Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/ 
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."

De quoi s\u2019agit-il\u00a0?<\/h2>\n

Le 7 mai dernier, Elon Musk a envoy\u00e9 \u00e0 tous les collaborateurs de toutes les usines Tesla un courriel pour mettre fin \u00e0 toute coop\u00e9ration avec les talents externes. Cela vaut aussi bien pour les freelances que pour les talents externes embauch\u00e9s via des agences. Les externes n\u2019avaient plus de droit d\u2019entr\u00e9e \u00e0 compter du 14 mai 2018, sauf si un collaborateur interne \u00e0 l\u2019entreprise se portait personnellement garant de leur qualit\u00e9 et de leur r\u00e9elle utilit\u00e9.<\/p>\n

Comment en est-on arriv\u00e9 l\u00e0 ?<\/h2>\n

Elon Musk s\u2019est aper\u00e7u du nombre assez important de talents externes, que la qualit\u00e9 du travail fourni laissait fortement \u00e0 d\u00e9sirer, et qu\u2019ainsi beaucoup d’argent passait \u00e0 la trappe. Chez Tesla, on compte environ 10.000 collaborateurs inscrits au registre du personnel, mais le nombre d\u2019externes n\u2019est pas pr\u00e9cis.<\/p>\n

Pourquoi une telle r\u00e9action\u00a0?<\/h2>\n

Il faut convenir qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une mesure extr\u00eamement drastique. Il n\u2019est pas pensable que l\u2019ensemble des externes ait brill\u00e9 par son inutilit\u00e9 et son manque de capacit\u00e9. De m\u00eame, au nom de quoi les collaborateurs internes doivent-ils mettre volontairement leur t\u00eate sur le billot en se portant garant pour un coll\u00e8gue engag\u00e9 temporairement. La derni\u00e8re fa\u00e7on de faire pour \u00eatre un employeur attirant !<\/p>\n

Et comment peut-on croire que Tesla soit toujours un client suffisamment digne de confiance. Chaque entreprise a besoin de talents externes, et certainement sur un march\u00e9 aussi impr\u00e9visible et complexe que celui de l’industrie automobile. Est-ce que Tesla attirera encore \u00e0 l’avenir les meilleurs talents, fixes ou flexibles ? On peut se le demander.<\/p>\n

Elon Musk doit se ressaisir, et vite\u00a0!<\/h2>\n

Il doit acqu\u00e9rir une vision et adopter une politique par rapport au travail temporaire. Pour quelles missions\u00a0? Avec quelles qualifications\u00a0? Selon quelles proc\u00e9dures\u00a0? Comment centraliser\u00a0? Quels sont les responsables finaux\u00a0? Comment int\u00e9grer les externes \u00e0 la politique d\u2019emploi des travailleurs fixes\u00a0? C’est en r\u00e9pondant \u00e0 ces questions que le talent externe contribuera au dynamisme de l\u2019entreprise, et que l\u2019on pourra recruter les meilleurs talents au meilleur moment.<\/p>\n

Un CEO averti, et par extension un COO, un DRH ou un directeur d\u2019Achat, en vaut deux. Tirez les bonnes conclusions de la situation cr\u00e9\u00e9e par Elon Musk et Tesla.<\/p>\n

Lire plus sur ce th\u00e8me ?<\/h2>\n

Tesla starts brutal review of contractors, firing everyone that is not vouched for by an employee.<\/em><\/a><\/p>\n

Picture by Dan Taylor \/ Heisenberg Media<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Belgique, la nouvelle n\u2019a pas vraiment retenu l\u2019attention de la presse en g\u00e9n\u00e9ral, mais aux \u00c9tats-Unis c’\u00e9tait pourtant une \u2018hot news\u2019, surtout sur les m\u00e9dias sociaux. Et cette fois, pas parce qu\u2019Elon Musk avait fait du bon boulot. Non, car il a pris une mesure tellement drastique, que c’est devenu l’exemple qu’aucun CEO ne doit au grand jamais suivre !<\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":30597,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[890,891],"tags":[1500,1501,1496,1502,1497],"class_list":["post-30599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bon-encadrement-du-freelance","category-client","tag-alarmisme","tag-economie-sur-les-couts","tag-elon-musk","tag-embaucher-temporairement-des-talents-externes","tag-tesla"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30599"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30602,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30599\/revisions\/30602"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}