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Au commencement, l’\u00e9tude dirig\u00e9e par Fr\u00e9d\u00e9ric Naedenoen s’est pench\u00e9e sur une d\u00e9finition des ind\u00e9pendants et des freelances, pour cadrer leurs activit\u00e9s. Mais les r\u00e9alit\u00e9s ont \u00e9volu\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es et les fronti\u00e8res deviennent extr\u00eamement poreuses. \u00ab\u00a0On est d’abord parti sur leur mani\u00e8re d’ex\u00e9cuter leur travail, leur autonomie, de les d\u00e9finir en tant que personnes sans lien d’autorit\u00e9 et de subordination classique. Mais on s’est vite rendu compte que \u00e7a masquait la r\u00e9alit\u00e9\u00a0: si on se penche sur les chiffres d’Eurostat de ces 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, on constate que l’ind\u00e9pendant est de moins en moins autonome et que le salari\u00e9 l’est de plus en plus.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\nOn constate que l’ind\u00e9pendant est de moins en moins autonome et que le salari\u00e9 l’est de plus en plus.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\u00a0<\/em>Qui est qui\u00a0? Qui fait quoi\u00a0?<\/h2>\n
Ce sont notamment les missions de freelances qui changent la donne. \u00ab\u00a0Il y a de plus en plus de personnes sous statut d’ind\u00e9pendant qui travaillent pour un unique client qui fixe les r\u00e8gles, et pour des t\u00e2ches qui \u00e9taient avant d\u00e9volues aux salari\u00e9s, comme la comptabilit\u00e9, les formations, le management, … Ces freelances sont alors contraints par les r\u00e8gles du collectif de travail.\u00a0\u00bb Les philosophies d’entreprises jouent d’ailleurs, elles aussi, un r\u00f4le important. \u00ab\u00a0Parall\u00e8lement \u00e0 cette \u00e9volution des freelances, il y a une tendance \u00e0 vouloir lib\u00e9rer les salari\u00e9s en entreprise pour qu’ils puissent de plus en plus d\u00e9cider eux-m\u00eames de la mani\u00e8re dont ils organisent leur travail, leur rythme, l’ordre des t\u00e2ches, en suivant une logique d’obligation de r\u00e9sultats, non plus d’obligation de moyens.\u00a0\u00bb Un constat qui a conduit Fr\u00e9d\u00e9ric Naedenoen et ses \u00e9quipes \u00e0 se concentrer aussi sur le contenu des missions et les conditions de travail. \u00ab\u00a0Il faut se demander \u00ab\u00a0Est-ce que j’ai un chef qui dicte le contenu de mon travail\u00a0?\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Est-ce que je suis autonome dans le d\u00e9veloppement de mes comp\u00e9tences\u00a0?\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb<\/p>\n
Vers un \u00e9tat providence\u00a0?<\/h2>\n
Si les diff\u00e9rences entre les formules de travail sont assez floues sur le terrain, elles se ressentent par contre tr\u00e8s fort en termes d’aides de l’Etat. Une marginalisation des ind\u00e9pendants qui s’expliquait il y a un si\u00e8cle, mais qui n’a plus le m\u00eame sens aujourd’hui. \u00ab\u00a0Notre syst\u00e8me s’organise toujours sur les bases \u00e9tablies \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 la relation au travail \u00e9tait dichotomique, la distinction entre les statuts \u00e9tait tr\u00e8s claire\u00a0: les ind\u00e9pendants \u00e9taient des chefs d’entreprises qui engageaient des salari\u00e9s. Mais aujourd’hui, notamment avec le nombre de freelances qui augmente et qui sont parfois financi\u00e8rement d\u00e9pendants d’un seul client, le syst\u00e8me n’est plus au point. L’Etat commence \u00e0 leur garantir plus de droits, \u00e0 faire en sorte qu’ils aient acc\u00e8s \u00e0 certains avantages sociaux comme le droit passerelle, l’acc\u00e8s \u00e0 des ch\u00f4mages facilit\u00e9, les cong\u00e9s de paternit\u00e9, etc. Mais avec des limites impos\u00e9es par les moyens publics et avec la peur de trop en faire, de ne plus pouvoir g\u00e9rer les mannes financi\u00e8res. Les politiques doivent trouver le moyen de prot\u00e9ger les gens sans se passer la corde au cou. Alors, oui, il y a des am\u00e9liorations, on inclut de plus en plus les ind\u00e9pendants dans des mesures de protection, mais leurs avantages et leurs droits sociaux restent beaucoup plus faibles que ceux des salari\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\nOui, il y a des am\u00e9liorations, on inclut de plus en plus les ind\u00e9pendants dans des mesures de protection, mais leurs avantages et leurs droits sociaux restent beaucoup plus faibles que ceux des salari\u00e9s.