Sass Compiling Error

/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."

{"id":35615,"date":"2019-10-16T08:28:57","date_gmt":"2019-10-16T06:28:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextconomy.be\/?p=35615"},"modified":"2019-10-16T08:31:43","modified_gmt":"2019-10-16T06:31:43","slug":"le-travail-atypique-est-en-progression-constante-un-ebook-qui-developpe-les-perspectives","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/2019\/10\/le-travail-atypique-est-en-progression-constante-un-ebook-qui-developpe-les-perspectives\/","title":{"rendered":"Le travail atypique est en progression constante. Un ebook qui d\u00e9veloppe les perspectives"},"content":{"rendered":"

La situation en Europe<\/h2>\n
Marleen Deleu : \u00abLes \u00e9tudes r\u00e9f\u00e9renc\u00e9es collent parfaitement \u00e0 l\u2019actualit\u00e9 car elles remontent \u00e0 moins d’un an et cernent la situation des formes de travail flexible en Europe et en Belgique. Citons le Freelancer Rapport d\u2019Unizo, qui met clairement en avant la situation en Flandre et \u00e0 Bruxelles.\u00bb<\/p>\n
Leur tout dernier rapport<\/a> a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 le 10 octobre dernier lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement \u2018Dag van de Freelancer\u2019.<\/p>\n
$\"\"$ <\/a>
T\u00e9l\u00e9chargez maintenant l\u2019ebook qui d\u00e9voile les constats les plus int\u00e9ressants sur l’\u00e9volution du travail flexible.<\/figcaption><\/figure>\n
Une vision \u00e0 long terme s\u2019impose<\/h2>\n
Que nous apprennent les \u00e9tudes\u00a0? Marleen Deleu\u00a0poursuit : \u00ab\u00a0Le d\u00e9veloppement du travail flexible est r\u00e9el et constant. Statistiquement, il augmente chaque ann\u00e9e de quelques pourcents, et tout indique que le ph\u00e9nom\u00e8ne n\u2019est pas pr\u00e8s de s\u2019arr\u00eater. On s\u2019attend \u00e0 ce que d’ici 2030, le travail flexible devienne la norme. \u00bb<\/p>\n
Au-del\u00e0 du simple r\u00e9cit autour du freelance<\/h2>\n
Marleen Deleu\u00a0: \u00ab Qu’entend-on exactement par travail flexible ? Le rapport publi\u00e9 par Eurofound parle de 9 (nouvelles) formes de travail. Elles vont de l\u2019Interim Management aux titres-services. Il s’agit bien de formes de travail qui ne rel\u00e8vent pas du \u2018traditionnel contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e\u2019. Elles repr\u00e9sentent aujourd\u2019hui 33 % de la workforce<\/em> europ\u00e9enne. Le rapport d\u2019Eurofound nous enseigne que le contrat de travail traditionnel, fixe et \u00e0 temps plein est de plus en plus mis \u00e0 rude \u00e9preuve.\u00a0\u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Des perspectives pour les freelances et les clients<\/strong><\/p>\n
Annuellement, NextConomy r\u00e9unit dans un ebook un ensemble d\u2019informations particuli\u00e8rement utiles aux clients et aux freelances, qui peut en quelque sorte servir de mode d\u2019emploi. Pr\u00e9c\u00e9demment, nous avons \u00e9dit\u00e9 des ebooks avec pour th\u00e8me Le cycle de vie professionnel du freelance de A a\u0300 Z<\/em><\/a> et Freelances, internalisation ou externalisation ?<\/em><\/a> Des recueils de conseils pr\u00e9cieux pour les freelances et les clients afin de collaborer plus efficacement.<\/p>\n
\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Qu\u2019en est-il avec l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la flexibilit\u00e9 que conna\u00eet le march\u00e9 du travail ? Afin de r\u00e9pondre aux demandes de nos lecteurs et des membres de notre r\u00e9seau, NextConomy s\u2019est int\u00e9ress\u00e9e aux plus r\u00e9centes \u00e9tudes traitant des tendances et de la dynamique du monde du travail flexible. Nous avons ainsi pu faire une s\u00e9lection exhaustive pour permettre au lecteur de comprendre le niveau de flexibilit\u00e9 atteint par le march\u00e9 du travail. <\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":35613,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,898],"tags":[2197,1151,2196,1485],"class_list":["post-35615","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-recruter","tag-aspect","tag-avenir-du-travail","tag-ebook","tag-travail-flexible"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35615"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35621,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35615\/revisions\/35621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}