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NextConomy b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une formidable audience ! Mois apr\u00e8s mois, le nombre de visiteurs de notre site Internet augmente, et nos articles sont de plus en plus lus\u00a0; le nombre d’abonn\u00e9s \u00e0 notre newsletter est lui aussi en constante augmentation\u00a0; nos webinaires, nos s\u00e9minaires et nos soir\u00e9es d\u00e9bats connaissent une forte participation et sont m\u00eame parfois sold out\u00a0<\/em>et nous continuons \u00e0 accueillir de nouveaux partenaires. Bref\u00a0: nous nous sentons appr\u00e9ci\u00e9s, ce qui nous encourage \u00e0 poursuivre sur notre voie en 2020.<\/p>\n Nous aimerions conna\u00eetre votre indice de satisfaction sur ce que NextConomy vous propose et vos suggestions pour encore mieux partager des connaissances. Accepteriez-vous de r\u00e9pondre \u00e0 un petit questionnaire en ligne<\/a>\u00a0?<\/p>\n Augmentation du nombre de freelances – croissance de l\u2019incertitude \u00e9conomique – p\u00e9nurie structurelle de talents – remote work – etc. Le march\u00e9 de l\u2019emploi et le monde du travail \u00e9voluent \u00e0 une vitesse exponentielle, avec des cons\u00e9quences in\u00e9luctables pour les individus, les organisations et les autorit\u00e9s publiques.<\/p>\n Comment allons-nous g\u00e9rer ces changements et ces innovations\u00a0? Nous formulons des v\u0153ux pour que 2020 vous apporte les connaissances, la perspicacit\u00e9 et la d\u00e9termination qui vous permettront de prendre les d\u00e9cisions qui s\u2019imposent pour vous personnellement, et pour votre organisation. Ainsi, vous pourrez faire face au nouveau monde du travail qui vous attend et qui s\u2019est d\u00e9j\u00e0 mis en marche !<\/p>\n Au courant de l\u2019ann\u00e9e 2020, Marleen Deleu, cofondatrice de NextConomy, aura notamment le plaisir d\u2019inviter des HR Directors, des Procurement Managers Indirect Spend, des Procurement Category Managers, des Talent Acquisition Managers et des Managers de programmes de recrutement, lors de sessions interactives ayant pour th\u00e8me l’organisation des nouvelles formes de travail. Le nombre de participants sera limit\u00e9 afin de privil\u00e9gier les aspects li\u00e9s \u00e0 l’interaction et au networking, avec une pr\u00e9sence mod\u00e9r\u00e9e de partenaires commerciaux.<\/p>\n Les dates \u00e0 r\u00e9server\u00a0:<\/em><\/p>\n Session 1<\/strong> \u2013 \u2018Trouver et travailler avec des freelances\u2019 \u2013 24 mars 2020<\/p>\n Programme unique et vari\u00e9 comportant deux keynotes pr\u00e9sent\u00e9es par des experts fran\u00e7ais de la \u2018Talent Economy\u2019 : Samuel Durand<\/a> – ‘Going Freelance – d\u00e9veloppements dans le monde des freelances autour du monde’\u00a0et Laetitia Vitaud<\/a>, auteure du livre \u2018Du labeur \u00e0 l’ouvrage\u2019. Avec, entre autres, des t\u00e9moignages issus d’organisations faisant appel \u00e0 des freelances \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n Date<\/strong>: 24 mars 2020 (13h30 \u2013 18h00) Session 2<\/strong> \u2013 \u2018Sourcing for Talent in the Gig Economy\u2019- 13 mai 2020<\/p>\n Journ\u00e9e consacr\u00e9e au recrutement en direct et au d\u00e9ploiement de talents externes. Les responsables du recrutement de talents externes et les Talent Acquisition Managers conna\u00eetront les tendances en mati\u00e8re de \u2018Direct Sourcing\u2019 de talents hautement qualifi\u00e9s, et du recrutement de talents par le biais de la technologie, des fournisseurs de services ou des Talent pools. Avec notamment le t\u00e9moignage de Wendy Stenger<\/a>, Global Lead CW Program chez Thomson Reuters (NY), qui depuis 3 ans g\u00e8re en interne pas moins de 80% de leurs besoins en talents, avec \u00e0 la cl\u00e9 une \u00e9conomie pouvant aller jusqu’\u00e0 15%. Ce s\u00e9minaire s’adresse plus particuli\u00e8rement aux organisations actives \u00e0 l’international (BeNeLux, EMEA ou Global), ou qui recrutent et d\u00e9ploient des talents \u00e0 l’international.