

<div class="scss_errors"><pre><h6 style="margin: 15px 0;">Sass Compiling Error</h6><p class="sass_error">/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/ <br /><em>"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."</em><p class="sass_error"></pre></div>{"id":35758,"date":"2019-10-22T12:00:23","date_gmt":"2019-10-22T10:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextconomy.be\/?p=35758"},"modified":"2019-10-22T11:39:00","modified_gmt":"2019-10-22T09:39:00","slug":"debat-la-securite-sociale-et-le-marche-du-travail-actuel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/2019\/10\/debat-la-securite-sociale-et-le-marche-du-travail-actuel\/","title":{"rendered":"-D\u00e9bat- La s\u00e9curit\u00e9 sociale et le march\u00e9 du travail actuel"},"content":{"rendered":"<p>Le nombre de freelances est en croissance. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, cette croissance a m\u00eame \u00e9t\u00e9 plus forte en Flandre qu&rsquo;aux Pays-Bas. Et le nombre de personnes qui combinent une fonction de salari\u00e9 \u00e0 de l&rsquo;entrepreunariat augmente encore plus vite. De part et d&rsquo;autre de la fronti\u00e8re. La recherche d&rsquo;un nouvel \u00e9quilibre entre l&rsquo;espace personnel et la solidarit\u00e9, entre les responsabilit\u00e9s personnelles et la s\u00e9curit\u00e9 collective, progresse dans de nombreux pays et bien s\u00fbr aussi aux Pays-Bas et en Belgique. Comment donner plus d\u2019espace aux individus, tout en prot\u00e9geant les groupes vuln\u00e9rables ? Que pouvons-nous attendre de l&rsquo;Europe, et en quoi l&rsquo;UE limite-t-elle le d\u00e9veloppement d&rsquo;une politique moderne par rapport au march\u00e9 du travail ?<\/p>\n<p>Voici les principaux th\u00e8mes qui ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s au cours de la 2e soir\u00e9e de d\u00e9bat organis\u00e9e par <em>NextConomy<\/em> et <em>ZiPconomy<\/em> dans les locaux de <em>deBuren<\/em>.<\/p>\n<h2>Belgique et Pays-Bas : diff\u00e9rences et similitudes<\/h2>\n<p>Entre les Pays-Bas et la Belgique, il existe de grandes diff\u00e9rences au niveau institutionnel dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et de la fiscalit\u00e9. Malgr\u00e9 ces diff\u00e9rences, de nombreux \u00e9l\u00e9ments sont toutefois identiques : le nombre de freelances, les types d\u2019activit\u00e9, les motivations (artisanat, libert\u00e9, flexibilit\u00e9), et le taux de satisfaction \u00e9lev\u00e9 chez la majorit\u00e9 de ces freelances. Les zones d\u2019ombre sont \u00e9galement comparables, tels que l&rsquo;abus de statut, les groupes vuln\u00e9rables, le manque de pouvoir de n\u00e9gociation. Par le biais des d\u00e9bats, nous r\u00e9unissions les id\u00e9es issues des deux c\u00f4t\u00e9s de la fronti\u00e8re.<\/p>\n<h2>Deux panels, deux th\u00e8ses<\/h2>\n<p>Nous avons laiss\u00e9 la parole \u00e0 deux panels compos\u00e9s d&rsquo;experts des deux pays, chacun ayant <strong>une couleur politique ou une formation diff\u00e9rente<\/strong> :<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Panel 1<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Th\u00e8se<\/strong>\u00a0: L&rsquo;UE doit-elle jouer un r\u00f4le de premier plan dans la r\u00e9gulation du march\u00e9 des freelances ?<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La ministre belge lib\u00e9rale des Affaires sociales et la d\u00e9put\u00e9 europ\u00e9enne socialiste des Pays-Bas, de surcro\u00eet ancienne pr\u00e9sidente d&rsquo;un syndicat, tombaient \u00e9tonnamment souvent d\u2019accord. Sauf peut-\u00eatre sur le sujet que nous leur avons pr\u00e9sent\u00e9 : est-ce \u00e0 l&rsquo;UE ou aux pays membres de prendre l\u2019initiative en ce qui concerne les r\u00e8gles applicables au \u2018march\u00e9 du travail flexible\u2019 ?<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Panel 2<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Th\u00e8se\u00a0<\/strong>: Les freelances sont-ils des micro-entrepreneurs ou des travailleurs d\u2019aujourd\u2019hui ?