a0\u00bb, Denis Pennel<\/a> , directeur g\u00e9n\u00e9ral de la World Employment Confederation<\/a>, revient sur les transformations et les d\u00e9rives propres \u00e0 notre soci\u00e9t\u00e9 digitale. Alors que le 20\u00e8me<\/sup> si\u00e8cle est caract\u00e9ris\u00e9 par une \u00e9conomie de masse dans laquelle le producteur impose ses produits, la tendance se renverse compl\u00e8tement au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000. L\u2019\u00e8re de la digitalisation a vu naitre un bouleversement de notre mod\u00e8le de production et par extension, de la relation au travail.<\/p>\n \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, la population n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi bien \u00e9duqu\u00e9e et form\u00e9e. Notre \u00e9poque a donn\u00e9 naissance \u00e0 une dictature men\u00e9e par le consommateur roi. Notre mod\u00e8le \u00e9conomique change et par ricochet, on assiste au d\u00e9veloppement d\u2019un travail \u00e0 la demande. Une nouvelle population d\u2019ind\u00e9pendants grandit. La Talent et la Gig economy, les plateformes en ligne abondent\u00a0\u00bb<\/em> explique l\u2019auteur. Les formes d\u2019emplois se diversifient pour r\u00e9pondre au besoin d\u2019agilit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, les individus expriment d\u2019autres attentes par rapport au travail, ils sont en qu\u00eate de sens et de libert\u00e9. Il en va de m\u00eame pour les entreprises. Ces derni\u00e8res, face \u00e0 une fr\u00e9n\u00e9sie consommatrice, se retrouvent en proie \u00e0 une difficult\u00e9 nouvelle\u00a0:\u00a0 l\u2019impossibilit\u00e9 de pr\u00e9voir les besoins des consommateurs. En r\u00e9ponse \u00e0 cette complexit\u00e9, les entreprises doivent s\u2019adapter, faire preuve de souplesse et de r\u00e9silience mais aussi en appeler \u00e0 une main-d\u2019\u0153uvre davantage flexible. C\u2019est \u00e0 ce stade que l\u2019ind\u00e9pendant d\u00e9ploie toute sa dimension et acquiert une valeur particuli\u00e8re. Il r\u00e9pond \u00e0 cette demande d\u2019agilit\u00e9 et entraine avec lui une (r)\u00e9volution des mentalit\u00e9s.<\/p>\n \u00a0L\u2019\u00e9volution de la protection sociale va aller dans le sens d\u2019un meilleur soutien pour la communaut\u00e9 des ind\u00e9pendants, avec l\u2019\u00e9mergence d\u2019un socle de droits et de lois sociales.<\/p><\/blockquote>\n Pour ces nouveaux statuts ind\u00e9pendants qui se cr\u00e9ent, Denis Pennel se veut encourageant \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, il est devenu plus facile de trouver un client qu\u2019un employeur. En tant qu\u2019ind\u00e9pendant, l\u2019essentiel est de bien d\u00e9finir son offre, de savoir quel type de service mettre en avant et de ne pas c\u00e9der sur ses prix. Il faut \u00eatre vigilant sur la valorisation de ses prestations. Je pense que l\u2019\u00e9volution de la protection sociale va aller dans le sens d\u2019un meilleur soutien pour la communaut\u00e9 des ind\u00e9pendants, avec l\u2019\u00e9mergence d\u2019un socle de droits et de lois sociales.\u00a0\u00bb. <\/em>L\u2019importance d\u2019\u00e9tablir un nouveau contrat social se dessine en ce sens\u00a0: le travailleur doit \u00eatre prot\u00e9g\u00e9 socialement et se mettre ainsi \u00e0 l\u2019abri de l\u2019exploitation des comp\u00e9tences, de la marchandisation du travail.