<\/p>\n Date<\/strong>\u00a0: 13 mai 2020 (9h30 \u2013 18h00) Session 3<\/strong> \u2013 \u2018Meetup session hosted by Cronos\u2019 \u2013 15 octobre 2020<\/p>\n D\u00e9j\u00e0 le quatri\u00e8me Meetup organis\u00e9 par NextConomy et ClubVMSA. Un Meetup est un mini-s\u00e9minaire qui se d\u00e9roule autour d\u2019un th\u00e8me choisi au sein d\u2019une entreprise h\u00f4te. Un groupe de maximum 30 participants m\u00e8ne le dialogue autour du th\u00e8me central, o\u00f9 importe avant tout l\u2019\u00e9change des connaissances et des exp\u00e9riences. Mais en laissant toutefois de la place pour le networking et la conversation. Retrouvez le contenu des sessions Meetup pr\u00e9c\u00e9dentes ici <\/a>et ici<\/a>. Le th\u00e8me de ce 4e Meetup sera bient\u00f4t communiqu\u00e9.<\/p>\n Date<\/strong>:\u00a0 15 october 2020 (12h00 \u2013 17h30) Session 4<\/strong> \u2013 \u2018Travailler (de concert) avec un MSP et un VMS\u2019 \u2013 pr\u00e9vue fin novembre<\/p>\n Le programme de la journ\u00e9e, la date et le lieu seront bient\u00f4t communiqu\u00e9s. Ce s\u00e9minaire est plus particuli\u00e8rement destin\u00e9 aux responsables Achats pour le recrutement de talents externes, aux fournisseurs de talents externes et de services RH, aux fournisseurs de syst\u00e8mes VMS, aux brokers et aux prestataires de services MSP.<\/p>\n Journ\u00e9e 1 <\/strong>– date \u00e0 d\u00e9terminer en juin – 5 webinaires de 40 min. chacun, r\u00e9unissant des experts et s\u2019adressant aux clients \u2013 \u2018Travailler avec des externes ? Quels sont les risques encourus et comment les g\u00e9rer ?\u2019<\/p>\n Une formule \u00e9prouv\u00e9e : la possibilit\u00e9 d\u2019interroger des experts, pas de frais de participation, simplement s\u2019inscrire pour recevoir un compte-rendu<\/u><\/p>\n Journ\u00e9e 2 <\/strong>– date \u00e0 d\u00e9terminer en novembre – 5 webinaires r\u00e9unissant des experts et s\u2019adressant aux freelances \u2013 \u2018Comment le freelance peut-il s\u2019optimiser et se professionnaliser ?\u2019<\/p>\n Une formule \u00e9prouv\u00e9e : la possibilit\u00e9 d\u2019interroger des experts, pas de frais de participation, simplement s\u2019inscrire pour recevoir un compte-rendu<\/p>\n Vu le succ\u00e8s remport\u00e9 par les pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9ditions, nous r\u00e9it\u00e9rons en 2020 une soir\u00e9e de d\u00e9bat qui r\u00e9unira un panel d’experts belges, n\u00e9erlandais et venus d\u2019autres pays d\u2019Europe. Nous b\u00e9n\u00e9ficions \u00e0 nouveau de l\u2019\u00e9troite collaboration avec la maison culturelle Flamande-N\u00e9erlandaise deBuren, situ\u00e9e \u00e0 Bruxelles. Le th\u00e8me abord\u00e9 sera communiqu\u00e9 au courant du mois de mai, et correspondra \u00e0 l’actualit\u00e9 socio-\u00e9conomique et politique du monde du travail (flexible). Retrouvez ici<\/a> le compte-rendu et le podcast de la soir\u00e9e de d\u00e9bat 2019 organis\u00e9e par NextConomy, avec notamment la pr\u00e9sence de la ministre Maggie De Block.\u00a0 (Soir\u00e9e pr\u00e9vue\u00a0 pour 100 participants)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NextConomy vous dit merci pour 2019 <\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":36321,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,885,893],"tags":[2334,1901,2423,2425,1284,2426,1150,2424,2427],"class_list":["post-36442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-le-freelancer","category-prospection","tag-2020-fr","tag-achats","tag-bilan-annuel","tag-category-managers","tag-marche-du-travail","tag-reseau","tag-rh","tag-seminaires","tag-talent-acquisition-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36442"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36447,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36442\/revisions\/36447"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}NextConomy vous souhaite le meilleur pour 2020\u00a0!<\/h2>\n
D\u00e9couvrez les \u00e9v\u00e9nements concoct\u00e9s par NextConomy en 2020 \u2013 et qu\u2019il ne faudra pas manquer\u00a0!<\/h2>\n
S\u00e9rie – La gestion des talents face \u00e0 la nouvelle r\u00e9alit\u00e9 du travail<\/strong><\/u><\/h3>\n
\nLieu<\/strong>\u00a0: \u00c0 d\u00e9terminer, \u00e0 Bruxelles ou en Brabant wallon.<\/p>\n
\nLieu<\/strong>\u00a0:\u00a0 Bruxelles
\nLangue<\/strong>\u00a0:\u00a0 Anglais
\nPartenaire<\/strong>\u00a0:\u00a0 ClubVMSA
\nPlaces disponibles<\/strong> : 50<\/p>\n
\nLieu<\/strong>\u00a0: Malines, Spoor 18
\n\u00a0Langue<\/strong> : Anglais
\nPartenaire<\/strong>\u00a0: ClubVMSA
\nPlaces disponibles<\/strong> : 30<\/p>\nJourn\u00e9es Webinaires<\/strong><\/h3>\n
Soir\u00e9e de d\u00e9dat – 6 octobre 2020 – 18h30 – deBuren, Bruxelles<\/strong><\/h3>\n