<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Un professeur de droit des assurances sociales, une responsable d&rsquo;organisation patronale et un protagoniste d&rsquo;un nouveau mouvement de \u2018travailleurs\u2019, ont entam\u00e9 la discussion, de concert avec le public, sur ce que repr\u00e9sente r\u00e9ellement un freelance : un travailleur flexible actuel ou un micro-entrepreneur. Ou les deux \u00e0 la fois.<\/p>\n<h3><strong># 1\u00a0: L&rsquo;UE doit-elle jouer un r\u00f4le de premier plan dans la r\u00e9gulation du march\u00e9 des freelances ?\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Agnes Jongerius, membre du Parlement europ\u00e9en, est formelle : \u00ab L\u2019UE jouera un r\u00f4le de premier plan, et la Commission est actuellement en pleine proc\u00e9dure d\u2019audition \u00e0 ce sujet. Nous voulons offrir une protection de base aux freelances. Mais le processus s\u2019annonce complexe en raison de la diversit\u00e9 des groupes de freelances. Qu\u2019entend-on pr\u00e9cis\u00e9ment par freelance\u00a0? C\u2019est un d\u00e9bat qui ne date pas d\u2019hier. M\u00eame au niveau local. De nombreux pays membres pr\u00e9f\u00e8rent donc reporter la recherche d\u2019une d\u00e9finition des diff\u00e9rents groupes.\u00a0\u00bb<\/p>\n<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-35758 gallery-columns-1 gallery-size-large'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/accept.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/DEB_0478.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"430\" src=\"https:\/\/accept.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/DEB_0478.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/accept.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/DEB_0478.jpg 820w, https:\/\/accept.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/DEB_0478-300x199.jpg 300w, https:\/\/accept.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/DEB_0478-768x509.jpg 768w, https:\/\/accept.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/DEB_0478-202x135.jpg 202w, 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La situation de chaque pays membre est trop particuli\u00e8re. Chacun poss\u00e8de sa propre \u00e9conomie. Il faut laisser aux \u00c9tats membres leur libert\u00e9 individuelle et leurs responsabilit\u00e9s.\u00a0\u00bb Maggie De Block aimerait voir les statuts converger, afin que les m\u00eames droits soient accord\u00e9s aux travailleurs en cas de carri\u00e8re mixte. \u00ab\u00a0Ceux et celles qui veulent se lancer dans une entreprise doivent pouvoir le faire sans crainte de perdre les acquis sociaux. Vous ne devez pas rester fonctionnaire contre votre gr\u00e9. D\u00e9buter une carri\u00e8re sous un statut sans jamais en changer ne correspond plus avec notre \u00e9poque.\u00a0\u00bb<\/p>\n<blockquote><p>\u00a0D\u00e9buter une carri\u00e8re sous un statut sans jamais en changer ne correspond plus avec notre \u00e9poque.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Une m\u00eame approche pour tous les travailleurs<\/h2>\n<p>Agnes Jongerius nous rejoint : \u00ab\u00a0La protection sociale est r\u00e9gie par des conventions collectives. Peu de travailleurs restent dans le m\u00eame secteur d\u2019activit\u00e9s tout au long de leur carri\u00e8re, et au sein des secteurs, le travail a \u00e9galement tendance \u00e0 \u00e9voluer. Pour les travailleurs ind\u00e9pendants, la n\u00e9gociation collective et l&rsquo;application de conditions collectives sont en opposition au droit de la concurrence. Il vaut mieux g\u00e9n\u00e9raliser plut\u00f4t que de cr\u00e9er diverses d\u00e9finitions des ind\u00e9pendants.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h2>Une protection de base pour tous<\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0Il faut distinguer protection sociale et statut juridique professionnel. La protection sociale est une n\u00e9cessit\u00e9 pour chacun, quel que soit le statut juridique.