Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."
Deux discours aux antipodes l\u2019un de l\u2019autre puisque le terme de freelance veut tout et rien dire \u00e0 la fois ! Pour certains c\u2019est une vraie fiert\u00e9 de se pr\u00e9senter en tant que freelance, au-del\u00e0 du statut d\u2019ind\u00e9pendant c\u2019est un mouvement pour un travail plus libre.<\/p>\n
Pour d\u2019autres au contraire le terme de freelance est p\u00e9joratif et renvoie \u00e0 une activit\u00e9 pr\u00e9caire. Bien que se consid\u00e9rant comme ind\u00e9pendants, ils \u00e9vitent d\u2019utiliser le terme de freelance qui a \u00e9t\u00e9 galvaud\u00e9 par les confusions entre Gig et Talent Economy.<\/p>\n
En avril dernier, j\u2019\u00e9crivais dans Maddyness l\u2019importance de faire la diff\u00e9rence entre la Gig Economy et la Talent Economy. \u00c9videmment il y a une importante zone grise entre ces deux \u201ccamps\u201d mais grossir les traits permet de mieux distinguer ces deux pans de l\u2019\u00e9conomie des travailleurs \u00e0 la demande. C\u2019est aussi sur cette distinction que j\u2019ai choisi d\u2019ouvrir le rapport d\u2019\u00e9tude L\u2019exploration du travail de demain<\/a>, tant elle est essentielle.<\/p>\n Les raccourcis qui entra\u00eenent la confusion entre la Gig Economy et la Talent Economy sont probl\u00e9matiques pour les travailleurs des deux camps, car ils entra\u00eenent de fausses interpr\u00e9tations des r\u00f4les de chacun ne permettant pas de progr\u00e8s significatif. Les freelances qualifi\u00e9s souffrent de la mauvaise r\u00e9putation de leur statut ind\u00e9pendant.<\/p>\n A New York, j\u2019ai rencontr\u00e9 Ryan Waggoner, freelance depuis plus de douze ans, il a une situation tr\u00e8s stable et depuis quelques ann\u00e9es se verse des salaires sup\u00e9rieurs \u00e0 250 000 $ par an. Il pr\u00e9f\u00e8re le titre de consultant ind\u00e9pendant au terme de freelance, qu\u2019il juge connot\u00e9 n\u00e9gativement. Une erreur de perception g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e qui est n\u00e9faste car elle n\u2019encourage pas les entreprises \u00e0 am\u00e9liorer le traitement des freelances : paiement en retard, manque de consid\u00e9ration, d\u00e9finition claire d\u2019un brief …<\/p>\n De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, consid\u00e9rer un freelance de la Gig Economy comme un travailleur qui profite de sa libert\u00e9, est son propre patron et s’\u00e9panouit dans son ind\u00e9pendance c\u2019est se voiler la face. C\u2019est faux et cela ne permet pas d\u2019obtenir des avanc\u00e9es en mati\u00e8re de protection et d\u2019accompagnement.<\/p>\n Il y a bien \u00e9videmment un important r\u00f4le \u00e0 jouer de la part nos institutions afin de rem\u00e9dier \u00e0 cette situation. Mais sans attendre que les lois soient vot\u00e9es, les entreprises peuvent prendre d\u2019excellentes initiatives.<\/p>\n La formation est une des caract\u00e9ristiques communes \u00e0 tous les freelances \u00e0 succ\u00e8s, ils ne cessent de se former. Elle appara\u00eet comme un excellent moyen pour sortir de la Gig Economy puisqu\u2019elle permet de briser le cercle vicieux de \u201cj’accepte n\u2019importe quel job tant que c\u2019est pay\u00e9\u201d<\/em> pour aller vers \u201cj\u2019ai des comp\u00e9tences reconnues, je vends mon expertise\u201d<\/em>.<\/p>\n Une super initiative nous vient de la start-up fran\u00e7aise OpenClassrooms, qui a obtenu une bourse d\u2019un million de dollars de la part de Google pour former les travailleurs de la Gig Economy. Concr\u00e8tement, \u00e0 travers ce projet Level Up<\/a>, OpenClassrooms a cr\u00e9\u00e9 des cours sp\u00e9cialement pour ces travailleurs et les leurs ont offerts gratuitement en les distribuant \u00e0 travers les plateformes sur lesquelles ils travaillent comme Uber, Deliveroo, Stuart, Malt et d\u2019autres.<\/p>\n Loin d\u2019\u00eatre un coup de communication, ils sont 5000 \u00e0 s\u2019\u00eatre inscrit au projet et \u00e0 se former sur des comp\u00e9tences telles que le d\u00e9veloppement web, le marketing digital, le community management \u2026<\/p>\n Ils ont \u00e9galement mis en place un programme de formation en alternance \u00e0 destination de ces travailleurs. Une promotion de 100 \u00e9l\u00e8ves a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e pour suivre une formation dipl\u00f4mante reconnue par l\u2019\u00e9tat. Ils sont accompagn\u00e9s d\u2019un coach pour trouver une entreprise au sein de laquelle faire leur alternance et trouver un premier emploi. Certains \u00e9l\u00e8ves envisagent de se lancer en freelance, de cr\u00e9er leur entreprise ou de d\u00e9crocher un CDI gr\u00e2ce \u00e0 leurs nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n Quand la Gig Economy est condamn\u00e9e, tr\u00e8s vite ce sont les plateformes qui sont cibl\u00e9es. Ici aussi, il faut faire preuve de prudence car il en existe de toutes sortes. Certaines, tr\u00e8s s\u00e9lectives et se r\u00e9clamant de la Talent Economy se retrouvent sous le feu des critiques, n\u2019ayant pourtant pas de comportement abusif. Par ailleurs, d\u2019autres sont hybrides : Upwork par exemple compte plus d\u2019une dizaine de millions de freelances inscrits. Une grande partie d\u2019entre eux gonflent les rangs de la Gig Economy, pour autant certains y \u00e9chappent et gagnent tr\u00e8s bien leur vie exclusivement sur la plateforme.<\/p>\n Une de mes meilleures discussions de Going Freelance<\/a> \u00e9tait avec Dave Snyder, le sp\u00e9cialiste mondial du SEO sur eBay. Il s\u2019est positionn\u00e9 sur une super niche et trouve la totalit\u00e9 de ses clients sur Upwork, son palmar\u00e8s est impressionnant<\/a> puisque sur ses +160 missions, il a obtenu 5 \u00e9toiles (la meilleure note possible) \u00e0 chacune d\u2019entre elles.<\/p>\n De tr\u00e8s bonnes pistes de r\u00e9flexion concernant la protection des travailleurs des plateformes ont \u00e9t\u00e9 formul\u00e9es par l\u2019\u00e9tude de l\u2019Institut Montaigne.<\/a><\/p>\n <\/p>\n\n
\n
Le r\u00f4le de la formation<\/h2>\n
Quelques pistes pour sortir de la Gig Economy :<\/h2>\n
\n
\n
\n
Ne pas jeter le b\u00e9b\u00e9 avec l\u2019eau du bain :<\/h2>\n