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Un appel que Fr\u00e9d\u00e9ric Naedenoen a lanc\u00e9 aux autorit\u00e9s wallonnes en leur transmettant ses derniers rapports. Si l’accueil a \u00e9t\u00e9 favorable avant les \u00e9lections, le gouvernement en place aujourd’hui n’a pas encore donn\u00e9 suite. \u00ab\u00a0Je pense qu’ils sont int\u00e9ress\u00e9s, mais force est de constater qu’on propose des choses difficiles \u00e0 adapter en programme politique…\u00a0\u00bb\u00a0<\/em><\/p>\n
Le revenu universel<\/h2>\n
Face \u00e0 ces constats, Fr\u00e9d\u00e9ric Naedenoen ose chatouiller une corde sensible. \u00ab\u00a0On devrait tendre vers protection sociale universelle, mais \u00e7a pose la question du financement. Du coup, la f\u00e9d\u00e9ration des ind\u00e9pendants n’en veut pas. D’apr\u00e8s l’UCM, le risque fait partie du choix des ind\u00e9pendants et ils ne devraient pas cotiser de mani\u00e8re importante pour g\u00e9rer les risques des autres.\u00a0\u00bb Pourtant, la pand\u00e9mie du Covid-19 qui impacte radicalement l’\u00e9conomie mondiale pourrait changer les consid\u00e9rations des uns et des autres, avec des cons\u00e9quences qui seront lourdes, selon Fr\u00e9d\u00e9ric Naedenoen. \u00ab\u00a0Les travailleurs flexibles vont \u00eatre les premiers touch\u00e9s. Si ce n’est pas d\u00e9j\u00e0 fait, les entreprises risquent d’arr\u00eater la plupart des missions freelance et d’int\u00e9rim, et de redistribuer les responsabilit\u00e9s de leurs salari\u00e9s dans la mesure de leurs comp\u00e9tences.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\n\u00a0Bien que, \u00e0 la sortie de la crise, les organisations se tourneront certainement plus facilement vers le freelancing.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Bien que, \u00e0 la sortie de la crise, les organisations se tourneront certainement plus facilement vers le freelancing. Affaiblies financi\u00e8rement, elles devront r\u00e9inventer leur relance en se concentrant sur des missions efficaces et limit\u00e9es dans le temps. Les freelances sp\u00e9cialis\u00e9s devraient alors pouvoir prendre un nouveau souffle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Qui sont les freelances d’aujourd’hui et de demain ? Dans quelle mesure sont-ils autonomes ? Comment les soutenir politiquement et financi\u00e8rement ? Alors que le statut n’est pas l\u00e9galement reconnu et que la crise sanitaire met en lumi\u00e8re le flou qui entoure ces travailleurs, beaucoup de vieilles questions restent \u00e0 soulever. Mise au point avec Fr\u00e9d\u00e9ric Naedenoen, charg\u00e9 de recherche \u00e0 HEC Li\u00e8ge, centre de recherche Lentic, et charg\u00e9 de conf\u00e9rence, qui a notamment travaill\u00e9 sur le rapport \u00ab Vers des formes innovantes et durables de s\u00e9curisation des parcours professionnels flexibles \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":37669,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[885,893],"tags":[2594,2332,2531,1828,2771,1422],"class_list":["post-37662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-le-freelancer","category-prospection","tag-covid-19","tag-emploi","tag-entreprises","tag-freelance-fr","tag-influence","tag-politique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/177"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37662"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37671,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37662\/revisions\/37671"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}