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Le Boston Consulting Group a men\u00e9 son enqu\u00eate aupr\u00e8s de plus de 11.000 travailleurs, et s’est entretenu avec des chefs d’entreprise pour mener \u00e0 bien son \u00e9tude sur The New Freelancers:\u00a0 Tapping Talent in the Gig Economy<\/em>\u2019. Cette \u00e9tude montre qu’il existe encore un tas de malentendus \u00e0 propos du travail freelance et des<\/strong> plateformes. <\/strong>\u2019De nombreux nouveaux freelances voient dans la tendance le moyen d\u2019acqu\u00e9rir plus d’ind\u00e9pendance et d\u2019obtenir un travail plus flexible et plus int\u00e9ressant.\u2019 comme l\u2019affirme le Boston Consulting Group<\/strong>.<\/strong><\/p>\n Dans les m\u00e9dias, le travail freelance est souvent d\u00e9cri\u00e9 comme \u00e9tant mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 des personnes peu qualifi\u00e9es ; mais cela ne concerne en fait que la moiti\u00e9 des t\u00e2ches propos\u00e9es par des plateformes en ligne. Dans l\u2019autre moiti\u00e9 des cas, il s’agit de fonctions bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00e0 l\u2019adresse de personnes tr\u00e8s qualifi\u00e9es, telles que des missions de d\u00e9veloppement et de conception de logiciels. Toujours selon l’\u00e9tude, les gig workers sont r\u00e9partis dans un large \u00e9ventail d’industries et de secteurs, parmi lesquels la communication (m\u00e9dias, t\u00e9l\u00e9com et data), la finance et les assurances.<\/p>\n Le nombre de travailleurs qui d\u00e9clarent avoir perdu leur job \u00e0 cause de la tendance freelance est \u00e9gal \u00e0 celui de ceux qui ont trouv\u00e9 de l\u2019emploi en suivant cette tendance. Parmi les participants \u00e0 l\u2019enqu\u00eate, nombreux sont ceux qui ont r\u00e9pondu que les plateformes leur apportaient une r\u00e9ponse \u00e0 leurs objectifs et leurs attentes, qui vont bien au-del\u00e0 de la r\u00e9mun\u00e9ration. Ils parlent de travail plus pertinent, d’ind\u00e9pendance et de flexibilit\u00e9.<\/p>\n L’usage des plateformes comme premi\u00e8re source de revenus est encore relativement limit\u00e9e. Dans les \u00e9conomies d\u00e9velopp\u00e9es, cela ne concerne que 1 \u00e0 4% des travailleurs actifs.\u00a0Toujours dans les \u00e9conomies d\u00e9velopp\u00e9es, 3 \u00e0 10% des travailleurs actifs disent utiliser les plateformes Gig comme source suppl\u00e9mentaire de revenus. Dans les pays en d\u00e9veloppement comme l\u2019Inde et la Chine, cette proportion est sup\u00e9rieure \u00e0 30%.<\/p>\n Dans notre pays, les freelances ont plut\u00f4t le vent en poupe. En ao\u00fbt 2018, pr\u00e8s de 158 000 freelances \u00e9taient actifs en Flandre et \u00e0 Bruxelles, soit 6,6% de plus que l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. C\u2019est ce qui ressort du rapport \u2018Freelancer Focus\u2019 d\u2019Unizo, r\u00e9alis\u00e9 en collaboration avec Graydon Belgium.<\/p>\n L’\u00e9tude montre que les freelances optent d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment pour le statut d’ind\u00e9pendant. 87% des freelances sont ind\u00e9pendants \u00e0 titre principal et 13% \u00e0 titre compl\u00e9mentaire. Les arguments d\u00e9cisifs sont le plus de libert\u00e9 individuelle, le plus d\u2019autonomie dans le travail, la possibilit\u00e9 de choisir ses missions et celle de pouvoir mieux g\u00e9rer son agenda. Lorsque l’on demande \u00e0 ces freelances s’ils referaient la m\u00eame d\u00e9marche avec les connaissances acquises actuellement, 88% ont r\u00e9pondu oui. \u00ab\u00a0Ces r\u00e9sultats contrastent nettement avec ce qu\u2019affirment, par exemple, les syndicats, comme quoi les freelances seraient surtout des faux ind\u00e9pendants contraints par les employeurs de travailler sous ce statut\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Filip Horemans, le porte-parole d\u2019Unizo. Mais le choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 de travailler sous le statut d’ind\u00e9pendant n’emp\u00eache pas les freelances de s’inqui\u00e9ter de la protection de leur statut social. Unizo soutient la demande des freelances de voir s’harmoniser le statut social de travailleur ind\u00e9pendant avec la protection sociale dont b\u00e9n\u00e9ficient les travailleurs salari\u00e9s et les demandeurs d\u2019emploi.<\/p>\n Le combat des freelances L’\u00e9tude a \u00e9galement questionn\u00e9 les clients sur leurs raisons de vouloir collaborer avec des freelances. Les trois principales raisons \u00e9voqu\u00e9es sont\u00a0: le besoin temporaire de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es, les pics de travail, et l’esprit d’entreprise et la flexibilit\u00e9 des freelances.<\/p>\n Sources\u00a0:<\/strong><\/p>\n Boston Consulting Group : The New Freelancers: Tapping Talent in the Gig Economy<\/em><\/a><\/p>\nUn job bien pay\u00e9<\/h2>\n
Plus de flexibilit\u00e9<\/h2>\n
Et en Belgique\u00a0?<\/h2>\n
\nEn Belgique, les missions freelances sont g\u00e9n\u00e9ralement bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, comme le montre l\u2019enqu\u00eate effectu\u00e9e par Unizo. Du reste, la majorit\u00e9 des freelances se disent tr\u00e8s satisfaits de leurs revenus. 65% d\u2019entre eux affirment gagner bien, \u00e0 tr\u00e8s bien leur vie, et qu\u2019ils n\u2019ont pas \u00e0 s\u2019inqui\u00e9ter. 25% gagnent suffisamment pour joindre correctement les deux bouts, tandis que 11% affirment ne pas gagner assez et s’attendent m\u00eame \u00e0 rencontrer des probl\u00e8mes financiers. \u00ab Appara\u00eet alors imm\u00e9diatement le clich\u00e9 du freelance en difficult\u00e9, qui se trouve contre son gr\u00e9 sous statut d\u2019ind\u00e9pendant et qui doit se battre pour y arriver. Personne ne dit que la vie de freelance est un long fleuve tranquille. Il faut reconna\u00eetre que nombre de freelances ont parfois des inqui\u00e9tudes sur le nombre de missions \u00e0 venir, qu\u2019ils jurent sur le temps qui passe, sont en permanence surcharg\u00e9s, et que la pression exerc\u00e9e sur les tarifs les emp\u00eache de dormir. La combinaison vie professionnelle\/vie priv\u00e9e et les mauvais payeurs sont \u00e9galement source de pr\u00e9occupations, de m\u00eame que la concurrence croissante du travail non d\u00e9clar\u00e9 \u00bb, nous dit encore Filip Horemans.<\/p>\n