\u00a0\u00bb La ministre milite pour un mod\u00e8le \u2018cappuccino\u2019: d\u2019abord une protection sociale o\u00f9 chacun aurait droit \u00e0 l\u2019assurance de base, avec le revenu d&rsquo;int\u00e9gration, l&rsquo;assurance maladie et les allocations familiales. Pour ceux et celles qui auraient travaill\u00e9, une couche suppl\u00e9mentaire de protection viendrait s\u2019ajouter\u00a0: l\u2019assurance ch\u00f4mage, avec les allocations de ch\u00f4mage et d\u2019incapacit\u00e9 de travail, la pension et un budget formation. Et par-dessus, les assurances individuelles.\u00a0 Selon Maggie De Block, le mod\u00e8le \u2018cappuccino\u2019 peut aboutir en Belgique d\u2019ici 10 ans. \u00ab\u00a0Faut-il rendre la protection sociale obligatoire ? Je pense que dans ce domaine, il faut prot\u00e9ger les gens contre eux-m\u00eames. Il serait int\u00e9ressant de sensibiliser la population \u00e0 la protection sociale d\u00e8s que possible, et pourquoi pas d\u00e8s l\u2019\u00e9cole. Trop souvent, les gens connaissent des difficult\u00e9s car ils ont, par exemple, travaill\u00e9 \u00e0 temps partiel, sans se rendre compte des cons\u00e9quences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale.\u00a0\u00bb<\/p>\n<blockquote><p>Faut-il rendre la protection sociale obligatoire ? Je pense que dans ce domaine, il faut prot\u00e9ger les gens contre eux-m\u00eames.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Les clients rendent les freelances vuln\u00e9rables<\/h2>\n<p>Selon Agnes Jongerius, le pi\u00e8ge pour les freelances vient bien souvent des entreprises qui fixent elles-m\u00eames le statut de ceux et celles qu\u2019elles engagent. Elles se r\u00e9f\u00e8rent aux plateformes qui poussent les freelances dans une position de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Une affirmation du reste r\u00e9currente parmi les diff\u00e9rents participants au d\u00e9bat. \u00ab\u00a0Les travailleurs doivent pouvoir choisir eux-m\u00eames leur statut professionnel\u00a0\u00bb, compl\u00e8te Agnes Jongerius.<\/p>\n<blockquote><p>Le pi\u00e8ge pour les freelances vient bien souvent des entreprises qui fixent elles-m\u00eames le statut de ceux et celles qu\u2019elles engagent.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Mieux r\u00e8glementer les revenus compl\u00e9mentaires en Belgique<\/h2>\n<p>Maggie De Block\u00a0:\u00a0 \u00ab En Belgique, nous avons d\u00e9j\u00e0 franchi des \u00e9tapes en ce qui concerne les travailleurs \u00e0 revenus compl\u00e9mentaires. Par exemple, nous avons accord\u00e9 aux plateformes une reconnaissance pour laquelle elles ont \u00e0 se conformer \u00e0 des exigences de transparence. Nous avons mis au point via les plateformes un syst\u00e8me de \u2018revenus compl\u00e9mentaires limit\u00e9s\u2019. Nous avons \u00e9galement d\u00e9velopp\u00e9 un syst\u00e8me de flexi-jobs. Les deux syst\u00e8mes sont destin\u00e9s \u00e0 ceux et celles qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e9j\u00e0 d\u2019une protection sociale par le biais d\u2019un emploi fixe et qui sont occup\u00e9s au moins \u00e0 4\/5 temps.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h2>Conclusion\u00a0:<\/h2>\n<p>Agnes Jongerius reconna\u00eet le c\u00f4t\u00e9 socialiste de la ministre lib\u00e9rale. Lorsque de son c\u00f4t\u00e9 Maggie De Block laissait appara\u00eetre son visage social, Agnes Jongerius pr\u00f4ne une approche lib\u00e9rale lorsqu\u2019elle d\u00e9clare que le statut professionnel doit \u00eatre un choix individuel.<\/p>\n<h3><strong>#2 : Les freelances sont-ils des travailleurs d\u2019aujourd\u2019hui ou des micro-entrepreneurs.<\/strong><\/h3>\n<p>Le professeur Schoukens intervient :\u00a0 \u00ab C\u2019est un d\u00e9bat important qui n\u2019est pas sans cons\u00e9quences sur le droit du travail. Actuellement, nous avons des salari\u00e9s et des ind\u00e9pendants. Mais au sein de ces groupes, les travailleurs ont des comportements diff\u00e9rents. C\u2019est ainsi qu\u2019on va rencontrer des salari\u00e9s qui se comportent en fait comme des ind\u00e9pendants, et des travailleurs ind\u00e9pendants qui se comportent comme des salari\u00e9s, notamment lorsqu\u2019ils sont attach\u00e9s \u00e0 un seul client bien sp\u00e9cifique.