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En 2019, les services publics f\u00e9d\u00e9raux pourront \u00e0 leur tour faire appel \u00e0 des travailleurs int\u00e9rimaires. Tout comme en Flandre, les employeurs publics au niveau f\u00e9d\u00e9ral pourront d\u00e9sormais employer des int\u00e9rimaires afin de faire face rapidement aux divers al\u00e9as\u00a0: remplacement impr\u00e9vu, accroissement soudain de la charge de travail, circonstances exceptionnelles. Sont concern\u00e9s dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale non seulement les services publics f\u00e9d\u00e9raux, mais aussi les entreprises publiques autonomes telles que Bpost, Proximus, \u2026<\/p>\n
Herwig Muyldermans, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de Federgon, parle d\u2019une avanc\u00e9e historique.\u00a0\u00ab\u00a0De nombreux employeurs du secteur public demandaient depuis tr\u00e8s longtemps d\u00e9j\u00e0 la possibilit\u00e9 de recourir au travail int\u00e9rimaire, car ils ont besoin, au m\u00eame titre que toute autre organisation, d\u2019avoir un acc\u00e8s rapide et flexible au march\u00e9 du travail. Et cela ne peut que b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 la Gestion des Ressources Humaines au sein de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale\u00a0\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Herwig Muyldermans.<\/p>\n L\u2019Arr\u00eat\u00e9 royal qui est paru au Moniteur belge pr\u00e9cise dans quels cas le travail int\u00e9rimaire peut \u00eatre utilis\u00e9 et pour quelle dur\u00e9e, et d\u00e9finit \u00e9galement les cadres de d\u00e9cision \u00e0 respecter. Il fixe d\u2019autre part un certain nombre de dispositions en termes d\u2019informations \u00e0 fournir et de monitoring.<\/p>\n \u00ab\u00a0L\u2019Arr\u00eat\u00e9 royal trace un cadre clair pour toutes les parties concern\u00e9es, et nous ne pouvons que nous en r\u00e9jouir. Un point positif \u00e0 \u00e9pingler aussi, c\u2019est que l\u2019AR suit dans une large mesure la r\u00e9glementation qui existe d\u00e9j\u00e0 dans d\u2019autres secteurs. Tout comme son homologue flamand, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a choisi, pour l\u2019introduction du travail int\u00e9rimaire, de s\u2019aligner au maximum sur le cadre g\u00e9n\u00e9rique des autres secteurs, et cela ne pourra que faciliter cette introduction. Les employeurs du public pourront en tout cas compter sur l\u2019expertise et le soutien des entreprises de travail int\u00e9rimaire pour g\u00e9rer au mieux leurs besoins en personnel\u00a0\u00bb<\/em>, souligne Herwig Muyldermans.<\/p>\n