<\/p>\n Le bon encadrement de la mission est le d\u00e9fi auquel les clients font face en 2019 ! Il s\u2019agit d\u2019accorder toute l\u2019attention que le freelance m\u00e9rite afin d\u2019assurer le meilleur d\u00e9roulement possible du projet.\u00a0Comment y parvenir?<\/p>\n Pr\u00e9voyez une convention limpide, pr\u00e9parez l\u2019accueil, adoptez une communication claire et transparente et envisagez un suivi efficace. Le suivi va plus loin que les prestations et le paiement des factures.<\/p>\n Les freelances parlent entre eux et (d\u00e9)conseillent les clients\/promoteurs.\u00a0Serez-vous le \u2019Meilleur Client\u2019 de 2019 ?<\/p>\n Ellen Pensaert, Owner, Legal & HR senior counsel Furbo Legal<\/em><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Je r\u00eave d\u2019un environnement de travail o\u00f9 r\u00e8gne la diversit\u00e9 et o\u00f9 jeunes et moins jeunes, hommes et femmes de toutes origines et orientations collaborent ensemble. Je r\u00eave que cet environnement soit le r\u00e9sultat d\u2019un changement de mentalit\u00e9 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 et non la cons\u00e9quence de toutes sortes de r\u00e8gles qui viennent \u00e0 l\u2019encontre de la croissance spontan\u00e9e des entreprises.<\/p>\n Ce changement de mentalit\u00e9 devra toucher le reste de la soci\u00e9t\u00e9. Tant les employeurs que les employ\u00e9s doivent entendre que \u2019\u00e2g\u00e9\u2019 ne signifie pas \u2019usag\u00e9\u2019, et que les jeunes collaborateurs compensent leur manque d\u2019exp\u00e9rience par leur engagement et la soif d\u2019apprendre. Les entreprises n\u2019ont-elles pas besoin d\u2019une diversit\u00e9 de profils pour remplir les nombreux postes vacants ? C\u2019est la premi\u00e8re \u00e9tape vers cette diversit\u00e9 en entreprise.<\/p>\n Monica De Jonghe, directrice g\u00e9n\u00e9rale de la FEB et membre du Groupe des Dix\u00a0<\/em><\/strong>\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n 2019 sera l\u2019ann\u00e9e de la \u2019digiversit\u00e9\u2019 La digitalisation et les avanc\u00e9es technologiques stimuleront l\u2019importance des RH et les possibilit\u00e9s de personnalisation. De plus, la digitalisation attise la diversit\u00e9 croissante des formes de travail et des relations professionnelles mais offre surtout les outils n\u00e9cessaires \u00e0 leur gestion performante et transparente. Bref : plus de valeur ajout\u00e9e pour le business et le collaborateur-client !<\/p>\n Paul Verschueren, Directeur de Federgon Flandre, Directeur research & Economic Affairs<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n 2019 : le d\u00e9marrage pour les nouveaux conseils communaux, de nouveaux gouvernements r\u00e9gionaux, un nouveau gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et une nouvelle Commission europ\u00e9enne. A tous les niveaux, chacun proposera ses r\u00e8glementations et ses lois dans le cadre de l\u2019\u00e9conomie de plateforme.\u00a0 Nous pouvons nous attendre \u00e0 des d\u00e9bats \u00e9conomiques, sociojuridiques et fiscaux assez anim\u00e9s. Et, esp\u00e9rons le, assez de place pour une dynamique entre les freelances et une gig-economy florissante.<\/p>\n Philip Verhaeghe, r\u00e9dacteur freelance<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Les entrepreneurs freelances cherchent un coach pour la prise de d\u00e9cisions importantes. Ce coach est leur expert-comptable. Il dispose des donn\u00e9es les plus actuelles afin d\u2019apporter des conseils proactifs et personnalis\u00e9s. Ce qui implique bien s\u00fbr que les freelances transmettent quotidiennement leurs documents par voie \u00e9lectronique. Un r\u00e9alit\u00e9 due \u00e0 la transformation num\u00e9rique enclench\u00e9e en 2018 et qui se g\u00e9n\u00e9ralisera en 2019. Une magnifique opportunit\u00e9 pour l\u2019expert-comptable qui peut encore mieux se concentrer sur son r\u00f4le de conseiller de l\u2019entrepreneur freelance.<\/p>\n Raf Sels, CEO de SBB Accountants & Adviseurs<\/em><\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.nextconomy.be\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/ellen.jpg\")
<\/a>Un bon encadrement de la mission: le d\u00e9fi de 2019 –\u00a0Ellen Pensaert<\/p><\/blockquote>\n<\/a>La diversit\u00e9 comme atout absolu –\u00a0Monica De Jonghe<\/p><\/blockquote>\n<\/a><\/em>Bienvenue dans le monde de la digiversit\u00e9 – Paul Verschueren<\/p><\/blockquote>\n<\/a><\/em>Une r\u00e8glementation de la gig-economy et de l\u2019\u00e9conomie de plateforme – Philip Verhaeghe<\/p><\/blockquote>\n<\/a>Les freelances se tournent de plus en plus vers leur expert-comptable –\u00a0Raf Sels<\/p><\/blockquote>\n