![\"\"](\"https:\/\/www.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/grafiek.jpg\")
<\/a><\/p>\nTrois facteurs d\u00e9terminants<\/h2>\n
La principale motivation des travailleurs est d\u2019obtenir plus de flexibilit\u00e9 dans leur emploi du temps, mais aussi d\u2019avoir la possibilit\u00e9 de travailler l\u00e0 o\u00f9 ils le veulent, et de pouvoir choisir leurs projets. Cela rejoint les r\u00e9sultats d\u2019enqu\u00eates r\u00e9alis\u00e9es en Belgique, notamment par le SERV<\/a> et Unizo<\/a>.<\/p>\n Le grand attrait que suscite \u2018l\u2019\u00e9conomie des petits boulots\u2019 est temp\u00e9r\u00e9 par la relative incertitude financi\u00e8re qui accompagne cette forme de travail. En effet, il faut savoir franchir la barri\u00e8re qui vous s\u00e9pare de la stabilit\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 d’un emploi fixe \u00e0 temps plein.<\/p>\n Les chiffres \u00e9nonc\u00e9s ci-avant sont conformes \u00e0 ce que montrent d’autres \u00e9tudes. La relative incertitude financi\u00e8re \u00e9voqu\u00e9e fait que bon nombre de travailleurs qui pensaient franchir le pas, ne le feront finalement pas. Toutefois, si \u00e0 peine 10% des travailleurs dont question devaient passer outre cette barri\u00e8re, cela donnerait dans l\u2019absolu naissance \u00e0 un groupe important de nouveaux gig workers<\/em>. C\u2019est ainsi qu\u2019au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, environ 2,5 millions d’autoentrepreneurs se sont lanc\u00e9s aux \u00c9tats-Unis !<\/p>\n De bonnes raisons pour les employeurs, et cela vaut \u00e9galement en Belgique, de rester attentif \u00e0 cette \u00e9volution et de s\u2019int\u00e9resser de tr\u00e8s pr\u00e8s aux talents freelances disponibles. Et le rapport MetLife de conclure avec une liste de recommandations destin\u00e9e aux employeurs.<\/p>\n <\/p>\nUne entrave importante<\/h2>\n
Croissance, malgr\u00e9 le doute<\/h2>\n
Sensibiliser les employeurs<\/h2>\n