ABN AMRO<\/a><\/u>, pr\u00e8s de 60% des agences d\u2019int\u00e9rim affirment que la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 constitue un frein \u00e0 leur croissance. Les enqu\u00eateurs estiment que la p\u00e9nurie aurait d\u00e9j\u00e0 co\u00fbt\u00e9 un demi-milliard d’euros aux agences op\u00e9rant aux Pays-Bas.<\/p>\nC\u2019est ici que le Master Vendor fait son entr\u00e9e<\/h2>\n
En r\u00e9sum\u00e9, les agences d\u2019int\u00e9rim vont-elles pouvoir survivre\u00a0? Et suivant quelles conditions ?<\/p>\n
On ne va bien s\u00fbr pas r\u00e9gler la p\u00e9nurie comme par magie. Toutefois, les organisations ont tendance \u00e0 faire appel \u00e0 un Master Vendor, repr\u00e9sent\u00e9 par une agence d\u2019int\u00e9rim qui va agir comme le ma\u00eetre d\u2019\u0153uvre, et qui va s’efforcer de r\u00e9pondre aux demandes des clients en collaborant avec d\u2019autres agences. Ce qui va \u00e9largir le champ d\u2019action afin de d\u00e9nicher les talents. En r\u00e9unissant ses forces, on augmente ses chances de r\u00e9ussite. Si au niveau de votre agence vous ne trouvez pas le talent qui correspond \u00e0 la mission,\u00a0 vous faites directement appel \u00e0 vos partenaires.<\/p>\n
La m\u00e9thode a fait ses preuves. Mais qu\u2019en est-il dans la pratique. Pour une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019int\u00e9rim, les candidats repr\u00e9sentent un capital. Et ce capital ne se partage pas comme \u00e7a avec des \u2018concull\u00e8gues, d\u2019autant plus que l\u2019agence pourrait traiter en direct. Mais alors, what\u2019s in it for them?<\/em><\/p>\nIl faut s\u2019entraider<\/h2>\n
Le Master Vendor doit tenir sa promesse de toujours pouvoir satisfaire son client. Si vous ne disposez pas du bon candidat dans votre base de donn\u00e9es, il se trouve peut-\u00eatre dans celle d\u2019un autre. Mais pour y avoir acc\u00e8s et pouvoir respecter votre promesse, il faut offrir \u00e0 l\u2019autre en \u00e9change quelque chose de concret. Il n\u2019est pas question de le consid\u00e9rer comme un d\u00e9panneur, mais bien comme un partenaire \u00e0 part enti\u00e8re. Un Master Vendor qui se respecte n\u2019est pas une organisation qui m\u00e8ne toute seule sa barque, mais bien celle qui va assumer le r\u00f4le de r\u00e9gisseur et faire monter \u00e0 bord ses co\u00e9quipiers.<\/p>\n
\u00c0 vous de savoir o\u00f9 sont vos limites, et \u00e0 quel moment il sera utile de faire appel aux autres agences. C\u2019est ici que va s\u2019imposer une banque de donn\u00e9es aliment\u00e9e par un syst\u00e8me qui enregistre l\u2019historique des missions. Ce syst\u00e8me devra \u00e9galement \u00eatre capable de dispatcher efficacement les demandes de vos clients vers les canaux de vos confr\u00e8res. Ce sera la r\u00e9gie de contr\u00f4le \u00e0 partir de laquelle vous allez g\u00e9rer l\u2019ensemble des missions, de la demande du client \u00e0 la facturation. Ce sera \u00e0 ce prix que vous allez d\u00e9montrer vos qualit\u00e9s de Master Vendor. Vous serez capable de tenir votre promesse faite aux clients : m\u00eame en p\u00e9riode de p\u00e9nurie de talents, vous trouverez le bon candidat au bon moment.<\/p>\n
Ceci est le 1er<\/sup> article d\u2019une s\u00e9rie consacr\u00e9e aux VMS et \u00e0 la technologie de l\u2019organisation du travail flexible.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Une agence d\u2019int\u00e9rim qui se positionne comme \u2018Master Vendor\u2019 doit garantir aux organisations de pouvoir proposer \u00e0 temps les talents ad\u00e9quats. Mais est-ce toujours r\u00e9alisable ? <\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":31968,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,896],"tags":[1635,1633,1634,1408,1036,1631,1411],"class_list":["post-31970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-maturite-de-collaboration-freelance","tag-agence-dinterim","tag-embauche-de-talents-externes","tag-externalisation","tag-inhuur-fr","tag-interim","tag-master-vendor","tag-netive"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31970"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32006,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31970\/revisions\/32006"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}