<\/p>\n<h2>De quoi les gens ont-ils besoin\u00a0?<\/h2>\n<p>Pour Roos Wouters, la r\u00e9ponse est claire. Elle plaide r\u00e9solument pour une approche \u2018Travail moderne\u2019. Roos Wouters\u00a0:\u00a0 \u00ab Peu importe la fa\u00e7on dont le travail est effectu\u00e9. Prenez comme base la personne et ses besoins r\u00e9els, et non la relation de travail. Le travailleur actuel fait ses choix de fa\u00e7on ind\u00e9pendante en fonction de ce qu&rsquo;il aime ou ce dont il a besoin. Il ne s\u2019agit pas de remplir des cases. Quelles sont les attentes des gens par rapport au march\u00e9 du travail\u00a0? La flexibilit\u00e9. En raison des grandes diff\u00e9rences quant \u00e0 la protection sociale aux Pays-Bas, cette possibilit\u00e9 n&rsquo;est pas encore accessible. Au contraire, il y a une polarisation croissante entre les deux groupes : ceux qui travaillent sous contrat fixe et les petits ind\u00e9pendants\u00a0\u00bb<\/p>\n<blockquote><p>Peu importe la fa\u00e7on dont le travail est effectu\u00e9. Prenez comme base la personne et ses besoins r\u00e9els, et non la relation de travail.<\/p><\/blockquote>\n<h2>La r\u00e9glementation en vigueur est suffisamment claire<\/h2>\n<p>Monica De Jonghe revient \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur en Belgique. Selon elle, il n\u2019y a pas d\u2019ambigu\u00eft\u00e9\u00a0:\u00a0 \u00ab La loi sur la nature des relations de travail est claire. Cette r\u00e9glementation a \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment d\u00e9battue avec les partenaires sociaux face \u00e0 la num\u00e9risation et aux \u00e9volutions des plateformes de partage. Les parties ont pu convenir que les crit\u00e8res sont bien d\u00e9finis pour d\u00e9terminer s&rsquo;il s&rsquo;agit de travailleurs ind\u00e9pendants ou de salari\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h2>Une autre approche s\u2019impose pour les ind\u00e9pendants<\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0Il existe n\u00e9anmoins un groupe important de travailleurs ind\u00e9pendants vuln\u00e9rables, et c\u2019est une protection sociale \u00e9quitable qui est en jeu\u00a0\u00bb, r\u00e9agit le professeur Schoukens, \u00ab\u00a0Mais mettre au m\u00eame niveau le syst\u00e8me pour les salari\u00e9s et les ind\u00e9pendants n&rsquo;est pas une solution. Par exemple, la perte de revenus d\u2019un travailleur ind\u00e9pendant est nettement plus difficile \u00e0 estimer que pour un salari\u00e9. Quelle est la perte de revenus d\u2019un ind\u00e9pendant en cas de maladie ? Toutefois, un syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire pour ind\u00e9pendants afin de compenser une perte de revenus temporaire serait applicable, par exemple pour des activit\u00e9s li\u00e9es aux travaux routiers. Lorsqu\u2019on parle de prot\u00e9ger les travailleurs ind\u00e9pendants, cela doit s&rsquo;appliquer \u00e0 l\u2019ensemble, y compris \u00e0 ceux et celles aux revenus plus \u00e9lev\u00e9s, car en fait ils supportent le syst\u00e8me.\u00a0\u00bb<\/p>\n<blockquote><p>Lorsqu\u2019on parle de prot\u00e9ger les travailleurs ind\u00e9pendants, cela doit s&rsquo;appliquer \u00e0 l\u2019ensemble, y compris \u00e0 ceux et celles aux revenus plus \u00e9lev\u00e9s, car en fait ils supportent le syst\u00e8me.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Viable sur le long terme<\/h2>\n<p>Monica De Jonghe\u00a0:\u00a0 \u00ab Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les diff\u00e9rences de protection sociale entre salari\u00e9s et ind\u00e9pendants ont \u00e9t\u00e9 largement r\u00e9duites. La principale pr\u00e9occupation \u00e9tant : quelle est la viabilit\u00e9 et le co\u00fbt de notre syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale ? Nous devons trouver des moyens pour garder le syst\u00e8me p\u00e9renne.