La g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail est le premier changement le plus radical.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Le commerce en ligne<\/h2>\n

La deuxi\u00e8me tendance r\u00e9pond directement au besoin de distanciation sociale. L\u2019e-commerce n\u2019a rien de neuf, mais devient une \u00e9vidence. \u00ab\u00a0Du commerce de proximit\u00e9 aux grandes surfaces, celui qui n\u2019embrasse pas la transformation digitale n\u2019a rien compris. Et le commerce B to B devrait suivre la m\u00eame voie. Ce mouvement implique de nouvelles comp\u00e9tences et de nouveaux modes de travail\u00a0\u00bb, explique Bernard Keppenne.<\/p>\n

Une opportunit\u00e9 pour la formation<\/h2>\n

Troisi\u00e8me tendance\u00a0: la formation. Que ce soit pour l\u2019enseignement secondaire ou universitaire, on assiste \u00e0 une acc\u00e9l\u00e9ration de la digitalisation. Pour notre interlocuteur, on doit arriver \u00e0 un mix entre virtuel et pr\u00e9sentiel. \u00ab\u00a0Pour pr\u00e9parer les jeunes au nouveau monde du travail, il faut que le corps professoral indique les pistes de r\u00e9flexion et les opportunit\u00e9s d\u2019ouverture au monde ext\u00e9rieur. Dans un monde id\u00e9al, la digitalisation serait un levier extraordinaire pour permettre aux \u00e9tudiants de suivre 3, voire 4, grands cursus dans diff\u00e9rentes universit\u00e9s. Une id\u00e9e qui pourrait booster les talents de demain ainsi que notre \u00e9conomie.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00c9conomie en mode \u2018robolution\u2019<\/h2>\n

Bernard Keppenne est clair\u00a0: \u00ab\u00a0Nous venons d\u2019assister \u00e0 une rupture des cha\u00eenes de valeurs. Il faut repenser son mod\u00e8le, en gardant l\u2019automatisation et la digitalisation en point de mire. Le plus bel exemple\u00a0? Les robots industriels qui permettent \u00e0 nos entreprises de devenir aussi comp\u00e9titives que celles du march\u00e9 asiatique. \u00c0 un autre niveau, citons les notaires, qui ont \u00e0 faire face \u00e0 une num\u00e9risation presque oblig\u00e9e pour r\u00e9pondre \u00e0 un changement l\u00e9gislatif\u00a0: la possibilit\u00e9 de faire signer un acte notari\u00e9 \u00e0 distance.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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Nous venons d\u2019assister \u00e0 une rupture des cha\u00eenes de valeurs. Il faut repenser son mod\u00e8le, en gardant l\u2019automatisation et la digitalisation en point de mire.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La crise synonyme de plus de freelances\u00a0?<\/h2>\n

\u00ab\u00a0Je pense qu\u2019il faut attendre avant de confirmer une tendance. La crise sanitaire pourrait \u00eatre \u00e0 l\u2019origine d\u2019une augmentation du nombre de freelances en Belgique. Car il y a des salari\u00e9s qui se sont d\u00e9couverts en totale inad\u00e9quation par rapport \u00e0 leur m\u00e9tier. Et d\u2019autres pour qui le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 \u00eatre un mode de travail plus agr\u00e9able durant cette p\u00e9riode de d\u00e9connexion avec l\u2019employeur\u00a0\u00bb, souligne Bernard Keppenne. Mais pour lui, la tendance pourrait aussi bien s\u2019inverser \u00e0 cause de la relative fragilit\u00e9 du statut et des nombreuses pertes de mission g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les acteurs de l\u2019\u00e9conomie freelance.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Une Belgique surr\u00e9aliste<\/h2>\n

\u00ab\u00a0Nous avons urgemment besoin d\u2019un nouveau gouvernement\u00a0\u00bb. Ses propres mots font sourire Bernard Keppenne, mais il se dit quand m\u00eame sid\u00e9r\u00e9 par la situation dans notre pays. \u00ab\u00a0Tous nos voisins ont un plan de relance. Chez nous, m\u00eame pas une \u00e9bauche\u00a0! C\u2019est surr\u00e9aliste. Mais l\u2019impact sur l\u2019\u00e9conomie et le monde du travail n\u2019est pas \u00e0 sous-estimer. Comment voulez-vous fonctionner sur base d\u2019un bricolage et sans avoir de vision \u00e0 terme\u00a0?\u00a0\u00bb L\u2019\u00e9conomiste rappelle \u00e9galement notre forte d\u00e9pendance au commerce international\u00a0: \u00ab\u00a0M\u00eame en prenant des mesures en Belgique, les efforts pourraient \u00eatre an\u00e9antis si l\u2019\u00e9conomie des pays importateurs ne red\u00e9marrait pas comme pr\u00e9vu.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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Tous nos voisins ont un plan de relance. Chez nous, m\u00eame pas une \u00e9bauche ! C\u2019est surr\u00e9aliste. Mais l\u2019impact sur le monde du travail n\u2019est pas \u00e0 sous-estimer.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Les 3 conseils de Bernard Keppenne<\/strong><\/h3>\n

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1. \n
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   1. V\u00e9rifiez l\u2019\u00e9tat de solvabilit\u00e9 de vos clients<\/strong>. \u00ab Il faut oser un dialogue transparent pour comprendre leur strat\u00e9gie d\u2019adaptation. Si la r\u00e9ponse est vague, il est temps de s\u2019inqui\u00e9ter. Sans parler des entreprises zombies, dont le taux est estim\u00e9 \u00e0 12 % en Belgique !<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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      1. \n
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         1. V\u00e9rifiez vos cha\u00eenes de valeurs<\/strong>. \u00ab Quelle est votre position par rapport \u00e0 vos fournisseurs. Quelle strat\u00e9gie adopter en cas de nouvelle vague de coronavirus ? \u00cates-vous capable de financer vos stocks ?<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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            1. \n
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               1. Assurez-vous que le dirigeant de l\u2019entreprise soit f\u00e9d\u00e9rateur<\/strong>. \u00ab\u00a0En cas de crise, tout se joue gr\u00e2ce ou \u00e0 cause du dirigeant. Son charisme, sa vision et sa capacit\u00e9 de guider ses troupes en situation in\u00e9dite seront cruciaux.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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                  La crise sanitaire cache une autre crise\u2026 la crise de solvabilit\u00e9. Quel est l\u2019impact sur le (nouveau) monde du travail et sur l\u2019\u00e9conomie (freelance) ? Rencontre avec Bernard Keppenne, Chief Economist \u00e0 la CBC Banque, pour effectuer un tour d\u2019horizon et en apprendre sur les tendances confirm\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":38166,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,898],"tags":[2937,2936,2935,2934],"class_list":["post-38186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-recruter","tag-bernard-keppenne-fr","tag-cbc-fr","tag-nouveau-monde-du-travail","tag-robolution"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/133"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38186"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38187,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38186\/revisions\/38187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}