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\u00ab\u00a0Je suis conscient que notre march\u00e9 du travail subit des changements majeurs, non seulement en ce qui concerne la mani\u00e8re de travailler, mais aussi dans ce que repr\u00e9sentent intrins\u00e8quement les fonctions. Il y a un glissement de la notion de \u2018travail\u2019 vers celle de \u2018t\u00e2che\u2019\u00a0\u00bb, dixit le ministre f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019Emploi, Kris Peeters. Cela signifie-t-il que la relation de travail traditionnelle est appel\u00e9e \u00e0 dispara\u00eetre\u00a0? Non, \u00e7a se saurait. \u00ab\u00a0Cette relation bien ancr\u00e9e restera encore longtemps la norme pour nombre de travailleurs. Nous devons veiller de ne pas aller au-del\u00e0 des d\u00e9fis que l’\u00e9conomie freelance nous impose, mais il n\u2019y a surtout pas lieu de les ignorer.\u00a0\u00bb<\/p>\n
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Kris Peeters : <\/strong>\u00ab\u00a0Depuis les ann\u00e9es 70, le march\u00e9 du travail a vu, par suite des d\u00e9veloppements technologiques, se d\u00e9velopper une nouvelle dynamique du travail qui a permis \u00e0 certains groupes de travailleurs d\u2019acqu\u00e9rir plus d\u2019autonomie. Cette dynamique a eu pour effet d\u2019agrandir au fil des ann\u00e9es la zone grise entre le travail salari\u00e9 et le travail ind\u00e9pendant. Et ce ph\u00e9nom\u00e8ne s\u2019est encore amplifi\u00e9 avec le d\u00e9veloppement de l’\u00e9conomie num\u00e9rique.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00ab\u00a0Mais, conform\u00e9ment aux directives du Conseil sup\u00e9rieur de l’emploi, nous ne cr\u00e9erons pas de nouveau statut entre celui des salari\u00e9s et celui des ind\u00e9pendants.<\/p>\n La cr\u00e9ation d’un statut interm\u00e9diaire ne solutionnerait en rien l\u2019existence d\u2019une zone grise.<\/p><\/blockquote>\n Au lieu d’une seule zone grise, ce sont en fait deux zones grises qui sont concern\u00e9es : l’une entre le statut d\u2019ind\u00e9pendant et un statut interm\u00e9diaire, et l’autre entre le statut de salari\u00e9 et un statut interm\u00e9diaire.\u00a0 De plus, en cas de statut interm\u00e9diaire, il y a un risque de voir glisser certains travailleurs salari\u00e9s vers ce nouveau statut.\u00a0\u00bb<\/p>\n <\/p>\n Kris Peeters :<\/strong> \u00ab\u00a0Je crois fermement que dans une \u00e9conomie de services, certaines professions cr\u00e9atives ou intellectuelles peuvent parfaitement se concevoir comme \u00e9tant des travailleurs ind\u00e9pendants, ou plut\u00f4t comme des \u2018travailleurs autonomes\u2019. Ceci ne devant pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un statut interm\u00e9diaire, mais pourrait \u00eatre une piste pour une forme de statut de travailleurs. Nous voyons surtout si nous pouvons introduire plus de notion de flexibilit\u00e9 dans la l\u00e9gislation sur le temps de travail. Le \u2018travailleur autonome\u2019 reste avant tout un travailleur, dans une relation de travail traditionnelle, b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une protection conforme, mais poss\u00e9dant plus d’autonomie. Ce travailleur autonome serait la r\u00e9ponse ad\u00e9quate au double d\u00e9fi que vous mentionnez.\u00a0\u00bb<\/p>\n <\/p>\n Kris Peeters :<\/strong> \u00ab\u00a0Tout ce qui peut stimuler et activer l’entrepreneuriat, et qui va aider les entreprises \u00e0 faire face aux variations inh\u00e9rentes \u00e0 leurs activit\u00e9s, doit \u00eatre absolument soutenu. En m\u00eame temps, nous devons veiller \u00e0 ce que cette flexibilit\u00e9 ne devienne d\u00e9favorable au point de venir perturber le march\u00e9 du travail. Le Future of Work<\/em> ne concerne pas que la flexibilit\u00e9. Il doit aussi s’agir de faisabilit\u00e9 du travail et de travail r\u00e9mun\u00e9rateur.\u00a0\u00bb<\/p>\n Il serait erron\u00e9 de croire que moins de r\u00e8glementation, et donc moins de protection, aiderait l’\u00e9conomie.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Kris Peeters : \u00ab\u00a0Dans le cadre du pilier europ\u00e9en des droits sociaux, la Commission europ\u00e9enne a propos\u00e9 de rendre les termes et conditions plus transparentes et plus pr\u00e9dictibles au niveau de l’UE. La Commission souhaite compl\u00e9ter et moderniser les obligations existantes pour que chaque travailleur soit inform\u00e9 sur ses propres conditions de travail. De plus, de nouvelles normes minimales sont propos\u00e9es pour s’assurer que tous les travailleurs, y compris ceux disposant de contrats atypiques, b\u00e9n\u00e9ficient de conditions de travail claires et pr\u00e9dictibles. Aujourd\u2019hui, trop de gens ne savent pas \u00e0 quoi ils se sont engag\u00e9s. Nous soutenons la proposition de la Commission, mais nous voulons nous assurer que la charge administrative qui peut en d\u00e9couler reste limit\u00e9e. C\u2019est un grand pas en avant, en particulier pour les travailleurs utilisant les plateformes de recrutement Nous constatons souvent que c\u2019est l\u00e0 que le b\u00e2t blesse.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le march\u00e9 du travail \u00e9volue et des adaptations sont certes n\u00e9cessaires, mais il ne faut pas pour autant jeter le b\u00e9b\u00e9 avec l’eau du bain. Voici en quelques lignes comment le ministre Kris Peeters voit le freelancing aujourd’hui et demain. <\/p>\n","protected":false},"author":147,"featured_media":30245,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,885,895,897],"tags":[1102,1438,1230,1437,1439],"class_list":["post-30346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-le-freelancer","category-legislation-entreprendre","category-legislation-sur-lembauche-temporaire","tag-freelance-economy","tag-legislation","tag-lentreprenariat","tag-ministre-kris-peeters","tag-statut-pour-les-freelances"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/147"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30346"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30360,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30346\/revisions\/30360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Comme vous l\u2019avez mentionn\u00e9, les travailleurs sont demandeurs de plus d’autonomie, et souvent l’obtiennent. Alors que de leur c\u00f4t\u00e9, les freelances aspirent \u00e0 plus de protection. <\/strong><\/em><\/h3>\n
Comment allez-vous garantir l\u2019\u00e9quilibre entre s\u00e9curit\u00e9 et flexibilit\u00e9 ?<\/strong><\/em><\/h3>\n
L\u2019\u00e9conomie et le march\u00e9 du travail s\u2019internationalisent de plus en plus. Quel est le r\u00f4le de l\u2019Europe dans ce d\u00e9bat\u00a0?<\/strong><\/em><\/h3>\n