

<div class="scss_errors"><pre><h6 style="margin: 15px 0;">Sass Compiling Error</h6><p class="sass_error">/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/ <br /><em>"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."</em><p class="sass_error"></pre></div>{"id":35704,"date":"2019-10-21T13:21:27","date_gmt":"2019-10-21T11:21:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextconomy.be\/?p=35704"},"modified":"2019-10-22T17:00:30","modified_gmt":"2019-10-22T15:00:30","slug":"le-kowmad-fou-du-savoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/2019\/10\/le-kowmad-fou-du-savoir\/","title":{"rendered":"Le \u00ab\u00a0knowmad\u00a0\u00bb: fou du savoir"},"content":{"rendered":"<h2>Un travail valorisant devient la norme<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9poque o\u00f9 vous avez fait le m\u00eame travail toute votre vie, de pr\u00e9f\u00e9rence pour le m\u00eame patron, para\u00eet d\u00e9pass\u00e9e. Le temps o\u00f9 \u00a0\u00bb se d\u00e9velopper soi-m\u00eame \u00a0\u00bb n&rsquo;\u00e9tait pas encore un \u00e9tat d&rsquo;esprit g\u00e9n\u00e9ral. La transformation de la soci\u00e9t\u00e9 industrielle en soci\u00e9t\u00e9 du savoir entra\u00eene une nouvelle conscience du travail. Dans la soci\u00e9t\u00e9 du savoir actuelle, les connaissances personnelles prennent de plus en plus d&rsquo;importance. Au lieu de faire un travail servant un seul patron, un knowmad est d&rsquo;abord et avant tout \u00e0 la recherche d&rsquo;un travail int\u00e9ressant. Travail avec lequel il se sent personnellement li\u00e9.<\/p>\n<h2>D&rsquo;o\u00f9 viennent les 45 %?<\/h2>\n<p>John explique qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une estimation et non d&rsquo;une quantification. Les 45% de knowmads en 2020 sont une meilleure estimation, bas\u00e9e sur des tendances telles que le nombre croissant de free-lances, la flexibilisation du travail et l&rsquo;intrapreneuriat. On estime que ce chiffre aux \u00c9tats-Unis se situe actuellement entre 35 et 40 %, bien qu&rsquo;il ne s&rsquo;agisse pas d&rsquo;une mesure exacte. Pour ce faire, un projet de l&rsquo;OCDE doit recueillir et comparer toutes les donn\u00e9es. Un knowmad est un arch\u00e9type, donc peu de knowmads sont 100% conformes \u00e0 l&rsquo;image id\u00e9ale d\u00e9crite. Il en existe de toutes les formes et de toutes les tailles. De temps en temps, il est m\u00eame bon de sortir le savoir de sa&rsquo;base&rsquo;.<\/p>\n<h2>Le plombier n&rsquo;est-il pas un knowmad?<\/h2>\n<p>Les 55 % restants. C&rsquo;est le boucher, le soignant de la maison de retraite, le nettoyeur ? Pas n\u00e9cessairement, m\u00eame les ouvriers peuvent faire leur travail en toute connaissance de cause. Prenez un \u00e9lectricien qui ne peut pas r\u00e9soudre imm\u00e9diatement un probl\u00e8me \u00e9lectrique. Il prend rapidement une photo et la partage avec son r\u00e9seau en ligne. Le probl\u00e8me est r\u00e9solu en dix minutes. Il s&rsquo;agit d&rsquo;un \u00e9tat d&rsquo;esprit qui peut s&rsquo;appliquer \u00e0 toutes les professions. John Moravec et <a href=\"https:\/\/www.oii.ox.ac.uk\/people\/cristobal-cobo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cristobal Cobo<\/a> r\u00e9sument le savoir-faire en 10 propri\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>10 caract\u00e9ristiques auxquelles vous reconnaissez un knowmad\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>L&rsquo;\u00e2ge n&rsquo;a pas d&rsquo;importance, la connaissance n&rsquo;a pas de limites. Le knowmad continue \u00e0 <strong>apprendre tout au long de sa vie<\/strong>.<\/li>\n<li>Le knowmad est cr\u00e9atif, innovateur, <strong>collaboratif et proactif<\/strong>.<\/li>\n<li>Il\/elle utilise l&rsquo;information et acquiert des connaissances dans <strong>diff\u00e9rents contextes<\/strong>.<\/li>\n<li>Il\/elle est inventif(ve), intuitif(ve) et <strong>g\u00e9n\u00e8re des id\u00e9es<\/strong>.<\/li>\n<li>Le knowmad n&rsquo;acquiert pas seulement des connaissances, mais il aime aussi utiliser et <strong>partager ses connaissances<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Le networking<\/strong> est sa seconde nature. Le knowmad se connecte sans effort avec de nouvelles personnes, id\u00e9es et organisations.<\/li>\n<li>Il ou elle conna\u00eet toute <strong>une gamme d&rsquo;outil<\/strong>s et sait comment les utiliser pour r\u00e9soudre toutes sortes de probl\u00e8mes.<\/li>\n<li>Il\/elle a une \u00e9ducation num\u00e9rique et comprend comment et o\u00f9 la <strong>technologie<\/strong> num\u00e9rique est utilis\u00e9e.<\/li>\n<li>Il ou elle peut r\u00e9soudre les probl\u00e8mes quelles que soient les circonstances, ce qui lui apporte de nouvelles id\u00e9es. Plus important encore, <strong>il n&rsquo;a pas peur d&rsquo;\u00e9chouer<\/strong>.<\/li>\n<li>Il ou elle partage ce qu&rsquo;il ou elle sait &#8211; ind\u00e9pendamment des contraintes g\u00e9ographiques &#8211; et est conscient de <strong>l&rsquo;importance de rendre l&rsquo;information accessible<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Conclusion\u00a0:<\/h2>\n<p>Un Knowmad est souvent un travailleur de connaissance qui n&rsquo;est plus li\u00e9 \u00e0 un emploi permanent, mais qui voyage de projet en projet pour partager ses connaissances et acqu\u00e9rir de nouvelles exp\u00e9riences.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><em>\u00ab\u00a0D&rsquo;ici 2020, 45% de la main-d&rsquo;\u0153uvre sera connue.\u00a0\u00bb 2020 ? C&rsquo;est l&rsquo;ann\u00e9e prochaine! Dans son livre <\/em><a href=\"https:\/\/www.educationfutures.com\/publications\/knowmad-society\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Knowmad society<\/em><\/a><em>, <\/em><a href=\"https:\/\/www.educationfutures.com\/john\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>John Moravec<\/em><\/a> <em>a \u00e9t\u00e9 le premier \u00e0 introduire le terme Knowmad. Dans son <\/em><a href=\"https:\/\/youtu.be\/hOtIMaczY0g\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Tedtalk<\/em><\/a><em>, il fait cette d\u00e9claration frappante. Que sont les Knowmads? Qui sont ces 45 et qui sont les autres 55 %? <\/em><\/p>\n","protected":false},"author":162,"featured_media":35702,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[885,893],"tags":[1911],"class_list":["post-35704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-le-freelancer","category-prospection","tag-securex_fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/162"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35704"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35765,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35704\/revisions\/35765"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}