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Le rendez-vous annuel de Malt<\/h2>\n

Pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, la plateforme fran\u00e7aise Malt publie les r\u00e9sultats de son sondage. Cette \u00e9dition concerne 1.756 participants ayant r\u00e9pondu a\u0300 42 questions. Selon l\u2019auteur de l\u2019\u00e9tude 2019, le ph\u00e9nom\u00e8ne des freelances e\u0301tait encore per\u00e7u (a\u0300 tort) comme marginal lors du premier sondage. Autant par le public que par les freelances eux-m\u00eames. Aujourd\u2019hui, Malt d\u00e9nombre 930.000 freelances en France.<\/p>\n

Le freelance en France<\/h2>\n

Dans son \u00e9tude, Malt observe que 89% des r\u00e9pondants ont de\u0301ja\u0300 e\u0301te\u0301 salarie\u0301s d\u2019au moins une entreprise. On constate aussi une tendance \u00e0 la hausse des freelance a\u0300 temps plein, soit 80%. L\u2019\u00e2ge moyen est de 34 ans. Selon l\u2019auteur, la diversification des me\u0301tiers et la banalisation du freelancing donnent lieu \u00e0 une f\u00e9minisation croissante des freelances: en 2019, 46% des re\u0301pondants sont des femmes, 54% sont des hommes.<\/p>\n

A domicile ou chez le client\u00a0?<\/h2>\n

On associe souvent le freelancing au travail \u00e0 distance. Mais l\u2019\u00e9tude d\u00e9montre la volont\u00e9 des freelances\u00a0 de garder un lien de proximite\u0301 ge\u0301ographique avec leurs clients. 53% des freelances partagent leur temps de travail entre chez eux et chez leurs clients. En plus de rester en contact permanent avec leurs clients via les outils nume\u0301riques (mail, visio-confe\u0301rence, Slack…), les freelances ont besoin de rencontrer et de voir leurs clients re\u0301gulie\u0300rement pour mener a\u0300 bien leurs missions.<\/p>\n

L\u2019autonomie avant tout<\/h2>\n

Les raisons d\u2019e\u0302tre freelance sont multiples et correspondent presque toujours a\u0300 un choix aspirationnel : e\u0302tre plus autonome et mieux travailler. Les r\u00e9pondants sont \u00e9galement unanimes sur deux avantages en particulier\u00a0: pouvoir d\u00e9cider de leurs missions et de leurs conditions de travail. Quant \u00e0 leur formation continue, 35% des r\u00e9pondants confirment avoir suivi une formation en rapport avec leur expertise en 2018.<\/p>\n

Qui sont les clients\u00a0?<\/h2>\n

50% des freelances travaillent pour des grands groupes et des startups. Un tiers des r\u00e9pondants choisit de ne travailler que pour des PME et startups. Dans les m\u00e9tiers tech, 11% des freelances travaillent la moitie\u0301 de leur temps (ou plus) pour des grands groupes. Et qui dit clients dit prospection\u00a0: 62% des freelances consacrent au moins deux jours par mois a\u0300 la prospection. Une donn\u00e9es \u00e0 ne pas sous-estimer semble-t-il.<\/p>\n

Top 5 des difficult\u00e9s ressenties<\/h2>\n

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• Trouver des clients\u00a0: 65%<\/li>\n
• Fluctuation des revenus\u00a0: 56%<\/li>\n
• L\u2019absence de certains avantages r\u00e9serv\u00e9s aux employ\u00e9s\u00a0: 36%<\/li>\n
• La difficulte\u0301 d\u2019acce\u0300s au logement : 29%<\/li>\n
• La solitude au travail : 27<\/li>\n<\/ul>\n

  Des entreprises (et des clients) plus flexibles<\/h2>\n

  58% pense que les entreprises sont plus flexibles qu\u2019auparavant dans les conditions de travail octroye\u0301es aux freelances (possibilite\u0301 de te\u0301le\u0301travail, inte\u0301gration avec les e\u0301quipes en interne…). L\u2019auteur de l\u2019\u00e9tude lie cette r\u00e9flexion a\u0300 plusieurs facteurs :<\/p>\n

  \n
  1. le te\u0301le\u0301travail et les conditions d\u2019un travail plus autonome sont e\u0301galement demande\u0301s (et obtenus) par un nombre de plus en plus grand de salarie\u0301s ;<\/li>\n
  2. les outils nume\u0301riques ont rendu le travail collaboratif a\u0300 distance beaucoup plus aise\u0301 ;<\/li>\n
  3. les freelances sont aujourd\u2019hui davantage identifie\u0301s comme des ressources cle\u0301s qu\u2019il s\u2019agit dans certains cas de \u00ab se\u0301duire \u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n

     78% se disent fiers d\u2019e\u0302tre freelances<\/h2>\n

     Fiers de leur choix mais conscients du de\u0301calage avec la manie\u0300re dont les institutions les conside\u0300rent. Selon l\u2019auteur, le freelancing se banalise et devient une option professionnelle pour un nombre croissant de travailleurs. La question de l\u2019harmonisation des conditions e\u0301conomiques et sociales entre les freelances et les salarie\u0301s se posera donc de plus en plus. Toujours selon l\u2019\u00e9tude, trois sujets sont prioritaires dans le d\u00e9bat publique\u00a0: l\u2019assurance cho\u0302mage, l\u2019acce\u0300s au logement et la retraite.<\/p>\n

     La d\u00e9finition de \u2018freelance\u2019 selon Malt<\/h2>\n

     L\u2019\u00e9tude commence bien s\u00fbr par une d\u00e9finition du sujet \u00e9tudi\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0les freelances n\u2019ont pas de fonds de commerce, d\u2019actifs immobilis\u00e9s ou de licence permettant d\u2019exercer une profession re\u0301glemente\u0301e. Ce sont des travailleurs qualifie\u0301s issus du nume\u0301rique\u00a0 qui ont pour la majorite\u0301 e\u0301te\u0301 auparavant salarie\u0301s et qui ont choisi de se mettre a\u0300 leur compte pour vendre leur force de travail aux entreprises, sans employer d\u2019autres personnes.<\/p>\n

     D\u00e9couvrez l\u2019\u00e9tude compl\u00e8te<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

     L\u2019\u00c9tude 2019 de Malt sur le freelancing en France dissout certains clich\u00e9s et confirme les tendances chez nos voisins du sud. Pas de freelances en tongs mais 80% a\u0300 temps plein et un \u00e2ge moyen de 34 ans. D\u00e9couvrez les autres chiffres cl\u00e9s de cette \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de 756 participants.<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":35045,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,885,893,898],"tags":[2076,2077,1835],"class_list":["post-35033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-le-freelancer","category-prospection","category-recruter","tag-etude-freelance","tag-france","tag-malt-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/133"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35033"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35047,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35033\/revisions\/35047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}