Comme chaque trimestre, ManpowerGroup a mesur\u00e9 \u00e9galement les intentions de recrutement des entreprises pour les trois prochains mois. En Belgique, 11% des employeurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de septembre 2020, alors que 16% d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duire.\u00a062% des employeurs interrog\u00e9s n\u2019anticipent aucun changement et 11% se montrent ind\u00e9cis. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi\u00a0(*)\u00a0<\/sup>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur n\u00e9gative de -5%. C\u2019est une\u00a0<\/i>forte baisse de 18 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 12 points par rapport au 3e<\/sup> trimestre 2019. Il s\u2019agit de la pr\u00e9vision la plus faible et pour la premi\u00e8re fois n\u00e9gative jamais enregistr\u00e9e depuis le lancement du Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup en Belgique en 2003. Les intentions atteignent \u00e9galement \u00e0 leur niveau le plus faible depuis 17 ans en Flandre (-7%) et \u00e0 Bruxelles (-1%), alors que la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi reste l\u00e9g\u00e8rement positive en Wallonie (+3%). Dans les trois r\u00e9gions \u2013 et plus particuli\u00e8rement en Flandre (avec une baisse de 22 et 19 points) \u2013 les pr\u00e9visions sont en recul en comparaison trimestrielle et annuelle.<\/u><\/u><\/span><\/p>\n \u00ab Comme on pouvait s\u2019y attendre \u00e0 la suite de la crise du Covid-19, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est n\u00e9gative, indiquant la perspective d\u2019une premi\u00e8re contraction de l\u2019emploi en Belgique d\u2019ici la fin du mois de septembre \u00bb\u00a0<\/span><\/i>explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux.\u00a0\u00ab A court terme, on aurait pu craindre des pr\u00e9visions encore plus n\u00e9gatives et les r\u00e9sultats internationaux de notre enqu\u00eate montrent que les employeurs belges se montrent moins pessimistes que la plupart de leurs homologues europ\u00e9ens, o\u00f9 l\u2019on observe des pr\u00e9visions plus faibles qu\u2019en Belgique dans 16 des 22 pays sond\u00e9s en Europe.\u00a0 Le march\u00e9 offre peu de visibilit\u00e9 dans ce contexte de grande incertitude.\u00a0 L\u2019impact de cette crise sanitaire sur l\u2019emploi d\u00e9pendra de la vitesse de la reprise de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique dans les diff\u00e9rents secteurs et du maintien ou de la mise en \u0153uvre de nouvelles mesures pour soutenir les entreprises. Dans cette phase de retour au travail, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 doivent rester la priorit\u00e9 absolue, en prolongeant le t\u00e9l\u00e9travail ou en prenant les actions n\u00e9cessaires sur les lieux de travail.\u00a0\u00bb<\/i><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/6-historic_GlobalBelgiumQ320.jpg\")
<\/p>\n<\/u><\/u><\/i>Pr\u00e9visions en recul dans tous les secteurs sond\u00e9s<\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/2_meos_COVID_RECOVERY_FR_Twitter_1024x512_b.png\")
Selon l\u2019enqu\u00eate de ManpowerGroup, plus de 7 employeurs belges sur 10 s’attendent \u00e0 ce que leurs recrutements reprennent un rythme \u00e9quivalent \u00e0 celui pr\u00e9c\u00e9dant COVID-19 au cours des 12 prochains mois. Cette reprise sur le march\u00e9 du recrutement devrait se faire graduellement\u00a0: dans les trois mois selon 34% des employeurs sond\u00e9s,\u00a0 entre 4 et 9 mois pour 23% d\u2019entre eux, entre 10 et 12 mois pour 15%. Pr\u00e8s d\u2019un employeur sur 10 estime que cela prendre plus d\u2019un an.\u00a0 Cette confiance dans l\u2019avenir est pr\u00e9sente dans les trois r\u00e9gions\u00a0: pour 69% des employeurs en Flandre, 75% \u00e0 Bruxelles et 76% en Wallonie.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"