Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/ 
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."

Gr\u00e2ce \u00e0 NextConomy, Securex va pouvoir tirer des enseignements pour deux de ses r\u00e9centes initiatives dans le domaine de la co-cr\u00e9ation avec des entreprises innovantes et des startups, qui vont permettre de fa\u00e7onner l\u2019avenir du travail. On parle d\u2019abord de Total Workforce, ou comment une entreprise va pouvoir g\u00e9rer les multiples talents et les diff\u00e9rents contrats de travail au sein de son organisation ? La seconde initiative concerne The House of Entrepreneurs. Il s\u2019agit ici de donner un nouveau type de soutien aux ind\u00e9pendants et aux freelances, par lequel Securex va les soulager au mieux au niveau administratif.<\/p>\n

Elle met \u00e9galement en avant les plus r\u00e9cents r\u00e9sultats de recherche effectu\u00e9e dans le cadre de la chaire Securex HR Research \u00e0 l\u2019HEC Li\u00e8ge Universit\u00e9, du Prof. Fran\u00e7ois Pichault, \u201cTOWARDS NEW OPPORTUNITIES FOR ORGANISATIONS, PEOPLE & EMPLOYMENT INTERMEDIARIES IN A CHANGING LABOUR MARKET\u201d. A travers ce partenariat avec NextConomy, Securex vise aussi \u00e0 apporter aux clients ses outils de calcul du co\u00fbt du travail.<\/p>\n

\u2018Employment as a Service\u2019<\/h2>\n

\u00ab Nous estimons que toute personne active sur le march\u00e9 du travail doit pouvoir prendre sa carri\u00e8re en main.\u00a0 Nous voulons que le travail devienne plus \u2018smart\u2019.\u00a0 Nous avons du reste r\u00e9unis nos solutions innovantes sous le vocable \u2018Employment as a Service\u2019\u00a0\u00bb, explique Patrick Lootens, le directeur Innovation du groupe Securex. \u00ab\u00a0Avec NextConomy, Securex veut jouer un r\u00f4le de facilitateur pour le monde des freelances et des ind\u00e9pendants. Ce qui correspond parfaitement \u00e0 notre ambition du\u00a0 \u2018Employment as a Service\u2019. En combinant recherches, best practices et discernement, nous avons dress\u00e9 une cartographie des tendances.\u00a0 Ces tendances sont les fondements pour g\u00e9n\u00e9rer les conseils avis\u00e9s qui vont guider les travailleurs ind\u00e9pendants et les entreprises dans le nouveau monde du travail. \u00bb<\/p>\n

Et Marleen Deleu, Director Trends & Innovations de NextConomy, d\u2019encha\u00eener : \u00ab Avec la plateforme NextConomy, nous nous effor\u00e7ons d’apporter des connaissances et des id\u00e9es sur ce nouveau monde du travail. Pour constituer ce creuset de connaissances, Securex collabore avec les institutions du savoir, en particulier les Universit\u00e9s de Li\u00e8ge, de Louvain et de Gand. De plus, elle recherche tout aussi activement la co-cr\u00e9ation avec des entreprises innovantes et des startups, pour ainsi fa\u00e7onner l’avenir du travail collaboratif. Des domaines sur lesquelles NextConomy s\u2019emploie \u00e0 informer, car se rapportant \u00e0 notre mission premi\u00e8re. Nous sommes absolument ravis d\u2019avoir r\u00e9alis\u00e9 ce nouveau partenariat !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Securex tient un r\u00f4le de premier plan dans la conception et la r\u00e9alisation de solutions de travail pour \u2018The day after tomorrow\u2019. Securex s\u2019int\u00e9resse aussi de pr\u00e8s aux nombreux aspects de la juridiction sociale et des ressources humaines pour des march\u00e9s en mouvement. Et le march\u00e9 des freelances en fait bel et bien partie. En toute logique, l\u2019entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e a reconnu un partenaire en la plateforme de connaissances NextConomy, celle-l\u00e0 m\u00eame qui d\u00e9cida, d\u00e8s juin 2017, de mettre en relation le monde des clients et celui des freelances.<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":34127,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[849],"tags":[1151,1902,1914,1915],"class_list":["post-34131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee","tag-avenir-du-travail","tag-gigeconomy-fr","tag-nextconomy-fr","tag-securex-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34131"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34136,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34131\/revisions\/34136"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}