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Federgon est la f\u00e9d\u00e9ration des prestataires de services RH<\/strong>. En tant que f\u00e9d\u00e9ration sectorielle, Federgon repr\u00e9sente les entreprises qui sont actives dans le domaine du placement et des services RH au sens large du mot.<\/p>\n

Au mois de juillet 2019, le nombre d\u2019heures d\u2019int\u00e9rim prest\u00e9es a diminu\u00e9 de\u00a0-3,07%<\/strong>\u00a0par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent (en donn\u00e9es corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res et des effets de calendrier). Cette diminution r\u00e9sulte d\u2019une \u00e9volution n\u00e9gative dans les deux segments\u00a0: le nombre d\u2019heures prest\u00e9es a baiss\u00e9 de\u00a0-3,52%<\/strong>\u00a0du c\u00f4t\u00e9 des ouvriers et de\u00a0-2,49%<\/strong>\u00a0du c\u00f4t\u00e9 des employ\u00e9s.<\/p>\n

Par rapport au mois de juillet de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, le secteur de l\u2019int\u00e9rim affiche une baisse de\u00a0-7,03%<\/strong>. Ce chiffre r\u00e9sulte d\u2019une diminution de\u00a0-8,44%<\/strong>\u00a0dans le segment des ouvriers, et de\u00a0-5,25%<\/strong>\u00a0dans le segment des employ\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019indice Federgon<\/strong>\u00a0a atteint\u00a0107,1\u00a0points<\/strong>\u00a0en juillet 2019 contre 110,5 points le mois pr\u00e9c\u00e9dent. Cet indice rend compte du niveau de l\u2019activit\u00e9 au cours du mois \u00e9tudi\u00e9 par rapport au mois de janvier 2007 (base 100), en chiffres d\u00e9saisonnalis\u00e9s.<\/p>\n

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Federgon est la f\u00e9d\u00e9ration des prestataires de services RH. En tant que f\u00e9d\u00e9ration sectorielle, Federgon repr\u00e9sente les entreprises qui sont actives dans le domaine du placement et des services RH au sens large du mot. Au mois de juillet 2019, le nombre d\u2019heures d\u2019int\u00e9rim prest\u00e9es a diminu\u00e9 de\u00a0-3,07%\u00a0par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent (en donn\u00e9es corrig\u00e9es […]<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":35195,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,896],"tags":[1977,1909],"class_list":["post-35202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-maturite-de-collaboration-freelance","tag-economie-fr","tag-federgon-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35203,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35202\/revisions\/35203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}