United Freelancers<\/em> <\/a>reste remarquablement pond\u00e9r\u00e9 dans ses critiques. Pour l’ACV\/CSC, la diff\u00e9rence entre un salari\u00e9 et un freelance est souvent artificielle. Et de constater qu\u2019ils occupent souvent le m\u00eame lieu de travail. Toutefois, pour certains freelances, les relations avec leurs clients peuvent parfois rencontrer des difficult\u00e9s. Tout et chacun a droit \u00e0 des bonnes conditions de travail, \u00e0 un salaire d\u00e9cent et \u00e0 un bon \u00e9quilibre vie professionnelle\/vie priv\u00e9e. En cas de probl\u00e8mes fond\u00e9s ou de difficult\u00e9s \u00e0 propos de l\u2019horaire de travail ou de la r\u00e9mun\u00e9ration, l\u2019ACV\/CSC voudrait pouvoir intervenir aupr\u00e8s du client, \u00e9ventuellement m\u00eame via une n\u00e9gociation collective.<\/p>\nUSP<\/h2>\n
\u00ab Nous sommes bien plac\u00e9s pour aider les freelances. \u00c0 l\u2019ACV\/CSC, nous connaissons pas mal de membres qui, apr\u00e8s un licenciement, ont \u00e9t\u00e9 contraints de devenir ind\u00e9pendants pour pouvoir continuer \u00e0 travailler. Nous avons aussi un nombre important de membres qui sont ind\u00e9pendants \u00e0 titre compl\u00e9mentaire. Au nom de quoi ne pourrions-nous pas les soutenir et \u00e0 les repr\u00e9senter ? Nous pensons m\u00eame \u00eatre les mieux plac\u00e9s. Si le client et le freelance sont tous deux membres d’Unizo, comment cet organisation va-t-elle trouver des solutions sans risque de d\u00e9plaire \u00e0 une partie de ses membres ? Ou encore, comment r\u00e9gler la consultation sociale entre employeurs et travailleurs. Unizo se situe du c\u00f4t\u00e9 des employeurs, alors que l\u2019ACV\/CSC est toujours du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019ensemble des travailleurs, en ce y compris les freelances sans personnel.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Faux ind\u00e9pendants\u00a0?<\/h2>\n
Unizo estime qu\u2019un syndicat doit avant tout s\u2019occuper des travailleurs faux ind\u00e9pendants. Martin Willems\u00a0: \u00ab\u00a0Nous n\u2019avons jamais pr\u00e9tendu que tous les freelances sont quelque part forc\u00e9s de devenir des faux ind\u00e9pendants. Toutefois, il y a des cas o\u00f9 nous pouvons aider des travailleurs \u00e0 se requalifier dans le statut plus avantageux de travailleur salari\u00e9. Mais cela n’a rien \u00e0 voir avec la situation de faux ind\u00e9pendant.\u00a0\u00bb<\/p>\n
L’ACV\/CSC a \u00e9galement connaissance des statistiques sur les revenus des freelances. Et pour la plupart de ces derniers, tout se passe plut\u00f4t bien. N\u00e9anmoins, l\u2019ACV\/CSC ne s\u2019adresse pas d\u2019embl\u00e9e aux seuls freelances en situation pr\u00e9caire : \u00ab Nous pensons que ceux qui rencontrent des difficult\u00e9s seront plus enclins \u00e0 nous rejoindre. Mais tout le monde est le bienvenu.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Les frais d’adh\u00e9sion<\/h2>\n
Les freelances peuvent adh\u00e9rer au syndicat aux m\u00eames conditions que les salari\u00e9s : la cotisation annuelle tourne autour des 207 euros. Chez Unizo, la cotisation est de 201 euros, ou pour 2019 de 134 euros. Chez l\u2019un comme chez l\u2019autre, le freelance b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une aide administrative, d\u2019explications sur ses droits et obligations, de conseils sur les modalit\u00e9s contractuelles, d\u2019un aper\u00e7u sur des contrats types, etc. Martin Willems ne donne pas de chiffres quant au nombre de connexions du business plan. Il indique seulement que leurs ambitions restent mod\u00e9r\u00e9es. Par contre, il pr\u00e9tend avoir \u00ab\u00a0plusieurs milliers de membres\u00a0\u00bb dans les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n
Ma conclusion\u00a0?<\/h2>\n
Pour les freelances, ces avanc\u00e9es ne sont en fait que des bonnes nouvelles. Les deux organisations veulent obtenir de meilleurs droits pour les travailleurs. Cela permet de capter l\u2019attention des politiques et de voir s\u2019accomplir des efforts pour r\u00e9soudre la probl\u00e9matique et les d\u00e9fis. L\u2019organisation ind\u00e9pendante et le syndicat vont permettre d\u2019aller dans le sens de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats du statut d\u2019ind\u00e9pendant. Et laissons les freelances d\u00e9cider de l\u2019organisation qui pourra le mieux les d\u00e9fendre… Un peu de concurrence n\u2019a jamais fait de tort, n’est-ce pas ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vous avez s\u00fbrement eu l\u2019occasion de le lire. D\u00e9sormais, l\u2019ACV\/CSC (conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats chr\u00e9tiens) veut r\u00e9unir et repr\u00e9senter ceux et celles qui travaillent sous le statut d\u2019ind\u00e9pendant : ind\u00e9pendants sans personnel, freelances qui \u00e0 titre individuel ont un nombre limit\u00e9 de clients, ind\u00e9pendants \u00e0 titre compl\u00e9mentaire.<\/p>\n","protected":false},"author":149,"featured_media":34529,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[885,895],"tags":[1963,1962,975],"class_list":["post-34528","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-le-freelancer","category-legislation-entreprendre","tag-defense-des-droits","tag-defense-des-interets","tag-freelances"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/149"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34528"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34533,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34528\/revisions\/34533"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}