

<div class="scss_errors"><pre><h6 style="margin: 15px 0;">Sass Compiling Error</h6><p class="sass_error">/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/ <br /><em>"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."</em><p class="sass_error"></pre></div>{"id":28538,"date":"2017-11-15T09:00:07","date_gmt":"2017-11-15T08:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextconomy.be\/?p=28538"},"modified":"2017-11-13T12:02:42","modified_gmt":"2017-11-13T11:02:42","slug":"de-chemiesector-innoveert-duurzaam-welk-effect-heeft-dit-op-de-tewerkstelling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/2017\/11\/de-chemiesector-innoveert-duurzaam-welk-effect-heeft-dit-op-de-tewerkstelling\/","title":{"rendered":"Le secteur de la chimie innove durablement. Quels peuvent \u00eatre les effets sur l\u2019emploi ?"},"content":{"rendered":"<p>Ce sont surtout les start-ups et les PME qui profiteront de l\u2019innovation durable dans le secteur de la chimie. C\u2019\u00e9tait l\u2019un des principaux messages \u00e9nonc\u00e9s pendant la seconde \u00e9dition du roadshow <i>Upcycle your business transformation &#8211; focus Chemie,<\/i> organis\u00e9 par 3W Executive Interim Management et Business Angel Coaches Network.<\/p>\n<h2>Attirer les bons talents<\/h2>\n<p>\u00ab Attirer les bons talents est un des grands d\u00e9fis du secteur de la chimie \u00bb, dit Frank Beckx. \u00ab Le travail num\u00e9rique et le travail en \u00e9quipe sont des comp\u00e9tences essentielles dans ce secteur, car les mati\u00e8res sont de plus en plus complexes. H\u00e9las, nous attirons principalement des talents venant de l\u2019\u00e9tranger. \u00bb<\/p>\n<p>\u00ab Raison pour laquelle nous devons mieux motiver la jeunesse belge \u00e0 opter pour des disciplines orient\u00e9es STIM. Sans nouveaux talents, le secteur ne peut pas innover durablement. Nous devons les int\u00e9resser en leur d\u00e9montrant qu\u2019ils peuvent contribuer \u00e0 des solutions allant dans le sens du changement climatique par exemple. Qu\u2019ils aideront \u00e0 cr\u00e9er une meilleure soci\u00e9t\u00e9 \u00bb, d\u00e9clare Frank Beckx.<\/p>\n<h2>Nouveaux business models<\/h2>\n<p>\u00ab Et nous avons besoin de nouveaux business models\u00a0; nous devons stimuler l\u2019entrepreneuriat dans le secteur de la chimie \u00bb, ajoute Bert Bouwman de VITO.<\/p>\n<h2>T\u00e9moignages de participants (NL)<\/h2>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4U4nlK37tfs\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><em><i>Les opportunit\u00e9s dans le secteur de la chimie se trouvent surtout au niveau des PME et des start-ups.<\/i><br \/>\n<\/em>Corinne Reynders, Director Business Angel Coaches Network<em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Tr-rxWWq6MU\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<em><i>Le secteur de la chimie a \u00e9galement la lourde t\u00e2che de sensibiliser les personnes \u00e0 la transition afin de cr\u00e9er l\u2019esprit d\u2019entreprise bottom-top.<\/i><br \/>\n<\/em>Piet Verwelen, Change Manager &amp; Business Coach Leiderschap<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sDqEdbk7-rk\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<em><i>En Belgique, l\u2019industrie chimique est un segment important et nous garderons notre position de leader gr\u00e2ce aux innovations qui sont mises au planning.<\/i><br \/>\n<\/em>Bart De Meue, Business Partner 3W Sector Chemie<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jFHcVQZLpac\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><i>Dans l\u2019industrie chimique, la durabilit\u00e9 est cruciale.<\/i><em><br \/>\n<\/em>Dirk De Cock, Interim Manager Project Leadership Coaching<\/p>\n<h2>Prochaines \u00e9ditions<\/h2>\n<p>\u00cates-vous int\u00e9ress\u00e9 d\u2019en savoir plus \u00e0 propos de cette s\u00e9rie de rencontres organis\u00e9es par 3W Executive Interim Management et Business Angel Coaches Network ? Cet automne, <a href=\"http:\/\/3w.be\/insights\/roadshow-upcycle-business-transformation-first-event-166-text-dutch\/\">trois \u00e9v\u00e9nements du roadshow <i>Upcycle your business transformation<\/i><\/a> sont encore planifi\u00e9s pour les secteurs Materials, Health &amp; life Science et Smart Human Capital. Durant ces rencontres, des experts en la mati\u00e8re et des (interim) managers prendront la parole pour partager leur exp\u00e9rience de la pratique.<\/p>\n<p>&#8211; Vendredi 01\/12\/2017 : focus Materials<br \/>\n&#8211; Vendredi 02\/02\/2018 : focus Health &amp; life Science<br \/>\n&#8211; Vendredi 20\/04\/2018 : focus Smart Human Capital<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab La Flandre est championne du monde dans le secteur de l\u2019industrie chimique et des mati\u00e8res plastiques, et la demande en produits chimiques va encore cro\u00eetre dans les ann\u00e9es \u00e0 venir \u00bb, d\u00e9clare Frank Beckx, administrateur-d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de Essenscia Vlaanderen. Qu\u2019est-ce que cela signifie pour l\u2019emploi dans notre pays ?<\/p>\n","protected":false},"author":137,"featured_media":28541,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[885,893],"tags":[],"class_list":["post-28538","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-le-freelancer","category-prospection"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/137"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28538"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28538\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28544,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28538\/revisions\/28544"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}