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Au cours de sa carri\u00e8re, il a contribu\u00e9 au d\u00e9veloppement du secteur de l\u2019int\u00e9rim et a donn\u00e9 aux prestataires de services RH une place essentielle dans le d\u00e9bat sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. En 2004, il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 l\u2019un des artisans de la cr\u00e9ation du syst\u00e8me populaire des titres-services. \u00ab\u00a0L\u2019une des mesures les plus importantes et les plus r\u00e9ussies de ces derni\u00e8res d\u00e9cennies en mati\u00e8re d\u2019emploi\u00bb, commente \u00e0 ce sujet Herwig Muyldermans.<\/p>\n<p>Ann Cattelain, qui prendra les commandes de Federgon ce 1<sup>er<\/sup>\u00a0octobre, a obtenu un master en droit \u00e0 la KULeuven et a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re dans le secteur des assurances. En 1997, Ann Cattelain a rejoint Federgon en tant que Legal Advisor et est devenue Legal Director en 2005. Pour Ann Cattelain, cette promotion au poste de CEO repr\u00e9sente un nouveau d\u00e9fi passionnant \u00e0 relever. \u00ab\u00a0En tant que CEO, je veux mener Federgon dans la nouvelle \u00e8re num\u00e9rique sur la base de nouvelles priorit\u00e9s strat\u00e9giques. Mon ambition est que Federgon devienne LA r\u00e9f\u00e9rence pour tout ce qui touche au march\u00e9 de l\u2019emploi et aux ressources humaines. Il est aujourd\u2019hui \u00e9vident que les prestataires de services RH sont indispensables pour \u00e9crire un sc\u00e9nario fort pour le march\u00e9 de l\u2019emploi\u00a0\u00bb, souligne Ann Cattelain.<\/p>\n<p>Nico Reeskens, Country Manager d\u2019Adecco Group et pr\u00e9sident de Federgon, est \u00e9galement satisfait\u00a0: \u00ab\u00a0Les prestataires de services RH constituent un maillon essentiel de notre march\u00e9 du travail. Nos entreprises sont partenaires des candidats, des entreprises et des autorit\u00e9s. Une grande partie du m\u00e9rite en revient \u00e0 Herwig et nous lui sommes reconnaissants pour tout ce qu\u2019il a accompli\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Nico Reeskens. \u00ab\u00a0Ann Cattelain vient \u00e9galement de la maison Federgon et a pr\u00e9par\u00e9 un projet d\u2019avenir ambitieux, qui inspire confiance aux membres. Un march\u00e9 de l\u2019emploi qui fonctionne bien est la priorit\u00e9 num\u00e9ro un, les prestataires de services RH joueront un r\u00f4le capital en la mati\u00e8re\u00a0\u00bb, souligne Nico Reeskens.<\/p>\n<pre id=\"tw-target-text\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Vertaling\"><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 1<sup>er<\/sup>\u00a0octobre 2020, Herwig Muyldermans passera le flambeau en tant que CEO de Federgon \u00e0 Ann Cattelain, jusqu&rsquo;il y a peu Legal Director de la f\u00e9d\u00e9ration. C\u2019est ce qu\u2019annonce Federgon, la f\u00e9d\u00e9ration des prestataires de services RH, dans <a href=\"https:\/\/federgon.be\/fr\/communique-de-presse\/news\/ann-cattelain-nieuwe-ceo-van-federgon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un communiqu\u00e9 de presse<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":38612,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891],"tags":[1909],"class_list":["post-38615","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","tag-federgon-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38615"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38618,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38615\/revisions\/38618"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}