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{"id":39975,"date":"2021-03-10T18:58:54","date_gmt":"2021-03-10T17:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextconomy.be\/?p=39975"},"modified":"2021-03-10T19:00:41","modified_gmt":"2021-03-10T18:00:41","slug":"les-employeurs-belges-anticipent-des-intentions-de-recrutement-moderement-optimistes-pour-le-prochain-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/2021\/03\/les-employeurs-belges-anticipent-des-intentions-de-recrutement-moderement-optimistes-pour-le-prochain-trimestre\/","title":{"rendered":"Les employeurs belges anticipent des intentions de recrutement mod\u00e9rement optimistes pour le prochain trimestre"},"content":{"rendered":"

Selon le Barom\u00e8tre de ManpowerGroup la situation sur le march\u00e9 de l\u2019emploi devrait continuer \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer au cours du 2e trimestre 2021.\u00a0 En Belgique, 13% des 474 employeurs sond\u00e9s fin janvier pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de juin 2021, tandis que 4% d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 80% des employeurs interrog\u00e9s n\u2019anticipent aucun changement.<\/p>\n

Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi\u00a0<\/sup>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur mod\u00e9r\u00e9ment optimiste de +8%. \u00a0C\u2019est une hausse de 2 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais c\u2019est une pr\u00e9vision en baisse de 5 points par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0A l\u2019instar des\u00a0derniers chiffres<\/a>\u00a0en provenance du secteur de l\u2019int\u00e9rim, les r\u00e9sultats de notre barom\u00e8tre de l\u2019emploi indiquent un renforcement de la confiance des employeurs et une activit\u00e9 de recrutement en progression par rapport au trimestre\u00a0 pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0<\/strong><\/em>\u00bb<\/em>\u00a0<\/em>explique\u00a0Philippe Lacroix<\/strong>,<\/a>\u00a0Managing Director de ManpowerGroup BeLux.\u00a0\u00ab Cependant, cette ann\u00e9e\u00a0<\/em>2021 se profile d\u00e9j\u00e0 comme une ann\u00e9e de transition avec seulement 28% des employeurs sond\u00e9s qui s\u2019attendent \u00e0 ce que leurs recrutements atteignent d\u2019ici la fin de 2021 un rythme \u00e9quivalent \u00e0 celui pr\u00e9c\u00e9dant la crise sanitaire.\u00a0La solidit\u00e9 de la reprise d\u00e9pendra fortement de la r\u00e9ussite de la campagne de vaccination<\/strong>\u00a0et une majorit\u00e9 des employeurs sond\u00e9s comptent sur la bonne volont\u00e9 de leurs employ\u00e9s pour y participer.\u00bb<\/em><\/p>\n

Perspectives d\u2019emploi positives dans les 3 r\u00e9gions<\/h2>\n

Les perspectives d\u2019emploi sont positives dans les 3 r\u00e9gions : optimistes en Wallonie (+13%), mod\u00e9r\u00e9es en Flandre (+7%) et prudentes \u00e0 Bruxelles (+2%) . Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019am\u00e9liore en Wallonie et Flandre et en Wallonie ( de 4 et 2 points respectivement), tandis qu\u2019elle reste stationnaire \u00e0 Bruxelles.<\/p>\n

Des cr\u00e9ations d\u2019emploi attendues sept des huit secteurs sond\u00e9s<\/h2>\n

Les perspectives d\u2019emploi sont positives dans sept des huit secteurs sond\u00e9s.<\/strong>\u00a0Avec un employeur quatre pr\u00e9voyant d\u2019augmenter ses effectifs d\u2019ici la fin du mois de juin, les employeurs du secteur de la\u00a0Construction (+18%)<\/strong>\u00a0se montrent les plus optimistes. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00e9galement \u00eatre soutenue dans les secteurs des\u00a0Services publics, de la sant\u00e9, de l\u2019\u00e9ducation et des services collectifs (+ 17%)<\/strong>, de la\u00a0Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+11%)<\/strong>\u00a0et du\u00a0Commerce de gros et de d\u00e9tail (+10%)<\/strong>. Les pr\u00e9visions sont \u00e9galement encourageantes dans l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (+7%)<\/strong>\u00a0ainsi que dans le secteur dans le secteur\u00a0\u2018Autre production\u2019 (\u00e9galement \u00e0 +7%<\/strong>) \u2013 Agriculture et p\u00eache, Electricit\u00e9 Gaz et eau, Industries extractives. En revanche, les employeurs du secteur du\u00a0Transport et de la Logistiqu<\/strong>e font preuve de prudence (+2%) , tandis que les employeurs du secteur de\u00a0l\u2019Horeca (-23%)<\/strong>\u00a0sont les seuls \u00e0 rapporter des intentions de recrutement n\u00e9gatives, et cela pour le quatri\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif. Il s\u2019agit de la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi la plus faible jamais enregist\u00e9e dans ce secteur depuis la cr\u00e9ation de l\u2019enqu\u00eate en Belgique en 2003.<\/p>\n

D\u2019un trimestre sur l\u2019autre les perspectives d\u2019emploi s\u2019am\u00e9liorent dans six des huit secteurs, tandis qu\u2019elles sont en recul par rapport au 2e<\/sup>\u00a0trimestre 2020 dans cinq secteurs.<\/p>\n

Pr\u00e9visions en progression dans les grandes et les moyennes entreprises<\/h2>\n

Selon l\u2019enqu\u00eate de ManpowerGroup,\u00a0la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi affiche une valeur en progression pour le troisi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif dans les grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs) et dans les moyennes entreprises (50-249 travailleurs), pour atteindre +20% et +18% respectivement.<\/strong>\u00a0A l\u2019inverse, les employeurs des petites entreprises (10-49 travailleurs) et des micro-entreprises\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0(< 10 travailleurs) anticipent une stagnation de leurs effectifs, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi se situant \u00e0 -1% et \u00e0 +1% respectivement.<\/p>\n

D\u2019ici l\u00e0,\u00a057% des employeurs t\u00e2cheront de privil\u00e9gier un mod\u00e8le de travail hybride o\u00f9 le travail \u00e0 distance et en pr\u00e9sentiel coexistent.<\/strong>\u00a0 29% esp\u00e8rent pouvoir ramener leur personnel sur leur lieu de travail la plupart du temps tandis que 10% pr\u00e9f\u00e8rent privil\u00e9gier fortement le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

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Les employeurs reprennent confiance, selon une \u00e9tude de Manpower.<\/p>\n","protected":false},"author":158,"featured_media":39978,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,898],"tags":[3393,1410],"class_list":["post-39975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-recruter","tag-marche-de-lemploi","tag-tapfin-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/158"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39975"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39990,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39975\/revisions\/39990"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}