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h2>Changer tout en pr\u00e9servant<\/h2>\n<p>Selon le professeur Schoukens, il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire de r\u00e9inventer la s\u00e9curit\u00e9 sociale, mais plut\u00f4t de l&rsquo;adapter aux changements que nous connaissons. \u00ab\u00a0Si vous voulez tout garder tel quel, vous devez tout changer\u00a0\u00bb, annonce-t- il.<\/p>\n<h2>Consulter les ind\u00e9pendants<\/h2>\n<p>Aux Pays-Bas, l&rsquo;assurance incapacit\u00e9 de travail obligatoire (AOV) a ses partisans et ses opposants. Roos Wouter s&rsquo;oppose carr\u00e9ment \u00e0 cette proposition. \u00ab L&rsquo;AOV est voulue par les syndicats, ce n\u2019est donc pas une demande \u00e9manant des ind\u00e9pendants. En outre, l\u2019assurance sera trop ch\u00e8re pour certains, et d\u2019autres ont d\u00e9j\u00e0 leurs propres assurances.\u00a0\u00bb Roos Wouters est particuli\u00e8rement pr\u00e9occup\u00e9e par le fait que de telles mesures sont mises en \u0153uvre sans consultation pr\u00e9alable avec les ind\u00e9pendants, et en utilisant de faux arguments. De plus, l&rsquo;inqui\u00e9tude suscit\u00e9e par les \u2018travailleurs ind\u00e9pendants vuln\u00e9rables\u2019, ou \u2018travailleurs pauvres\u2019 comme les nomment Roos Wouters, indique clairement qu\u2019on passe \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l&rsquo;essentiel. \u00ab\u00a0Ce sont certains clients qui exploitent le filon, ce qui en fait des employeurs pourris. C&rsquo;est \u00e0 nos gouvernants de s&rsquo;attaquer \u00e0 ces formes de faux travail ind\u00e9pendant. Au lieu de cela, les travailleurs ind\u00e9pendants se voient de plus en plus imposer de nouvelles r\u00e8glementations, ce qui les emp\u00eache d\u2019entreprendre.<\/p>\n<blockquote><p>Ce sont certains clients qui exploitent le filon, ce qui en fait des employeurs pourris. C&rsquo;est \u00e0 nos gouvernants de s&rsquo;attaquer \u00e0 ces formes de faux travail ind\u00e9pendant.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Conclusion\u00a0?<\/h2>\n<p>Tant en Belgique qu&rsquo;aux Pays-Bas, le march\u00e9 du travail \u00e9volue \u00e0 la vitesse de l&rsquo;\u00e9clair. Les jobs changent et les carri\u00e8res \u00e9voluent, avec la flexibilit\u00e9 et la num\u00e9risation comme moteur du changement. Le droit du travail et celui de la s\u00e9curit\u00e9 sociale sont \u00e0 la tra\u00eene. Les besoins de nos deux pays ne sont pas identiques. Aux Pays-Bas, la grande diff\u00e9rence entre les statuts reste la pierre d&rsquo;achoppement. En Belgique, le caract\u00e8re abordable de l&rsquo;\u00c9tat-providence reste le plus grand d\u00e9fi.<\/p>\n<p><em><strong>\u00c0 lire \u00e9galement\u00a0:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.nextconomy.be\/2019\/10\/nextconomy-debat-5-key-inzichten\/\">Cinq id\u00e9es cl\u00e9s qui restent en suspens apr\u00e8s le d\u00e9bat sur l&rsquo;\u00c9tat-providence flexible.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soir\u00e9e d\u00e9bat NextConomy sur la recherche de l\u2019\u00e9quilibre entre libert\u00e9 individuelle et s\u00e9curit\u00e9 collective. <\/p>\n","protected":false},"author":155,"featured_media":35726,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,885,895,897],"tags":[2200,1773,1771],"class_list":["post-35758","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-le-freelancer","category-legislation-entreprendre","category-legislation-sur-lembauche-temporaire","tag-deburen-fr","tag-les-statuts-sociaux","tag-maggie-de-block"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/155"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35758"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35761,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35758\/revisions\/35761"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}