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En mati\u00e8re de travail par-del\u00e0 les fronti\u00e8res nationales en Europe, de nombreuses lois et r\u00e9glementations deviennent alors d\u2019application. Diff\u00e9rentes instances sont comp\u00e9tentes, avec pour chacune sa partie de l\u00e9gislation. Une situation complexe donc, \u00e0 la fois pour ceux qui sont cens\u00e9s appliquer la r\u00e9glementation, et pour les instances elles-m\u00eames.<\/p>\n
C’est pourquoi le Conseil europ\u00e9en a annonc\u00e9 fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, la cr\u00e9ation de l\u2019European Labour Agency<\/em> (ELA), en fran\u00e7ais, l\u2019Agence europ\u00e9enne du travail. L’objectif de ce nouvel organisme europ\u00e9en est d\u2019aider les \u00c9tats membres \u00e0 mettre en \u0153uvre la l\u00e9gislation de l’UE dans les domaines de la mobilit\u00e9 transfrontali\u00e8re de la main-d’\u0153uvre et de la coordination de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. \u00c0 terme, l\u2019ELA deviendra un seul grand organisme regroupant les structures et les t\u00e2ches des organismes existants au sein de l’UE, afin d\u2019am\u00e9liorer la coop\u00e9ration, la transparence et la simplification.<\/p>\n Dans le cadre de la position prise par le Conseil europ\u00e9en, les t\u00e2ches de l’European Labour Agency se limiteront \u00e0 aider les \u00c9tats membres dans la mise en \u0153uvre des actions pertinentes existant dans l\u2019Union. Les \u00c9tats membres pourront librement participer \u00e0 la plupart des activit\u00e9s de l’European Labour Agency.<\/p>\n Le lieu d\u2019implantation de l’European Labour Agency sera fix\u00e9 d\u2019un commun accord entre les repr\u00e9sentants des \u00c9tats membres.<\/p>\n Le Conseil europ\u00e9en a diffus\u00e9 un communiqu\u00e9 de presse\u00a0:<\/p>\n