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Le 13 mars dernier, la commission des Affaires sociales a d\u00e9cid\u00e9 que les travailleurs int\u00e9rimaires seront autoris\u00e9s, sous conditions, \u00e0 voter lors des \u00e9lections sociales de 2020. \u00ab\u00a0Cela devrait finir de convaincre les repr\u00e9sentants des travailleurs de prendre leurs besoins en consid\u00e9ration\u00a0\u00bb, estime Erwin De Deyn. \u00ab Les int\u00e9rimaires pourront participer aux \u00e9lections dans la cat\u00e9gorie des employ\u00e9s ou des ouvriers, et les candidats auront \u00e0 d\u00e9montrer leur capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre leur groupe de travailleurs, et qu\u2019ils veilleront \u00e0 une attribution correcte de leurs affections. C’est l\u2019occasion pour les syndicats d\u2019accorder encore plus d’attention qu\u2019actuellement au groupe des int\u00e9rimaires.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Et qu’en est-il de cet autre groupe de travailleurs flexibles que sont les freelances ? Erwin De Deyn souligne les diff\u00e9rences qui existent par rapport aux int\u00e9rimaires. Alors que le cadre r\u00e9gissant le travail int\u00e9rimaire est parfaitement clair – m\u00eames bar\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration et des conditions de travail appliqu\u00e9es aux collaborateurs fixes \u2013 il n\u2019en va pas de m\u00eame pour les freelances. \u00ab Nous nous posons la question de savoir \u2013 notamment dans certaines entreprises et certains secteurs – si tous les freelances sont des travailleurs ind\u00e9pendants ou bien des faux ind\u00e9pendants qui devraient en fait avoir le statut de salari\u00e9. Je peux comprendre que les freelances aient leur propre vision sur ce sujet et ne souhaitent pas n\u00e9cessairement adopter le statut de salari\u00e9, mais dans un certain nombre de situations, vous vous trouvez dans une zone grise.\u00a0\u00bb<\/p>\n
L’existence de cette zone grise ne signifie pas qu’Erwin De Deyn aurait l\u2019envie de cr\u00e9er un 3e statut entre ind\u00e9pendant et travailleur salari\u00e9. \u00ab Nous ne sommes pas en faveur de cela, car vous finiriez par vous retrouver dans une situation o\u00f9 le client pourrait faire du cherry picking<\/em>. Nous craignons que la protection dont b\u00e9n\u00e9ficie le statut de salari\u00e9 ne soit menac\u00e9e. Pourquoi les freelances qui sont engag\u00e9s de fa\u00e7on quasi constante aupr\u00e8s d\u2019un seul et m\u00eame client ne pourraient-ils pas opter pour le statut de travailleur salari\u00e9 ? Tandis que les freelances occup\u00e9s g\u00e9n\u00e9ralement par diff\u00e9rents clients restent eux bien s\u00fbr de vrais ind\u00e9pendants. Nous maintenons notre point de vue sur ce cloisonnement traditionnel.\u00a0\u00bb<\/p>\n La question se pose de savoir si le groupe des freelances n’aurait pas besoin d\u2019une repr\u00e9sentation, et m\u00eame peut-\u00eatre plus que les int\u00e9rimaires, pr\u00e9cis\u00e9ment parce qu’ils ne disposent pas de cadre r\u00e9glementaire.<\/p>\n \u00c0 la SETCa, on ne sait pas encore si c’est un r\u00f4le que nous pouvons endosser\u00a0\u00bb, explique Erwin De Deyn. En tout \u00e9tat de cause, ils ne sont actuellement pas pr\u00eats, car les services individuels et collectifs envers les freelances requi\u00e8rent une expertise particuli\u00e8re dans un contexte \u00e9loign\u00e9 de la relation de travail fond\u00e9e sur un contrat d\u2019emploi. Et au niveau collectif\u00a0? \u00ab Il s\u2019agit par exemple de d\u00e9finir un cadre collectif dans lequel le freelance peut \u00eatre occup\u00e9 dans un (sous-)secteur sp\u00e9cifique ou au sein d\u2019une entreprise. Cela offrirait d\u00e9j\u00e0 aux freelances un surcro\u00eet de certitude quant \u00e0 la relation professionnelle qu\u2019ils ont avec leurs clients.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00ab\u00a0C\u2019est en tout cas une r\u00e9flexion \u00e0 mener\u00a0\u00bb, poursuit Erwin De Deyn. \u00ab On ne peut pas simplement dire que les freelances sont un groupe important et qu\u2019on va s\u2019en occuper dans l\u2019imm\u00e9diat. C\u2019est avant tout l\u2019objet de discussions internes qui sont en train d\u2019\u00eatre men\u00e9es. \u00c0 la fin de cette ann\u00e9e, il est pr\u00e9vu un congr\u00e8s du SETCa avec notamment ce d\u00e9bat \u00e0 l’ordre du jour, et nous pourrons probablement progresser et d\u00e9velopper ce qui est n\u00e9cessaire au sein de notre structure pour en faire un vrai sujet. \u00bb<\/p>\n Avant de nous s\u00e9parer, nous soumettons encore \u00e0 Erwin De Deyn l\u2019hypoth\u00e8se selon laquelle les freelances seraient repr\u00e9sent\u00e9s par Unizo. \u00ab Bien s\u00fbr que les freelances sont des travailleurs ind\u00e9pendants, et qu\u2019ils sont repr\u00e9sent\u00e9s par les organisations de travailleurs ind\u00e9pendants. Mais vous savez comme moi que ces organisations ne repr\u00e9sentent pas seulement les travailleurs ind\u00e9pendants, mais aussi de plus en plus de PME …\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qui repr\u00e9sente les freelances face aux entreprises, en fait leurs clients ? Maintenant que les travailleurs int\u00e9rimaires pourront faire entendre leur voix lors des prochaines \u00e9lections sociales, il est une question que nous voudrions poser \u00e0 Erwin De Deyn, pr\u00e9sident du SETCa, le syndicat des employ\u00e9s, techniciens et cadres de la FGTB.<\/p>\n","protected":false},"author":147,"featured_media":33868,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[885,894],"tags":[1890,1226,975,1889],"class_list":["post-33870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-le-freelancer","category-savoir-faire","tag-association-syndicale","tag-assurances-sociales","tag-freelances","tag-syndicat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/147"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33870"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33871,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33870\/revisions\/33871"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Services individuels et collectifs<\/h2>\n