<\/p>\n Bien que d\u00e9j\u00e0 amorc\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019\u00e9volution de notre rapport au travail a \u00e9t\u00e9 fortement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e par la crise sanitaire. Du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019entreprise mais aussi du travailleur, l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit n\u2019est plus le m\u00eame. Avec la digitalisation de la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral, la mont\u00e9e en puissance du travail \u00e0 distance, l\u2019existence d\u2019\u00e9quipes \u00e9clat\u00e9es et de statuts diff\u00e9rents, la jauge de productivit\u00e9 s\u2019est d\u00e9plac\u00e9e. Il ne s\u2019agit plus de juger la qualit\u00e9 du travail sur base du pr\u00e9sent\u00e9isme mais bien d\u2019en r\u00e9f\u00e9rer aux r\u00e9sultats et \u00e0 la relation de confiance entre travailleur et employeur. Le salariat selon le mod\u00e8le fordiste (bas\u00e9 sur une relation de subordination) ne pourra plus perdurer. S\u2019il n\u2019\u00e9volue pas, Dennis Pennel consid\u00e8re que \u00ab\u00a0sa part dans la population active va diminuer, se r\u00e9sorber.\u00a0\u00bb.<\/em> Le t\u00e9l\u00e9travail quant \u00e0 lui, va quitter sa forme actuelle. \u00ab\u00a0Je pense que l\u2019avenir sera \u00e0 du travail hybride, un travail \u00e9clat\u00e9 entre plusieurs endroits. Je crois \u00e0 l\u2019essor des tiers lieux\u00a0: des espaces de co-working tels que les caf\u00e9s, les halls ou salles de r\u00e9unions des h\u00f4tels\u2026\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Depuis 2008, en France, on assiste \u00e0 un app\u00e9tit renouvel\u00e9 pour l\u2019entrepreneuriat et pour la promotion de l\u2019esprit d\u2019initiative.<\/p><\/blockquote>\n \u00ab\u00a0Depuis 2008, en France, on assiste \u00e0 un app\u00e9tit renouvel\u00e9 pour l\u2019entrepreneuriat et pour la promotion de l\u2019esprit d\u2019initiative.\u00a0\u00bb <\/em>indique l\u2019expert en ressources humaines. Si la crise a renforc\u00e9 la cr\u00e9ativit\u00e9 et les initiatives au travail, elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 un acc\u00e9l\u00e9rateur de conscience. Pris dans un tourbillon d\u2019achats pas toujours responsables, nous avons \u00e9t\u00e9 propuls\u00e9s, en un laps de temps r\u00e9duit, dans un \u00e9tat de manque plus essentiel. Au fond, depuis mars dernier, ce ne sont ni les magasins ferm\u00e9s ni les marchandises non accessibles qui ont le plus atteint notre bien-\u00eatre. Au contraire, l\u2019immat\u00e9riel, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la culture, les liens sociaux\u2026 sont apparus comme des indispensables \u00e0 notre bonheur. La pand\u00e9mie a g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 cette tendance\u00a0: le retour \u00e0 l\u2019essentiel.<\/p>\n Pendant que notre nouveau mod\u00e8le capitaliste prend de l\u2019ampleur, la crise met en lumi\u00e8re ses limites.\u00a0 N\u00e9 de l\u2019alliance entre actionnaires et consommateurs, notre capitalisme est la parfaite r\u00e9plique d\u2019une demande toujours plus grande et d\u2019une faim insatiable du tout, tout de suite, \u00e0 moindre co\u00fbt. Tout cela au d\u00e9triment du travailleur. Celui-ci, au centre d\u2019un pacte nouveau et victime de nos exigences consum\u00e9ristes, peut-il esp\u00e9rer sortir des flammes de l\u2019Enfer ? Positif, Denis Pennel r\u00e9concilie consommateur et travailleur en apportant ses solutions : \u00ab\u00a0Je pr\u00f4ne une consommation plus responsable, le moins mais mieux. Notre capitalisme doit se r\u00e9former. N\u2019\u00e9tant pas partisan d\u2019une \u00e9conomie de la d\u00e9croissance dans laquelle on impose des restrictions \u00e0 la consommation, je pense que l\u2019\u00e9lan, l\u2019\u00e9quilibre entre les int\u00e9r\u00eats divergents doit venir des individus. Les citoyens s\u2019organisent d\u00e9j\u00e0, ils multiplient les actions et les initiatives. Il faut que ces groupes qui \u00e9veillent les consciences prolif\u00e8rent dans le bon sens du terme.\u00a0\u00bb <\/em><\/p>\nLe consommateur fait sa loi<\/h2>\n
Vers un essor du travail ind\u00e9pendant<\/h2>\n
Un nouveau contrat social en perspective<\/h2>\n
L\u2019\u00e9mergence d\u2019un t\u00e9l\u00e9travail hybride<\/h2>\n
La crise comme acc\u00e9l\u00e9rateur de conscience<\/h2>\n
Quand la responsabilisation du citoyen fait l\u2019arbitrage de nos int\u00e9r\u00eats divergents<\/h2>\n